蕪湖鳩茲能源有限公司成立于2022年2月，為市交投公司下屬全資子公司，注冊資本10000萬元，經營范圍：充電樁銷售；機動車充電銷售；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；電車銷售；充電控制設備租賃；光伏發(fā)電設備租賃；太陽能發(fā)電技術服務；站用加氫及儲氫設施銷售；節(jié)能管理服務；電力行業(yè)高效節(jié)能技術研發(fā)。致力于推動我市能源產業(yè)綠色發(fā)展、清潔發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，積極打造城市綜合能源服務平臺。

現(xiàn)根據工作需要，面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用

二、招聘崗位及主要職責

（一）招聘崗位

總經理一名

（二）主要職責

1、全面主持公司的管理工作，根據市交投公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織編制公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施；對公司資產保值、增值負責；

2、負責制定公司內部管理機構設置方案，公司的基本管理和考核制度；

3、負責重大事項決策，簽署日常公司業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件；

4、建立廣泛的合作關系，樹立良好的企業(yè)形象；

5、負責公司人才隊伍建設，建立企業(yè)核心價值觀，打造優(yōu)秀公司文化，建立一支高效務實的經營管理團隊。根據公司法等相關規(guī)定完全市場化原則“選人用人”。

6、負責建立健全各項風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，有效控制經營和財務風險，完善現(xiàn)代企業(yè)制度；

7、公司董事會授權和要求的其他職責。

三、招聘條件

（一）基本任職條件

1、突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策。

2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對新能源行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識。

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（二）專業(yè)能力要求

1、具有二十年及以上從事能源方面相關工作經歷（包括項目建設及運營）；

2、具有擔任五年以上能源等相關產業(yè)、公司規(guī)模在1000萬元以上的總經理崗位且具有能源等相關產業(yè)公司部門負責人任職經歷達到十年以上；

3、具有參與籌建和運營2個及以上能源方面相關公司的工作經歷；

4、具有國家一級安全評價師相關崗位從業(yè)資格證書；

5、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?

6、一般年齡不超過男50周歲、女45周歲。

(三)有下列情形之一的不得報名

1、正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2、受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的;

3、擔任破產清算的企業(yè)董事長或者廠長、經理，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的;

4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5、個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6、不適合參加公開招聘的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

本次報名采取網上報名的方式進行，在蕪湖人才網、蕪湖市國資委官網、蕪湖市交通投資有限公司官網發(fā)布招聘公告。

（一）報名和資格審查

1、報名方式：將報名登記表發(fā)送至指定郵箱（jttzbgs001@163.com）,報名表見附件。

2、報名時間：2022年5月7日至 5月12日。

3、報名資審材料準備：填寫個人簡歷（粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式貳份），并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件；②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件；③戶口簿原件及其復印件；④相關從業(yè)資格證原件及復印件；⑤工作經驗證明材料。

4、資格審查

根據所需材料當場進行資格審查。對所有投遞的簡歷進行資格審查，嚴格對照該崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

資格審查時間、地點：資格審查時間電話通知報名人員，地點：皖江財富廣場A1座515室，聯(lián)系電話：0553-5903107。

（二）面試

面試采取非結構化面試，重點考察應聘者的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，若應聘人員只有1人，無法形成競爭環(huán)境，則提前設定最低分數線75分。

如出現(xiàn)面試成績相同情況，由在場評委對分數相同應聘者重新打分。

（三）體檢和考察

1、體檢。根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2、考察和公示?？疾熘饕獌热荩赫嗡枷?、道德素質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數由公司另行研究確定。

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市交通投資有限公司官網平臺按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

（四）決定聘用

根據國家有關規(guī)定由公司依法履行聘任手續(xù)。

五、聘用待遇和管理

（一）工資及福利待遇。由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。

1、基本年薪按月發(fā)放；

2、績效年薪每月按照同級別人員標準預發(fā)，次年考核結束后，以基本年薪為基數，根據年度考核評價結果確定績效年薪總額，補發(fā)或補扣差額部分；

3、任期激勵待任期屆滿后分三年實行延期支付，任期結束后,第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%；

4、聘用人員應按照國家有關規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳；

5、依據國家有關規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金，按照同級別人員標準發(fā)放車貼；

6、依據考核結果結算出的薪資總額，依據國家有關規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納企業(yè)年金。

（二）實行合同制。

1、首次合同年限為3年。合同期屆滿，由公司根據考核結果決定續(xù)簽事宜。

2、擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續(xù)，辦理完畢后與公司簽訂勞動合同、聘任合同和經營業(yè)績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

五、其它事宜

在招聘公告報名截止時間到期后，不滿足面試條件或未招聘到合適人選，將繼續(xù)發(fā)布招聘公告，招聘流程參照此方案另行組織實施。

咨詢電話： 0553-5903107

附件：報名登記表.docx