陜西省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司經(jīng)省政府批準(zhǔn)于2017年4月成立，肩負(fù)著“盤活政府?dāng)?shù)據(jù)、帶動(dòng)社會(huì)數(shù)據(jù)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的職責(zé)使命，是一家從事數(shù)字化、智能化等信息技術(shù)的省屬企業(yè)。集團(tuán)總部位于西咸新區(qū)灃西新城，主要經(jīng)營數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、開發(fā)、挖掘、分析、服務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)。集團(tuán)自成立以來，緊緊圍繞電子政務(wù)、新型智慧城市、秦云工程三大業(yè)務(wù)布局，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，取得了積極成效，帶動(dòng)了全省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，擬面向社會(huì)公開選聘助理總法律顧問。

一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，提出法律風(fēng)險(xiǎn)防范意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)的法制宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)下屬企業(yè)法務(wù)工作等。

二、任職資格

(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);

(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

(三)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

(四)具有法律職業(yè)資格、律師職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并具備下列條件之一者

1.8年及以上工作經(jīng)歷，年齡不超過45周歲（1977年5月1日后出生）；

2.在企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副職2年以上;

3.在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任副職3年以上；

4.在黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門從事法律事務(wù)工作，擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)3年以上。

（五）中共黨員優(yōu)先。

（六）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任職務(wù)的；

5.其他不適宜聘任的情況。

三、選聘人員任期和薪酬待遇

（一）任期。實(shí)行合同化管理，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)。

（二）薪酬待遇。參考集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，享受集團(tuán)規(guī)定的福利。

四、應(yīng)聘方式

本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查。掃描下方二維碼，下載填寫《陜數(shù)集團(tuán)公開選聘報(bào)名登記表》，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件掃描件發(fā)送至郵箱lirunyuan@snbigdata.cn。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名截止后，組織資格審核，確定面試人員，并電話通知面試時(shí)間。

（二）面試考察。面試時(shí)，應(yīng)聘者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行資格復(fù)審。初次面試后，按照成績從高到低的順序，確定進(jìn)入第二輪面試人選。第二輪面試后，按照綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ鞑扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與應(yīng)聘職位的匹配度等情況。

（三）公示聘用。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在集團(tuán)訂閱號(hào)等媒體上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，集團(tuán)辦理聘用入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查。凡未如實(shí)填報(bào)或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

（二）應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，集團(tuán)將通過電話短信方式將初選、面試及聘用信息通知到應(yīng)聘人員。

六、報(bào)名截止時(shí)間

2022年6月1日

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：13032996236

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