合肥海恒控股集團(tuán)有限公司成立于1993年12月,是國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司,隸屬合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)資委,注冊(cè)資本100億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次招聘崗位計(jì)劃共10名,具體崗位、專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象
1.具有國(guó)(境)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)位證書(shū)(屬2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料進(jìn)行報(bào)名)。
2.具有國(guó)(境)外世界大學(xué)排名(排名主要以最新的:中國(guó)軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國(guó)QS世界大學(xué)排名、英國(guó)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國(guó)U.S.News世界大學(xué)排名為準(zhǔn))前300名院校全日制本科及以上學(xué)歷,2022年6月前畢業(yè),且取得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.品學(xué)兼優(yōu),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。
5.本科生年齡25周歲以下(1996年5月12日及以后出生),碩士研究生年齡30周歲及以下(1991年5月12日及以后出生),博士研究生年齡35周歲及以下(1986年5月12日及之后出生)。
6.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在??计趦?nèi)的人員;
(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;
(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘招考單位的財(cái)務(wù)類崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
五、招聘程序及辦法
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、心理測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、選崗(部分崗位)和聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日9:00至5月31日16:00,逾期不再報(bào)名。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式,應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)報(bào)名(https://zhengfu.shenbohr.com/),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。
3.應(yīng)聘者按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息,須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20—200kb);應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
4.應(yīng)聘者須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、心理測(cè)試、面試所使用的證件必須一致。
(二)資格初審
1.應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年6月1日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。
2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者,請(qǐng)于2022年5月19日9:00-2022年6月2日16:00登錄人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi),未按期繳費(fèi)者,視為自動(dòng)放棄。
3.因疫情原因,筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。
(三)筆試
1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束,報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1即進(jìn)行筆試。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1但未達(dá)到5:1的,則該崗位已繳費(fèi)人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)各位應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)。
2.因未達(dá)比例取消崗位或取消筆試環(huán)節(jié)而不能參加招聘考試的應(yīng)聘者,原路退還其筆試費(fèi)。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)進(jìn)行公布。并依據(jù)最終筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有多位考生成績(jī)相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
(四)心理測(cè)試
1.應(yīng)聘者進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)時(shí),采用計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試方式進(jìn)行,并根據(jù)測(cè)試結(jié)果設(shè)置阻擋線60分,未達(dá)到阻擋線的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)到心理測(cè)試阻擋線的應(yīng)聘者,依據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。
2.若因參加心理測(cè)試人員未達(dá)到阻擋線或考生自愿放棄心理測(cè)試環(huán)節(jié)而導(dǎo)致不足1:3比例的,則依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。若遞補(bǔ)后經(jīng)過(guò)測(cè)試仍不足1:3比例的,則以實(shí)際人數(shù)確定。
3.若崗位未取消但取消筆試環(huán)節(jié)的,則以達(dá)到心理測(cè)試阻擋線的實(shí)際報(bào)名考生人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審
1.應(yīng)聘者通過(guò)心理測(cè)試,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí),應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審,并攜帶以下材料:《海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》2份(用A4紙張正反雙面打印,“本人簽名”須手寫(xiě),其他內(nèi)容均須打?。ㄒ?jiàn)附件2)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)(2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生如未取得,可提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、成績(jī)單及其他相關(guān)證書(shū)(如職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、單位優(yōu)秀員工證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)等),以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件;近期免冠二寸照片2張。
2.凡出現(xiàn)以下情況之一的,即為資格審查不合格,取消報(bào)考資格:
(1)與報(bào)考條件不符的,取消報(bào)考資格;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。
由此出現(xiàn)人選缺額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
4.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
5.資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。
(六)面試
1.應(yīng)聘者攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
4.面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成考試總成績(jī)并在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(七)體檢和考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則以合肥海恒控股集團(tuán)有限公司綜合考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2.若某個(gè)崗位取消筆試環(huán)節(jié)的,則面試成績(jī)即為最終合成成績(jī),并根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員。若面試成績(jī)并列,則重新組織面試,以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
5.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘者中,按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍)。
(八)公示、選崗和聘用
1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員,名單在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期不少于7天。
2.對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員,部分崗位根據(jù)所屬類別總成績(jī)從高到低原則依次進(jìn)行選崗,確定最終聘用單位;無(wú)需選崗的,直接確定最終聘用單位。
3.對(duì)崗位確定前自動(dòng)放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的,取消聘用資格,所空名額遞補(bǔ)一次。
4.崗位確定后,按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。
5.試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系,由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
六、薪資待遇
聘用人員正式聘用后,按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行,按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
七、其他
(一)應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的所有信息保密。
(二)應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消報(bào)考資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。
(四)根據(jù)疫情防控相關(guān)要求,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告,并嚴(yán)格按要求執(zhí)行;并注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的,后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(五)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)45元/科,面試費(fèi)80元/人。
(六)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(七)報(bào)名網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)
(https://zhengfu.shenbohr.com/)。
(八)咨詢電話:0551-62980775、62980778
合肥海恒控股集團(tuán)有限公司
2022年5月11日
附件1:海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件2:海恒集團(tuán)所屬各直管子公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
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