根據《湖北醫(yī)藥學院2022年面向社會公開招聘第二批工作人員的公告》和《湖北醫(yī)藥學院2022年第二批公開招聘工作人員（碩士）各崗位考核公告》精神，按照公開、公平、公正的原則，結合教師崗位實際，特制定康復治療學專任教師崗招聘考核方案。本次招聘考核工作在校人事處的管理、監(jiān)督和指導下，由第一臨床學院具體組織實施。

一、招聘崗位

崗位名稱：康復治療學教師崗（1人）。

二、考核原則

1、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持統一政策、統一標準、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、考核對象

年齡30周歲及以下，碩士研究生學歷、碩士學位，經學校面向社會公開招聘工作資格審查委員會資格審查通過并且專業(yè)背景符合康復治療學專任教師崗位招錄要求的人員。招聘人數與現場參加考核人數應達到1∶3。不足1:3比例的，取消該崗位。

四、面試考核內容

碩士專任教師崗位考核采取面試方式進行。面試滿分100分，重點考察應聘人員的綜合素質、教學能力、專業(yè)能力三個方面以及對教學平臺管理等日常工作的相關能力，每位應聘人員面試時間為20分鐘。

五、考核程序

1、通知考核。電話通知符合條件人員參加考核。

2、現場面試。

面試時間：2022年5月30日（周一）下午14:30

面試地點：湖北醫(yī)藥學院8號教學樓8102教室

具體程序：

①個人介紹：包括專業(yè)知識背景、個人基本情況介紹等，限時1分鐘。

②試講課：自選專業(yè)領域內某一知識點進行理論試講（考生可根據需要自備講授PPT），限時14分鐘。

③專業(yè)知識問答及評委現場提問：側重應聘崗位所需專業(yè)知識的考察（抽題回答），以及考察語言表達能力、分析評價能力和發(fā)散思維能力，限時5分鐘。

六、面試考核成績計分辦法

面試當場評分，滿分100分，面試最低合格分數線為80分。

面試環(huán)節(jié)計算考生成績時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后取平均分，保留小數點后兩位，從高分到低分依次排列。面試成績即為最終成績，如面試成績相同，對成績相同的考生增加綜合應用能力測試，加試得分高者排名在前。

面試結束后24小時內，按要求對應聘人員綜合成績由高到低順序在網上公示3個工作日，無異議后上報學校人事處。面試成績公示網址：湖北醫(yī)藥學院第一臨床學院信息公告欄（http://dylcxy.hbmu.edu.cn/index/xxgg.htm）。

七、體檢、心理測試與考察

根據考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單。心理測試由學校心理健康教育中心負責，體檢由學校指定三甲醫(yī)院進行，體檢費用自理。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試免費。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。應聘者不按規(guī)定的時間、地點參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。

應聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經考核小組商議后，可根據需要從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

湖北醫(yī)藥學院第一臨床學院

2022年5月23日