為適應(yīng)鄭州經(jīng)開區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)研究決定，2022年面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職中小學(xué)教師76人、面向社會(huì)公開招聘在職教師75人、面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生59人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招聘。

（二）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受區(qū)紀(jì)工委和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘學(xué)科及人數(shù)

（一）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師（76人）

初中教師（31人）：語(yǔ)文（6人）、數(shù)學(xué)（7人）、英語(yǔ)（4人）、物理（2人）、化學(xué)（1人）、生物（3人）、政治（1人）、歷史（1人）、地理（1人）、體育（3人）、美術(shù)（2人）。

小學(xué)教師（45人）：語(yǔ)文（6人）、數(shù)學(xué)（23人）、英語(yǔ)（8人）、體育（3人）、美術(shù)（3人）、心理（2人）。

（二）面向社會(huì)公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生（134人）（在職教師75人；高校畢業(yè)生59人，定向東部。）

在職初中教師（22人）：語(yǔ)文（1人）、數(shù)學(xué)（4人）、英語(yǔ)（3人）、物理（1人）、化學(xué)（1人）、生物（1人）、歷史（1人）、地理（1人）、體育（3人）、計(jì)算機(jī)（3人）、心理（3人）。

在職小學(xué)教師（50人）：語(yǔ)文（1人）、數(shù)學(xué)（13人）、英語(yǔ)（2人）、科學(xué)（6人）、道德與法治（6人）、體育（3人）、音樂（7人）、美術(shù)（3人）、計(jì)算機(jī)（4人）、心理（5人）。

在職幼兒園教師（3人）：幼教（3人）。

高校畢業(yè)生小學(xué)教師（59人）：數(shù)學(xué)（13人）、科學(xué)（7人）、道德與法治（5人）、體育（7人）、音樂（7人）、美術(shù)（7人）、計(jì)算機(jī)（6人）、心理（7人）。

優(yōu)秀在職教師招聘名額如有空缺，按學(xué)科順延至面向社會(huì)公開招聘在職教師名額中。詳情可在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公告欄（http://www.zzjkq.gov.cn/）查看。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，取得崗位所需的職稱、學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

4.具有報(bào)考崗位所需要的教師資格證；

5.普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）以上；

6.具備從事教育工作所需的身體條件（按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行）；

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

(3)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

(4)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

(5)有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

（二）具體條件

1.面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名條件（除不參加筆試外，須符合以下條件）

年齡45周歲以下（1977年1月1日以后出生）。本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級(jí)及以上職稱。

以下條件須符合其中之一：

(1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、省特級(jí)教師（不受年齡限制）；

(2)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；

(3)具有普通高等學(xué)校畢業(yè)碩士及以上學(xué)歷人員（本碩專業(yè)一致或相近）；

(4)近五年內(nèi)取得的省級(jí)及以上優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)；

(5)近五年內(nèi)取得的省級(jí)中小學(xué)教師基本功大賽一等獎(jiǎng)；近五年內(nèi)取得的教研室頒發(fā)的兩年一屆的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)（鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)課、一師一優(yōu)課、精品課省級(jí)一等獎(jiǎng)以上）。

(6)近三年內(nèi)取得的省級(jí)高等院校師范教育專業(yè)畢業(yè)生教學(xué)技能大賽一等獎(jiǎng)（不受職稱限制）；

(7)近五年內(nèi)獲得全省及以上級(jí)別正式比賽錄取前三名次的運(yùn)動(dòng)員及其教練員；近五年內(nèi)獲得一級(jí)運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)健將及其教練員（不受職稱限制）。

2.面向社會(huì)公開招聘在職教師報(bào)名條件

中小學(xué)教師：年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。具有師范類本科或非師范類研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，教師資格證書的學(xué)科與報(bào)考崗位一致，初級(jí)及以上職稱。

幼兒園教師：年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。大專及以上學(xué)歷，中小學(xué)二級(jí)及以上職稱，專業(yè)一致。

3.面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名條件

2020年、2021年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考中小學(xué)幼兒園崗位須具有師范類本科或非師范類研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，教師資格證書的學(xué)科與報(bào)考崗位一致。年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。受疫情影響，應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員，可正常報(bào)名應(yīng)聘。若經(jīng)錄用，上崗后需在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，如未取得將解除聘用合同。

四、報(bào)名、資格審查、筆試、面試

（一）優(yōu)秀在職教師

1.報(bào)名

（1）報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受他人代報(bào)）

（2）若因疫情原因，無(wú)法組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）公告欄查看報(bào)名條件詳情，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以PDF格式（內(nèi)容必須清晰可見）按照序號(hào)進(jìn)行排序整理后發(fā)送至郵箱zzjkqzjbgs@126.com，郵件以報(bào)考學(xué)科 姓名的方式命名（如“初中語(yǔ)文 張三”）。

（3）報(bào)名時(shí)提交材料：

a.《鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表》（附件1，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打印1份）；

b.二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）

c.畢業(yè)證、學(xué)位證

d.教師資格證

e.普通話等級(jí)證

f.相應(yīng)專業(yè)職稱證

g.所在單位開具的同意報(bào)考證明

h.符合其他報(bào)名條件的相關(guān)證書

以上（a—h）要求原件和復(fù)印件各一套，均需現(xiàn)場(chǎng)提供。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年6月6日—8日，上午9:00—11:30，下午3:00—5:00。鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)（經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。

（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）必須一致。資格審查將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解經(jīng)開區(qū)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；審查不合格的取消報(bào)名資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到要求的經(jīng)區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消招聘計(jì)劃。

3.面試

（1）面試方式：試講 ＋答辯

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以資格審查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于80分的人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)及體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）面向社會(huì)公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日9：00—23日17：00，考生登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zzjkq.gov.cn/）后，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。考生上傳信息后要牢記網(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名取消考試資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審的截止時(shí)間是2022年6月24日17：00。對(duì)審核不合格的，給予說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

3.加分條件審核

時(shí)間：2022年6月24日上午9:00—12:00，下午3:00—5:00。

地點(diǎn)：鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泰和小學(xué)（經(jīng)開區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交匯處向北100米路東）。

加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績(jī)上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)上增加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2022年6月26日上午8:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在2022年6月30日9：00—7月2日17：00期間登錄國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)，按照提示進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定出示所需證件的，取消考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上提供的關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

（筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。）

6.筆試

（1）時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（2）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容。

（3）成績(jī)公布：筆試成績(jī)滿分為100分，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

7.面試資格確認(rèn)

（1）依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分的順序，進(jìn)入面試人員按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定并進(jìn)行面試資格審核。

進(jìn)入面試人員名單和面試資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布。如未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審核的，視為自動(dòng)放棄。同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（2）考生在參加面試資格確認(rèn)時(shí)需提交以下材料：

a.筆試準(zhǔn)考證；

b.本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；

c.符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（沒有教師資格證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可正常進(jìn)入面試。）、普通話等級(jí)證、職稱證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；

d.《鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)自行下載打?。?；

8.面試

（1）面試方式：試講 ＋答辯

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試資格審查現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有面試資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（3）成績(jī)公布：面試成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% ?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，參加體檢人員名單在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。

1.面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀在職教師：根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)加試答辯題，根據(jù)加試答辯題的成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

2.面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生、在職教師：根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

（二）考察

考察由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

（三）關(guān)于遞補(bǔ)

在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)教育文化體育局研究提出遞補(bǔ)的意見；如遞補(bǔ)，報(bào)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員?？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員，在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為三年（含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》或《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)生效。）

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示等在國(guó)家鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（五）本方案未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨 詢 電 話： 0371—66728332

政策咨詢電話： 0371—66781257

紀(jì)檢監(jiān)督電話： 0371—66782925

（工作日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）

鄭州經(jīng)開區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月27日

附件1：鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表.doc

附件2：鄭州經(jīng)開區(qū)2022年公開招聘在職教師及高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

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