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石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)(招聘)青年人才公告

http://www.sssszkj.com   2022-05-24 16:40:48   來源:石嘴山市人力資源和社會保障局

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市優(yōu)秀青年人才引進(jìn)和儲備,優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國務(wù)院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)青年人才工作方案》,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,突出政治?biāo)準(zhǔn)原則;

(三)堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu),注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力原則。

二、招聘對象及招聘條件

2020年及以后取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)國外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(一)具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘:

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),年滿18周歲(2004年5月25日前出生);

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件,服從組織安排;

5.年齡在35周歲以下(1986年5月25日后出生);

6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件,學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊,學(xué)歷及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員,或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.在?;蛘吖ぷ髌陂g受過處分的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

11.已招聘的特崗教師,公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

(一)招聘計(jì)劃

2022年第二批計(jì)劃為石嘴山市下轄的三個(gè)縣區(qū)引進(jìn)青年人才130名,其中:大武口區(qū)25名、惠農(nóng)區(qū)35名、平羅縣70名。引進(jìn)數(shù)量可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況,適當(dāng)調(diào)整。

(二)專業(yè)要求

不限專業(yè)。

四、招聘方式

本次招聘對取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)名考生采取直接考察考核方式招聘;取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名考生采取集中面試和考察辦法招聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、石嘴山市人民政府網(wǎng)(http://www.shizuishan.gov.cn/)、石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.shizuishan.gov.cn/)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在2022年5月25日8:00至2022年5月31日18:00將《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》(附件)、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證相關(guān)證明等報(bào)名所需各類材料掃描件(PDF版)及彩色電子照片發(fā)送至大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)和平羅縣指定電子郵箱(大武口區(qū):rs2013326@163.com;惠農(nóng)區(qū):569581047@qq.com;平羅縣:plrsb6095356@163.com)(以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。每名考生只能報(bào)考1個(gè)縣(區(qū))崗位。石嘴山市人力資源和社會保障局會同三縣(區(qū))黨委組織部對應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行初審,并于2個(gè)工作日內(nèi)通過郵箱、電話、短信等方式反饋初審結(jié)果。

對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書的,可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實(shí),依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.資格復(fù)審。擬定于2022年6月中旬由石嘴山市人力資源和社會保障局會同三縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:報(bào)名審核表(附件)一式兩份,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格審查貫穿招聘工作全過程。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,2022年7月31日前不能按期畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者不予聘用。

(三)面試

1.面試計(jì)劃于6月下旬集中在石嘴山市舉行,由石嘴山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。時(shí)間為15分鐘,面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)不到70分的取消招聘資格。

2.若遇報(bào)考人員較多需分不同小組進(jìn)行面試時(shí),采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(計(jì)算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值〉)。面試最終成績相同的,經(jīng)引進(jìn)青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試。

3.原國家“985工程”高校畢業(yè)生應(yīng)聘考生考試總成績加2分。

4.面試前一周在石嘴山市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式,并通過打電話、發(fā)信息等方式通知。

(四)體檢

1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名,按照各縣區(qū)擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由石嘴山市人力資源和社會保障局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

5.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以申請復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān),應(yīng)聘者申請復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

(六)公示及引進(jìn)

根據(jù)考察考核(面試)、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)石嘴山市人力資源和社會保障局審核報(bào)市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單,并在石嘴山市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日,公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

被引進(jìn)(聘用)人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且考察考核(面試)成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)名者中,根據(jù)面試最終成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

人力資源和社會保障部門聘用文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理

(一)簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同。擬聘用的青年人才由各縣(區(qū))黨委組織部會同本級人力資源和社會保障部門,根據(jù)受聘人員的專業(yè)背景和所在縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺崗位空編情況進(jìn)行統(tǒng)一分配并簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同,試用期為1年,工資福利和社會保險(xiǎn)等由本級財(cái)政核撥。

(二)正式聘用。試用期滿后,由各縣(區(qū))黨委組織部會同本級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織考核,考核合格的,根據(jù)受聘人員工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿,聘任到事業(yè)單位管理崗或?qū)<紞?。其中:聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且業(yè)績良好的,碩士研究生可評聘中級專業(yè)技術(shù)職稱,博士研究生可申報(bào)副高級職稱;聘任到管理崗位的,可不受職數(shù)限制對新招聘的碩士研究生晉升八級職員、博士研究生晉升七級職員。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

(三)后續(xù)管理。引進(jìn)青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲備資源,由各縣(區(qū))黨委組織部納入本級優(yōu)秀年輕干部庫進(jìn)行統(tǒng)一管理,在縣區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期),3年服務(wù)期滿后可以市域內(nèi)流動(dòng),累積在石嘴山市工作滿5年方可向區(qū)內(nèi)其他地市流動(dòng)。博士、碩士學(xué)歷人員可在縣區(qū)編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級、副科級職務(wù);博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿2年、3年,具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

(四)待遇保障。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類和F類高層次人才,全面享受石嘴山市高層次人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等18項(xiàng)優(yōu)厚待遇政策,并按照自治區(qū)和石嘴山全職引才相關(guān)政策享受相應(yīng)工作補(bǔ)貼。如遇人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí),一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

八、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次青年人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在青年人才引進(jìn)工作實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

(三)青年人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)青年人才引進(jìn)工作中需要回避的,工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)本次引進(jìn)(招聘)青年人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話:

石嘴山市人力資源和社會保障局:0952-2012351

大武口區(qū)人力資源和社會保障局:0952-203326

惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障局:0952-3011928

平羅縣人力資源和社會保障局:0952-3816669

舉報(bào)電話:0952-2218420

石嘴山市面向部分高校引進(jìn)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月24日

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附件:石嘴山市2022年第二批面向高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表.doc

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