為了確保恩施市2022年事業(yè)單位考核聘用大學生村官工作順利、有序開展，根據(jù)《恩施州委組織部、恩施州人社局關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學生村官的實施辦法》﹙恩施州人社函〔2019〕53號﹚要求，恩施市擬從本市任職期滿的大學生村官中考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、考核聘用計劃

恩施市計劃考核聘用1名在恩施市任職期滿的大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。具體聘用崗位如下：

二、考核聘用對象

在恩施市任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿三年、且歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官。

三、考核聘用基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一者不得聘用：

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.按規(guī)定需回避的對象；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考核聘用程序

（一）制定方案　　市委組織部、市人社局根據(jù)市編制委員會同意使用編制的批復文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位申報情況，結合恩施市任職期滿的在崗大學生村官實際人數(shù)，擬定考核聘用工作方案并報州人社局核準備案。

（二）發(fā)布公告

根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)上予以發(fā)布。

（三）資格審查

符合條件的大學生村官由招聘主管部門審核后確定為考核對象。

（四）組織考察

考察工作由招聘單位的主管部門負責組織實施?？己藢ο筇顚憽抖魇┦写髮W生村官任職期滿考核聘用資格認定表》并交給市人社局。市人社局組成考察組，對考核對象進行考察，考察重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形?？疾旖Y束后，考察組及時將《事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表》（一式兩份）、《事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式一份）、《事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表》（一式一份）、考核對象的畢業(yè)證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、個人檔案、身份證復印件及法院執(zhí)行證明、銀行征信報告提交市人社局。

（五）體檢

市人社局統(tǒng)一對通過考察的對象組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

（六）確定擬聘對象

市人社局收集匯總考核對象的資格條件、考察結論、體檢結果、以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)局黨組集體研究，報市委組織部同意，確定擬聘對象。

五、招聘結果備案

市人社局將擬聘對象信息在中國硒都網(wǎng)公示7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀行為的，取消相關人員的擬聘資格。

六、聘用管理

招聘單位以市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。考核聘用人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。在服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

聯(lián)系電話：0718-8417978

附件1：恩施市大學生村官任職期滿考核聘用資格認定表

附件2：事業(yè)單位工作人員聘用考察工作備案表

附件3：事業(yè)單位招聘人員備案表

附件4：事業(yè)單位招聘工作人員“一票否決”審查表

附件1-4.docx

恩施市人力資源和社會保障局

2022年5月11日

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