中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標準與檢測技術(shù)研究所（農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準研究中心）是公益性農(nóng)業(yè)科研單位。主要從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全科學研究和技術(shù)創(chuàng)新，以食用農(nóng)產(chǎn)品及飼料為主要研究對象，重點開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全風險監(jiān)測評估理論和關鍵技術(shù)研究、農(nóng)獸藥和重金屬等有毒有害物質(zhì)殘留動態(tài)檢驗檢測技術(shù)研究、農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)殖過程質(zhì)量安全控制技術(shù)研究、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全溯源及真假識別技術(shù)研究、農(nóng)產(chǎn)品中主要污染物質(zhì)最大殘留限量研究、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系和技術(shù)貿(mào)易壁壘預警體系及快速反應機制研究、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程的研究與制修訂，同時參與相關國際標準的研究與制定，承擔飼料及農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗工作，為發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)標準化和實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全科學監(jiān)管提供技術(shù)支撐。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘“青年英才”，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位和應聘條件

（一）基本條件

1.熱愛農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全科研事業(yè)，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)膶W術(shù)作風，積極向上的團結(jié)協(xié)作精神。

2.熟悉本學科前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，研究方向符合創(chuàng)新團隊需求。

3.“國外引進青年”要求獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上國外科研工作經(jīng)歷，引進時回國工作不超過1年；“國內(nèi)引進青年”應在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術(shù)職務。業(yè)績和能力十分突出的，可考慮適當破格。

4.原則上年齡不超過40歲，身體健康。

（二）招聘崗位及應聘條件

二、聘期待遇和經(jīng)費支持

（一）聘期管理

一經(jīng)聘用即為所級青年英才，到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評審。到崗3年內(nèi)有2次申請擇優(yōu)支持機會。院級青年英才聘期5年。

（二）科研條件

人才聘用后，將作為科研骨干納入院級創(chuàng)新團隊，配備相應的實驗平臺條件和科研助手。支持引進人才申請重大科研和國際合作項目，并在研究生導師申報備案和研究生招生等方面給予傾斜支持。

（三）經(jīng)費支持

1.科研工作經(jīng)費。院級青年英才聘期內(nèi)享受不低于300萬元的科研工作經(jīng)費支持。

2.薪資待遇。入職后享受該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇。除日常工資外，所級青年英才聘期內(nèi)享受5萬元/年的人才崗位補助，院級青年英才聘期內(nèi)享受10萬元/年的人才崗位補助。

（四）購房補貼及生活待遇

1.院級青年英才可按規(guī)定申請安家費補助，最高不超過100萬元；或優(yōu)先安排購買院所自建的政策保障性住房。

2.研究所按規(guī)定辦理引進人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決子女入托和上學等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

三、招聘程序

1.報名與初審。凡有意應聘者，請將應聘材料掃描件發(fā)送至郵箱zbsrsc@caas.cn。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。應聘材料主要包括：

①個人簡歷、學歷學位證明、職稱證明、身份證明、能反映人才能力與業(yè)績的項目、論文、著作、獲獎證書或?qū)＠认嚓P證明；②提供至少兩封國內(nèi)外相關領域?qū)＜彝扑]信，其中國外引進青年必須有一封國外相關領域?qū)＜业耐扑]信；③留學歸國人員需提供《留學回國人員證明》或國外學歷認證。

請如實提供相關材料，如提供虛假材料或信息，或有學術(shù)不端等行為，一經(jīng)查實，不予錄取。

2.同行專家通訊評審。由研究所組織國內(nèi)外相關領域知名專家對申請者進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術(shù)水平、科研基礎和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.現(xiàn)場答辯評議。研究所統(tǒng)一組織面試評估，主要包括政治素質(zhì)、思想品行、學術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等。

4.按照規(guī)定對擬聘人員進行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

5.公示、報院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)所領導班子集體研究決定確定為擬聘人員并公示5個工作日。公示期滿無異議者，報院備案審核。

6.簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

地址：北京市中關村南大街12號（郵編100081）

中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)質(zhì)量標準與檢測技術(shù)研究所

電話：（010）82106510

郵箱：zbsrsc@caas.cn

傳真：010-82106500

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