為深入實(shí)施人才栽樹(shù)工程,充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用,推動(dòng)更多人才匯聚宿州,助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究擬面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校和國(guó)(境)外知名高校定向引進(jìn)一批緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)對(duì)象
1.全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校(參考QS世界大學(xué)綜合排名)本科、碩士畢業(yè)生。
2.取得國(guó)(境)內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生,且本科為全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
3.國(guó)(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。
在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專(zhuān)升本、以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生不列入引才范圍。
二、引進(jìn)崗位
崗位代碼 |
崗位名稱(chēng) |
引進(jìn)人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi) |
202201 |
市直文史類(lèi)1 |
3 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
202202 |
市直文史類(lèi)2 |
4 |
法學(xué)、歷史學(xué) |
202203 |
市直文史類(lèi)3 |
4 |
文學(xué)、藝術(shù)學(xué) |
202204 |
市直文史類(lèi)4 |
4 |
管理學(xué) |
202205 |
市直理工類(lèi)1 |
11 |
工學(xué) |
202206 |
市直理工類(lèi)2 |
2 |
農(nóng)學(xué) |
202207 |
市直理工類(lèi)3 |
2 |
理學(xué)、醫(yī)學(xué) |
202208 |
縣區(qū)直文史類(lèi)1 |
11 |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
202209 |
縣區(qū)直文史類(lèi)2 |
6 |
法學(xué)、歷史學(xué) |
202210 |
縣區(qū)直文史類(lèi)3 |
6 |
文學(xué) |
202211 |
縣區(qū)直文史類(lèi)4 |
13 |
管理學(xué) |
202212 |
縣區(qū)直理工類(lèi)1 |
27 |
工學(xué) |
202213 |
縣區(qū)直理工類(lèi)2 |
3 |
農(nóng)學(xué) |
202214 |
縣區(qū)直理工類(lèi)3 |
4 |
理學(xué)、醫(yī)學(xué) |
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),綜合素質(zhì)較高,有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法,品行端正;身體健康。
2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。
3.全日制本科生的年齡要求在25周歲及以下,全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲及以下,全日制博士研究生的年齡要求在35周歲及以下。其中25周歲及以下指1996年5月以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。
4.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士畢業(yè)生須在2022年7月31日前畢業(yè),并在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。(因疫情影響未能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,可視實(shí)際情況延期。)
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,有治安刑事處罰記錄,或有回避情形人員,不得報(bào)考。
6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)考。
7.已在宿州市(含縣區(qū))就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
本次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示分配和聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,符合條件人員于2022年6月6日9:00至6月22日16:00登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè),如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb)。
由市、縣區(qū)組織部門(mén)牽頭對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。崗位招考人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審核人員的比例應(yīng)達(dá)到1:3,未達(dá)到比例的,相應(yīng)調(diào)整職位招考計(jì)劃數(shù)。如人數(shù)較多,采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他職位,尚未審查或未通過(guò)審查的,在6月23日12:00前可以改報(bào)其他崗位。已報(bào)考被取消崗位的人員可于6月24日16:00前改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印資格審查表。
(二)資格復(fù)審
面試報(bào)到前進(jìn)行資格復(fù)審。面試對(duì)象需現(xiàn)場(chǎng)提供本人有效身份證(原件及復(fù)印件);畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件;在海外取得學(xué)歷,應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書(shū));網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(原件);2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時(shí)畢業(yè)證明等(原件及復(fù)印件);在職人員須提供單位同意報(bào)考證明(原件);48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì))等。
報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查將貫穿招考全過(guò)程。經(jīng)審查,對(duì)不符合政策規(guī)定要求的,取消其面試資格,通過(guò)資格復(fù)審的發(fā)放面試通知書(shū)。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù),確定面試分組。面試滿分為100分,合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
考生參加面試不收取費(fèi)用,同時(shí),按來(lái)宿單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助往返交通費(fèi),補(bǔ)助不超過(guò)火車(chē)硬席、高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn),每人合計(jì)最高不超過(guò)1500元。
(四)體檢考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引才計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同,一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料,將在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
(五)公示、分配和聘用
綜合體檢考察情況,確定擬引才對(duì)象,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,統(tǒng)籌考慮其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等因素,根據(jù)人崗相適原則,分配至市直和縣區(qū)直事業(yè)單位相關(guān)崗位。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員入事業(yè)編制,薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的,對(duì)博士研究生、碩士研究生可按管理7級(jí)、管理8級(jí)定崗或給予相應(yīng)待遇;不合格的,取消聘用。
2.市直事業(yè)單位本次引進(jìn)的博士、碩士、本科人才分別給予每人每月3000元、1200元、800元生活補(bǔ)貼,在宿無(wú)自有住房的,分別給予每人每月1000元、800元、500元住房租賃補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期均為3年。試用期滿、考核合格且在宿購(gòu)房的,分別按照每人30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房補(bǔ)貼。各縣區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼按照本縣區(qū)政策執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才由市、縣區(qū)組織部門(mén)和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進(jìn)后,經(jīng)考核工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,同等條件下優(yōu)先提拔任職或評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任,并納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。緊缺人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后,不再享受相應(yīng)待遇。
六、其他
1.宿州市2022年引進(jìn)緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作相關(guān)要求。
2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中未盡事宜,由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話:
0557-3051721(宿州市委組織部)
0557-2100030(埇橋區(qū)委組織部)
0557-5036970(蕭縣縣委組織部)
0557-8095708(碭山縣委組織部)
0557-6882145(靈璧縣委組織部)
0557-7011617(泗縣縣委組織部)
本次緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-3063026;0557-12380
上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
中共宿州市委組織部
中共宿州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月31日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除