2022年西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向高校和社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引原則
本次專項(xiàng)招引工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招引對(duì)象
(一)博士研究生。
(二)全日制碩士研究生。
(三)全日制本科生,且具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。
招引對(duì)象不含單位定向生和委培生。
三、招引崗位
詳見(jiàn)附件《2022年西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引計(jì)劃崗位表》。
四、資格條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;遵守憲法和法律法規(guī)。
2. 有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,愿意積極主動(dòng)服務(wù)健康西雙版納建設(shè)。品學(xué)兼優(yōu),作風(fēng)正派,思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好,具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>
3. 具備招引崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
4. 博士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下,碩士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)職稱人員年齡在40周歲以下,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日),特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)放寬年齡條件。
5. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 具備崗位所需要的其他條件。
8. 承諾在西雙版納州服務(wù)期不少于6年(含試用期1年)。未滿服務(wù)期限離職的,按合同約定支付違約金。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員,不能在聘用前1個(gè)月內(nèi)與原單位解除聘用關(guān)系的;
4.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招引紀(jì)律行為的人員;
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的;
6.吸毒人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
五、政策待遇
(一)崗位安排。聘用為州直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在職在編工作人員,服從報(bào)考單位崗位安排。
(二)待遇補(bǔ)貼。招引人才除按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定政策享受工資及福利待遇外,分別給予博士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱人員30萬(wàn)元、碩士研究生8萬(wàn)元、取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年平均撥付。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)本單位人才引進(jìn)政策,在財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上另行給予招引人才相關(guān)補(bǔ)助。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日9:00至 5月25日18:00
(二)報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員將報(bào)名表及其它資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報(bào)送到指定郵箱。資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)聯(lián)系方式
1. 西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話:0691-2139022;
電子郵箱:bnzyyrsk@163.com。
2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所(州傣醫(yī)醫(yī)院)
聯(lián)系電話:0691-2723006;
電子郵箱:dyyrsk@126.com。
3.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話:19106940001;
電子郵箱:bnzfyrs@163.com。
(四)報(bào)名需提交資料
1. 《2022年西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引報(bào)名表》(附件2)。
2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版(掃描件)。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證,提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、學(xué)習(xí)成績(jī)單(2022年畢業(yè)生)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。
3. 承諾書(考生須承諾所提供的報(bào)名資料真實(shí)有效)掃描件。(附件3)
請(qǐng)將上述資料掃描為PDF格式,并將所有資料匯總于同一文件夾,文件夾以“招聘單位+崗位+姓名”的方式命名,未按要求格式提交資料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
七、招引程序
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等文件規(guī)定,本次招引工作按照以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,提交相關(guān)報(bào)名材料,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(二)資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。擇優(yōu)(學(xué)歷、在校成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等)確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審后,在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái)公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。
(三)面談。對(duì)報(bào)名對(duì)象開展面談,面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象可通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談,根據(jù)面談情況,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
(四)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)面談情況,按計(jì)劃招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,進(jìn)入復(fù)審人員放棄復(fù)審的,進(jìn)行遞補(bǔ)。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái)公布衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引資格復(fù)審公告。
(五)資格復(fù)審。對(duì)參加復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其它證明材料原件、復(fù)印件開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié),公示進(jìn)入綜合考核人員名單。
(六)綜合考核。采取綜合考核的招引方式,結(jié)合實(shí)際采取面試、技術(shù)操作、綜合考察等方式進(jìn)行考核。
(七)體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,按照綜合考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(八)考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。
(九)公示及聘用。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái),對(duì)擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用協(xié)議當(dāng)年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者,取消聘用資格。
對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
八、其它要求
(一)報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審后,放棄面試的,須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。
(二)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保守工作秘密,對(duì)違反招引工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度,涉及履職回避情形的工作人員,按規(guī)定進(jìn)行回避。
(三)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化,疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。
(四)本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2022年西雙版納州醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引計(jì)劃崗位表.doc
附件2:西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引報(bào)名表.xls
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月8日
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