為適應(yīng)柳州市婦女兒童發(fā)展中心補(bǔ)充聘用人員工作需要，根據(jù)《柳州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室柳州市財(cái)政局柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法>的通知》（柳編辦通﹝2018﹞42號(hào)）文件精神，特制定本工作方案。

一、招聘崗位

2類輔助管理崗位，1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不誠(chéng)信等不良記錄；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月1日后出生）；

（五）具有大學(xué)本科及以上文化程度，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、法學(xué)類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先；

（六）熱愛婦女兒童事業(yè)，服從大局安排，具有較強(qiáng)的文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，可根據(jù)工作需要進(jìn)行適崗調(diào)配；

（七）具有相關(guān)工作經(jīng)歷，其中有婦女兒童事業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（八）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.被開除公職的；

2.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日8：30至5月27日17：00。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

3.報(bào)名材料及要求：報(bào)名者填寫《柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，連同本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件及近期二寸免冠證件照電子照片等以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱664769537@qq.com（郵件名稱統(tǒng)一為:姓名+應(yīng)聘）?！读菔袐D女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表》電子版要插入個(gè)人證件照，學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)等信息填寫要準(zhǔn)確、規(guī)范，填寫使用的字體字號(hào)要前后一致、排版整齊，頁(yè)面控制在兩頁(yè)紙內(nèi)。

（二）資格審查

1.資格初審。經(jīng)審查，凡不符合招聘條件的，以及提交材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息錯(cuò)誤等材料不合格的人員，不得確定為面試人選。

2.資格復(fù)審。面試前對(duì)擬面試人員進(jìn)行材料審查，包括居民身份證、《應(yīng)聘人員登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、無(wú)犯罪記錄證明等材料原件及復(fù)印件，審查不合格的人員不得參加面試，依次遞補(bǔ)面試人選。

3.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，由報(bào)名者自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）面試

1.采取非結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)報(bào)名情況確定面試比例和人選，必要時(shí)設(shè)置初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由柳州市婦女兒童發(fā)展中心組織實(shí)施，一般在柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（五）人員聘用

1.根據(jù)面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.招聘單位與受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

3.報(bào)考人員在接到聘用通知后15個(gè)工作日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。公示不合格的或報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格，可以遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、工資福利待遇
聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇參照市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。

五、聯(lián)系方式及信息發(fā)布地址

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0772-2829393

單位地址：柳州市五一路8號(hào)婦女兒童發(fā)展中心

本次招聘簡(jiǎn)章在柳州市婦女兒童發(fā)展中心公眾號(hào)及廣西·柳州人才網(wǎng)（lz.gxrc.com）發(fā)布.

附件：柳州市婦女兒童發(fā)展中心應(yīng)聘人員登記表.docx

柳州市婦女兒童發(fā)展中心

2022年5月24日

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