2022年西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向高校和社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引原則

本次專項(xiàng)招引工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招引對(duì)象

（一）博士研究生。

（二）全日制碩士研究生。

（三）全日制本科生，且具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。

招引對(duì)象不含單位定向生和委培生。

三、招引崗位

詳見(jiàn)附件《2022年西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引計(jì)劃崗位表》。

四、資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)。

2. 有志從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，愿意積極主動(dòng)服務(wù)健康西雙版納建設(shè)。品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍?/p>

3. 具備招引崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4. 博士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱人員年齡在45周歲以下，碩士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)職稱人員年齡在40周歲以下，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日），特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)放寬年齡條件。

5. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7. 具備崗位所需要的其他條件。

8. 承諾在西雙版納州服務(wù)期不少于6年（含試用期1年）。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，不能在聘用前1個(gè)月內(nèi)與原單位解除聘用關(guān)系的；

4.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招引紀(jì)律行為的人員；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的；

6.吸毒人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

五、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為州直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在職在編工作人員，服從報(bào)考單位崗位安排。

（二）待遇補(bǔ)貼。招引人才除按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定政策享受工資及福利待遇外，分別給予博士研究生或具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱人員30萬(wàn)元、碩士研究生8萬(wàn)元、取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱或取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，分5年平均撥付。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)本單位人才引進(jìn)政策，在財(cái)政補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上另行給予招引人才相關(guān)補(bǔ)助。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日9:00至 5月25日18:00

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員將報(bào)名表及其它資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報(bào)送到指定郵箱。資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）聯(lián)系方式

1. 西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）

聯(lián)系電話：0691-2723006；

電子郵箱：dyyrsk@126.com。

3.西雙版納州婦幼保健院

聯(lián)系電話：19106940001；

電子郵箱：bnzfyrs@163.com。

（四）報(bào)名需提交資料

1. 《2022年西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引報(bào)名表》（附件2）。

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、學(xué)習(xí)成績(jī)單（2022年畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。

3. 承諾書（考生須承諾所提供的報(bào)名資料真實(shí)有效）掃描件。（附件3）

請(qǐng)將上述資料掃描為PDF格式，并將所有資料匯總于同一文件夾，文件夾以“招聘單位+崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交資料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

七、招引程序

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交相關(guān)報(bào)名材料，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。擇優(yōu)（學(xué)歷、在校成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等）確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。資格初審后，在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái)公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。

（三）面談。對(duì)報(bào)名對(duì)象開展面談，面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象可通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

（四）確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。根據(jù)面談情況，按計(jì)劃招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，進(jìn)入復(fù)審人員放棄復(fù)審的，進(jìn)行遞補(bǔ)。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái)公布衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引資格復(fù)審公告。

（五）資格復(fù)審。對(duì)參加復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其它證明材料原件、復(fù)印件開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，公示進(jìn)入綜合考核人員名單。

（六）綜合考核。采取綜合考核的招引方式，結(jié)合實(shí)際采取面試、技術(shù)操作、綜合考察等方式進(jìn)行考核。

（七）體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。

（九）公示及聘用。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口等平臺(tái)，對(duì)擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用協(xié)議當(dāng)年內(nèi)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。

對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、其它要求

（一）報(bào)名人員通過(guò)資格復(fù)審后，放棄面試的，須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招引工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

（四）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年西雙版納州醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才招引計(jì)劃崗位表.doc

附件2：西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才招引報(bào)名表.xls

附件3：承諾書.doc

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年5月8日

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