根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘成熟人才。
一、招聘需求
本次招聘涉及電氣設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位25人,具體崗位職責(zé)及資格條件詳見《招聘崗位匯總表》(附件1)。
二、招聘程序及安排
1. 個(gè)人報(bào)名。
集團(tuán)外部人員,請(qǐng)通過三峽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名路徑為:三峽集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.ctg.com.cn/)→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2022年社會(huì)招聘公告(第一批)→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。
應(yīng)聘者本人及配偶有親屬在集團(tuán)公司及所屬單位工作的,應(yīng)聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)填寫并提交《引進(jìn)人才信息表》(附件2),發(fā)送至指定郵箱 hr@sidri.com。
2. 首批次簡歷接收截止時(shí)間2022年5月18日24:00。對(duì)首批次未招到合適人選的空缺崗位,2022年12月31日前,將持續(xù)接收?qǐng)?bào)名,根據(jù)實(shí)際需要,開展招聘相關(guān)工作。
3. 資格審查和初選。根據(jù)崗位任職資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、職稱、工作年限等條件進(jìn)行資格審查,形成進(jìn)入面試人選名單。
4. 面試。面試形式原則上為線下面試。按照疫情防控要求,實(shí)際面試形式將根據(jù)面試時(shí)間及實(shí)際情況安排在線上或線下進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問等環(huán)節(jié),自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解。面試具體時(shí)間另行通知。
5. 考察。根據(jù)面試情況確定擬錄用名單,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后對(duì)擬錄用推薦人選進(jìn)行體檢、檔案審核和考察。
6. 公示與錄用。對(duì)考查無誤的擬錄用推薦人選進(jìn)行公示,公示無異議,按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
三、相關(guān)事項(xiàng)說明
1. 招聘工作遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績和專業(yè)經(jīng)歷。
2. 崗位聘任根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等聘任至相應(yīng)崗位,經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的人員可聘任到相應(yīng)崗位的高級(jí)技術(shù)管理崗位。
3. 招聘工作接受群眾監(jiān)督,任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。對(duì)違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況,可直接向上??睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部、紀(jì)檢工作部反映。監(jiān)督電話:021-25019816,021-25019822。
4. 招聘聯(lián)系電話:(021)55617777,(021)65427100-1723
上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部
2022年5月2日
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