安慶高新吉電能源有限公司是由安慶化工建設(shè)投資有限公司和吉林電力股份有限公司合資成立，目前主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)安慶高新區(qū)山口片增量配電項(xiàng)目（國(guó)家第五批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)項(xiàng)目），主要經(jīng)營(yíng)范圍有電力供應(yīng)；電力購(gòu)銷(xiāo)及電力貿(mào)易；配售電系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；規(guī)劃、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理電網(wǎng)相關(guān)的配售電業(yè)務(wù)；規(guī)劃、建設(shè)跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程；電力經(jīng)營(yíng)和電力供應(yīng)的科學(xué)研究、技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)開(kāi)發(fā)；電力生產(chǎn)調(diào)度信息通信、咨詢(xún)服務(wù)；綜合節(jié)能和用電咨詢(xún)；高低壓電氣設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修；電力電商服務(wù)、供用電服務(wù)等。

一、招聘崗位及人數(shù)

安全生產(chǎn)技術(shù)部：兩名值班員、兩名主值、一名值長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)一名。

二、招聘要求：

值班員任職要求：

1.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

2.有2年以上電廠、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全管理規(guī)定

3.年齡在30周歲以下。

崗位職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)程、規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)增量配電網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)備巡檢操作、隱患排查等工作，保障場(chǎng)站設(shè)備、機(jī)組安全可靠運(yùn)行。

3.負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行，相關(guān)信息、資料的收集和記錄。

4.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度，對(duì)于各種安全隱患及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)處理。

5.按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)工作。

主值任職要求：

1.電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

2.有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電廠運(yùn)行工作及相關(guān)安全管理規(guī)定。有3年以上電廠、供配電、輸配電、繼保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)安全管理規(guī)定，1年以上同等或以上職務(wù)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡在35周歲以下。

崗位職責(zé)：

1. 在值長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)設(shè)備的事故、障礙及異常進(jìn)行處理。

2. 按規(guī)定受理調(diào)度指令，向值長(zhǎng)匯報(bào)，并填寫(xiě)倒閘操作票，經(jīng)審核后在值長(zhǎng)監(jiān)護(hù)下執(zhí)行操作。

3. 做好設(shè)備的巡視、日常維護(hù)、監(jiān)盤(pán)和缺陷處理工作。

4. 參加站內(nèi)安全活動(dòng)，執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

5.按時(shí)完成值長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作。

值長(zhǎng)任職要求：

1.具有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)或以上職稱(chēng)；本科及以上學(xué)歷、電氣工程自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

2.精通變電站生產(chǎn)流程及生產(chǎn)運(yùn)行等知識(shí)；熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有5年以上電廠、供配電、輸配電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等或以上職務(wù)的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓能力。

5.年齡40周歲以下，身體健康。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電站設(shè)備監(jiān)控運(yùn)行，做好人員值守安排；

2.遇到設(shè)備故障應(yīng)積極組織檢查和處理，事后做好記錄、分析總結(jié)；

3.調(diào)度指令的接收，停送電操作票、工作票的許可及安措的執(zhí)行；

4.帶領(lǐng)值班員開(kāi)展日常的巡檢維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)備品配件管理，做好庫(kù)房管理；

6.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理、外來(lái)人員管理，電費(fèi)的日常結(jié)算等；

7.負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、檢查、填寫(xiě)工作，并對(duì)正確性負(fù)責(zé)。

8.做好電站的防火、防盜工作，確保電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行；

會(huì)計(jì)任職要求：

1.大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；研究生：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；具有中級(jí)會(huì)計(jì)或以上職稱(chēng),

2.具有3年及以上大中型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、上市公司、電力行業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、建筑安裝企業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者；

3.年齡35周歲及以下

崗位職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司的日常會(huì)計(jì)核算工作，審核各類(lèi)憑證，分類(lèi)匯總；

2.收集處理財(cái)務(wù)信息、定期編制經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款的管理，檢查公司各類(lèi)資金的收支情況；

4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和解繳公司；

5.負(fù)責(zé)編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表；

6.負(fù)責(zé)員工工資的核算、發(fā)放；

7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行年度預(yù)決算的編制；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘方式及程序

（一）發(fā)布公告

1.此次招聘公告將在北極星電力招聘網(wǎng)站（https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai）和安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（gxq.anqing.gov.cn/index.html）同步發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.此次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將登錄北極星電力招聘網(wǎng)https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，請(qǐng)盡詳完善個(gè)人簡(jiǎn)歷后投遞。

2.其他要求：

(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)只能填報(bào)一個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息和直接聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人提供的報(bào)名資料情況，結(jié)合招聘崗位任職條件等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年04月30日）。資格審查結(jié)束之后在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（gxq.anqing.gov.cn/index.html）對(duì)外公布結(jié)果。

通過(guò)資格審查人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，由招聘單位決定是否取消或保留原招聘計(jì)劃。

（四）筆試

1.參加筆試人員應(yīng)符合疫情防控相關(guān)要求。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.生產(chǎn)人員筆試內(nèi)容主要包括變電站專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、電廠運(yùn)行工作及相關(guān)安全管理規(guī)定；會(huì)計(jì)筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

3.筆試結(jié)束之后，將在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（gxq.anqing.gov.cn/index.html）公布筆試成績(jī)并按成績(jī)高分到低分按1：3確定計(jì)劃崗位的進(jìn)入面試人員名單，如筆試人員未達(dá)到3人，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2.面試：主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論、電廠運(yùn)行工作及相關(guān)安全管理規(guī)定、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.如遇崗位實(shí)際參加面試人選數(shù)與該崗位錄用計(jì)劃數(shù)比例少于3：1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束以后，將按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)比例合成的方式合成綜合成績(jī)（值班員筆試、面試成績(jī)40%：60%合成；按主值按筆試、面試成績(jī)40%：60%合成；值長(zhǎng)按筆試、面試成績(jī)30%：70%合成；會(huì)計(jì)按筆試、面試40%：60%合成），并在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（gxq.anqing.gov.cn/index.html）公布綜合成績(jī)。

（六）體檢、考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)自行在規(guī)定時(shí)間前往二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序：應(yīng)聘者為在職人員的應(yīng)由原工作單位出具加蓋公章或人力資源部章的個(gè)人政治思想情況、工作經(jīng)歷等證明原件，非在崗人員應(yīng)由戶(hù)口所在地派出所或社居委出具無(wú)犯罪記錄證明，考察包括但不限于以上內(nèi)容。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

經(jīng)以上程序后的合格人員，在安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（gxq.anqing.gov.cn/index.html）公示3個(gè)工作日。

（八）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議結(jié)果不影響錄用的，由招聘單位以電話形式通知擬聘用的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安慶高新吉電能源有限公司報(bào)到。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式錄用。

四、有關(guān)情況說(shuō)明

（一）工作地點(diǎn)：安徽省安慶市。

（二）應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，資格審查將貫穿本次招聘錄用工作的始終，如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘材料不實(shí)之處，隨時(shí)取消聘用資格。

（三）招聘人員一經(jīng)正式聘用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按安慶高新吉電能源有限公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資構(gòu)成為崗位工資、月度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資，試用期工資按所聘任崗位職（薪）級(jí)標(biāo)準(zhǔn)降低一級(jí)執(zhí)行，值班員約為9-11萬(wàn)元/年，主值約為12-14萬(wàn)元/年，值長(zhǎng)約為15-17萬(wàn)元/年，會(huì)計(jì)約為12-14萬(wàn)元/年；

（四）異地報(bào)名者需充分考慮因異地工作給家庭生活帶來(lái)的困難，安慶高新吉電能源有限公司不承諾解決聘用人員配偶工作、家庭成員住房、子女入學(xué)等問(wèn)題。

（五）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

（六）在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪，請(qǐng)予理解配合。

五、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：王先生

（二）聯(lián)系電話：0556-5999902，15755162234

2022年5月17日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除