根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市人民醫(yī)院職工公開招聘管理制度》（LZRY〔2020〕ZN14）等有關文件精神，結合我院“1333”工程，為進一步做好學科建設和人才強院戰(zhàn)略目標，充實人才隊伍，我單位計劃面向社會公開招聘工作人員（第三批）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

詳見柳州市人民醫(yī)院簡介（附件1）。

二、招聘崗位及對象

本次公開招聘除學科帶頭人、學科骨干外，招聘相關崗位工作人員約50名，崗位計劃表具體崗位要求附后（附件2）。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質。

（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神。

（四）具有與報考崗位一致的資格條件。

（五）身心健康，適應崗位要求的身體條件。

四、報名、應聘程序

（一）報名時間：自發(fā)布之日起至6月15日止。

（二）報名方式

1.網(wǎng)上報名：

（1）請登錄柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.lzry.com.cn/，進入人員招聘欄目，點擊“人才招聘”進行報名。

（2）同時，請將報名所需材料發(fā)送到柳州市人民醫(yī)院接收簡歷郵箱（lryrsk2022@126.com），郵件以壓縮包形式按“姓名+應聘崗位”編寫。

2.報名所需提交材料：

（1）個人簡歷。

（2）相關證明材料：身份證、戶口本（首頁、本人信息頁）、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)認證下載）、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告（中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證下載）、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師崗位需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證（或證明）、英語和計算機等級證書、工作過的需提供工作證明及個人簡歷中所填寫信息材料，如科研、論文、獲獎證明或聘書等材料。

3.健康碼截屏、行程卡截屏。

4.本人全身彩色相片1張（著正裝或著工作服）。

（三）初選

醫(yī)院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

（四）資格審查

通過初選進入面試的考生，在進行面試之前，醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進行審查。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績也同時作廢，所有責任由報名者自負。

（五）面試、考試、考核

1. 應聘學科帶頭人/負責人、學科骨干崗位的面試、考試、考核，結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

2. 其他崗位的面試、考試、考核按照以下流程進行：

（1）面試、考試時間：本次招聘面試、考試將分批次進行，分線上或現(xiàn)場面試、考試，具體時間、地點及形式醫(yī)院提前通知應聘人員。

（2）面試 主要測試應聘者的業(yè)務素質和應變能力，包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素。

（3）考試 主要測試應聘者的業(yè)務理論知識和業(yè)務技術水平掌握情況。

（4）面試、考試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

（5）開考的比例 招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開考。

（6） 綜合成績=理論知識筆試（20%）+技能操作考試（30%）+面試（50%），從高分到低分的順序確定進入考核人選。

（7）考核

① 面試、考試結束后，根據(jù)招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

② 考核工作由人事科負責組織實施，考核內容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質考核。

③ 考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

④ 考核結束后，經(jīng)過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（六）體檢

1.體檢人選為考核結果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員，由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院健康管理中心進行體檢。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。擬聘用到學科帶頭人/負責人、學科骨干崗位人員，體檢免費；擬聘用到其他崗位人員，體檢費用由本人自付。

體檢對象對體檢結論有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報考人員自愿放棄的，報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準，可從考核合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

4.組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（七）公示

根據(jù)面試、考試、考核、體檢結果，擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內進行公示。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘人員有異議的，醫(yī)院應當及時進行復查。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議人員，醫(yī)院發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù)，簽訂合同和協(xié)議，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制等。

六、紀律與監(jiān)督

嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

（一）與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)“人員招聘欄目”通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

（二）本公告由柳州市人民醫(yī)院人事科負責解釋。

（三）聯(lián)系方式：

1.招聘咨詢電話：人事科科長辦公室 0772-2662053

人事科辦公室 0772-2662055

2.招聘監(jiān)督舉報電話：監(jiān)察室 0772-2662035

咨詢時間：周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00；周六上午8:00-12:00

柳州市人民醫(yī)院

2022年5月17日

附件1：柳州市人民醫(yī)院單位簡介.docx

附件2：柳州市人民醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表（第三批）.doc

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除