高端電子化學(xué)品國(guó)家工程研究中心（重組）是在醇醚酯化工清潔生產(chǎn)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室（廈門(mén)大學(xué)）基礎(chǔ)上重組升級(jí)建設(shè)的新型研發(fā)平臺(tái)，旨在聚焦高端電子化學(xué)品這一關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，研發(fā)高端電子化學(xué)品和電子電鍍相關(guān)技術(shù)，支撐解決“卡脖子”技術(shù)問(wèn)題。工程中心將緊密結(jié)合國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，對(duì)接福建省、廈門(mén)市半導(dǎo)體工業(yè)、集成電路、光電顯示、新材料萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)成為高端電子化學(xué)品領(lǐng)域的國(guó)家重要戰(zhàn)略科技力量。

現(xiàn)依托廈門(mén)大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，招聘人才類(lèi)別如下：

一、招聘崗位

（一）領(lǐng)軍人才

1.招聘崗位：廈門(mén)大學(xué)南強(qiáng)特聘教授、南強(qiáng)重點(diǎn)崗位教授，可共商兼任國(guó)家工程研究中心其他管理崗位。

2.任職要求：

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，具備良好的政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，行為端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

（2）在海內(nèi)外高端電子化學(xué)品、高端電子制造電子電鍍和超純?cè)噭╊I(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力，具有引領(lǐng)學(xué)科突破國(guó)際先進(jìn)水平的能力，參考獲得國(guó)家高層次人才認(rèn)定高校教授或相當(dāng)職務(wù)水平科技研發(fā)人才。

（3）原則上年齡不超過(guò)55周歲。

3. 薪酬待遇與服務(wù)保障：在廈門(mén)大學(xué)引進(jìn)人才規(guī)定范圍內(nèi)提供相對(duì)優(yōu)厚的薪酬與科研支持，并協(xié)助解決辦理落戶(hù)（外國(guó)人永久居留證）、住房支持、人才認(rèn)定、子女入學(xué)等綜合配套服務(wù)。

（二）優(yōu)秀青年人才（南強(qiáng)青年拔尖人才支持計(jì)劃）

1. 任職要求：

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，能全職在校工作。

（2）具有博士學(xué)位；截止遴選當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)、工程技術(shù)領(lǐng)域A類(lèi)人才一般不超過(guò)38周歲、B類(lèi)人才一般不超過(guò)33周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域A類(lèi)人才一般不超過(guò)43周歲、B類(lèi)人才一般不超過(guò)38周歲。

（3） A類(lèi)人才一般應(yīng)是近五年獲批的高層次青年人才或人文社科領(lǐng)域具備相當(dāng)水平的青年人才。

（4）B類(lèi)人才應(yīng)具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ谄鋵W(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，教學(xué)科研業(yè)績(jī)符合學(xué)校各學(xué)科教授職務(wù)任職條件，具備在支持期內(nèi)入選A類(lèi)人才的實(shí)力。

2.薪酬待遇與服務(wù)保障

（1）南強(qiáng)青年拔尖人才支持計(jì)劃A類(lèi)人才

崗位：可聘任教授（事業(yè)編制）并認(rèn)定為博導(dǎo)

薪酬：年薪50萬(wàn)元起（稅前）

補(bǔ)貼：購(gòu)房補(bǔ)貼150-250萬(wàn)元（不含國(guó)家、省市配套補(bǔ)助）

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房及租房補(bǔ)貼，并可按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門(mén)市人才住房

經(jīng)費(fèi)：人文社科類(lèi)50萬(wàn)元，數(shù)學(xué)學(xué)科100萬(wàn)元，其他自然科學(xué)、工程技術(shù)類(lèi)200-300萬(wàn)元

團(tuán)隊(duì)：除提供研究生招生指標(biāo)外，首聘期學(xué)校提供5名全額資助博士后招收指標(biāo)（每名資助2年）

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門(mén)市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（2）南強(qiáng)青年拔尖人才支持計(jì)劃（B類(lèi)人才）

崗位：一般聘任副教授或教授職務(wù)；如聘任副教授職務(wù)，實(shí)行準(zhǔn)聘制管理（納入事業(yè)編制）

薪酬：年薪34-36萬(wàn)元（稅前）

經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科類(lèi)別提供科研啟動(dòng)費(fèi)支持

補(bǔ)貼：購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元；若入選省市有關(guān)人才項(xiàng)目，另可按政策享受生活補(bǔ)助

住房：提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房及租房補(bǔ)貼；符合廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才，可按市場(chǎng)價(jià)45%的價(jià)格申購(gòu)廈門(mén)市人才住房

子女：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育；符合廈門(mén)市相關(guān)條件的人才，子女在義務(wù)教育階段可擇校一次

（三）工程師（項(xiàng)目聘用制）

1.崗位職責(zé)

（1）參與研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、新產(chǎn)品研發(fā)。

（2）參與相關(guān)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的申報(bào)及研發(fā)。

（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品中試及量產(chǎn)配方和工藝技術(shù)的優(yōu)化。

（4）負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量控制參數(shù)和工藝控制參數(shù)。

（5）負(fù)責(zé)原材料、中間品及終端產(chǎn)品的有效表征方法研究。

（6）負(fù)責(zé)相關(guān)工作的行業(yè)前沿新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的收集與總結(jié)。

2.任職要求：

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，具備良好的政治素質(zhì)和品德學(xué)風(fēng)，行為端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

（2）具有碩士及以上學(xué)位。

（3）有高端電子化學(xué)品、高端電子制造電子電鍍和高純?cè)噭┑葘?zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）了解高端電子化學(xué)品、高端電子制造電子電鍍和高純?cè)噭┑刃袠I(yè)應(yīng)用和發(fā)展情況。

（5）年齡不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至38周歲。

3.薪酬待遇與服務(wù)保障

（1）用工方式：該崗位為非事業(yè)編制，采用勞務(wù)派遣方式聘用。

（2）年薪：根據(jù)個(gè)人學(xué)歷背景和工作經(jīng)歷，待遇從優(yōu)，碩士研究生稅前起薪16-32萬(wàn)，博士研究生稅前起薪26-50萬(wàn)，提供良好的職業(yè)發(fā)展和薪酬提升空間。

（3）人才生活補(bǔ)貼：符合廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策的員工可享受一次性生活補(bǔ)貼（博士研究生8萬(wàn)元，碩士研究生5萬(wàn)元）；

（4）住房：符合廈門(mén)市高層次及骨干人才政策條件購(gòu)房可享受不同的優(yōu)惠面積。

二、應(yīng)聘程序

（一）請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果概述等材料發(fā)送至huayuan@xmu.edu.cn，抄送yinpu@xmu.edu.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“工程中心+應(yīng)聘職位+姓名”。

（二）初審?fù)ㄟ^(guò)者，通知面試。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

（三）本招聘啟事發(fā)布日起2023年12月31前有效。

（四）工作地點(diǎn)：廈門(mén)大學(xué)思明校區(qū)、翔安校區(qū)。

誠(chéng)摯歡迎您加入！

附件：高端電子化學(xué)品國(guó)家工程研究中心簡(jiǎn)介.pdf

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