一、公司簡介
山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司是山西省國有重點骨干企業(yè)——華遠國際陸港集團有限公司的控股子公司,是山西省專業(yè)從事生物質能開發(fā)利用的省屬國有企業(yè)。公司堅持以“開發(fā)生物質能、推動能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命,致力于農作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用,全面推動農業(yè)農村面源污染治理、能源革命、農業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設。
公司先行先試,成功實施了山西省首個國家規(guī)模化生物天然氣及有機肥生態(tài)循環(huán)利用項目,探索建立起了現(xiàn)代化、集約化、產業(yè)化的建設運營模式。項目采用國際領先的原料預處理和厭氧發(fā)酵技術,可實現(xiàn)農作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物等農業(yè)廢棄物的清潔化、資源化利用。項目所生產高標準有機肥及優(yōu)質天然氣,為全省農業(yè)土壤綜合治理和低碳清潔能源供應提供了解決方案,對推動縣域生態(tài)環(huán)境建設和經濟社會發(fā)展、實現(xiàn)“碳達峰”“碳中和”目標具有重要意義。
面向未來,公司將緊緊圍繞生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興、雙碳目標等國家重大戰(zhàn)略部署,搶抓山西省開展能源革命綜合改革試點的重要歷史機遇,始終秉承“開拓創(chuàng)新、專注務實、開放合作”的精神,不斷創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展模式,推動關鍵核心技術突破,持續(xù)致力于生物質資源高效轉化與循環(huán)利用,奮力成為行業(yè)發(fā)展的開拓者、引領者和領跑者。
二、招聘崗位及相關要求
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司(簡稱公司本部)、山西神沐新能源有限公司(子公司,簡稱神沐公司)、山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司沁縣公司(分公司,簡稱沁縣公司)、山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司屯留公司(分公司,簡稱屯留公司)面向社會公開招聘。本次預計招聘專業(yè)技術人員、生產管理人員、一線操作人員共58名,招聘崗位及相關信息詳見附件:《山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司2022年公開招聘崗位信息表》。
三、招聘程序
按照德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取、公平公正的原則,嚴格履行招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試/履歷業(yè)績評價、面試、背景調查、體檢、結果公示、入職的招聘程序。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘信息在山西國有資本運營公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.sscio.net)、華遠國際陸港集團有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hyilp.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.zhaopin.com/taiyuan)等平臺公開發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
考生須通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名(https://sxntswzn2022.zhaopin.com),報名截止日期為2022年5月25日。接收簡歷截止時間以應聘者投遞時間為準。
報名時提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字、圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、近5年的獲獎證書等。
(三)資格審查
針對報考人員的專業(yè)、學歷、工作經歷等情況是否符合招聘崗位任職要求進行初審,條件符合者方可參加筆試。審查未通過者不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)與招聘要求不符,立即取消應聘資格。
(四)筆試/履歷業(yè)績評價
筆試主要考察候選人的通用能力,分崗位根據(jù)筆試成績從高到低進行排序,按照崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試的人員。
生產(工程)調控中心負責人、經營管理部負責人、副總經理(生產)、有機肥車間主任等管理崗位不進行筆試,使用履歷業(yè)績評價的方法根據(jù)應聘者提供的應聘信息進行統(tǒng)一測評,從高到低進行排序,按照崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試的人員。
筆試/履歷業(yè)績評價成績占總成績的40%。
(五)面試
面試主要考察應聘人員的綜合分析、應變、表達等能力,由山西能投生物質能開發(fā)利用股份公司委托智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織。面試成績占總成績60%。
(六)背景調查
根據(jù)各崗位應聘人員的綜合成績由高到低進行排序,綜合成績=筆試/履歷業(yè)績評價成績×40%+面試成績×60%。按照崗位招聘計劃1∶1的比例確定背景調查人員名單。當綜合成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績由高到低的順序確定名單。
(七)體檢
背景調查通過人員應在5到7日內完成個人體檢相關事宜,并將體檢結果報與公司備案。體檢費用由應聘人員承擔。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視作放棄體檢資格,不予聘用。
(八)結果公示
在最終成績基礎上,結合背景調查、體檢情況,確定擬錄用名單,并在山西國有資本運營公司官網(wǎng)、華遠國際陸港集團有限公司官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。
(九)入職
公示期滿無異議,按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他事項
(一)應聘者須保證所提供資料的真實性,否則將承擔因提供虛假信息而導致的相關法律責任。
(二)如發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假,一經查實,立即取消考試資格或錄用資格。
(三)因應聘人員自動放棄背景調查、體檢,或背景調查、體檢結果不合格等造成招聘職位空缺的考慮順延遞補。
(四)應聘者的手機號碼務必填寫準確,該手機號碼是我公司通知相關信息的唯一方式。
(五)應聘人員提交的材料,我公司會嚴格保密不作他用。
(六)咨詢電話:閆老師0351-2983884。
五、聲明
根據(jù)山西省有關規(guī)定,我公司招聘信息均通過政府指定網(wǎng)站、華遠國際陸港集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布,所有招聘的相關信息以上述網(wǎng)站公布的信息為準。我公司從未全權委托任何中介或個人實施招聘培訓,招聘內容嚴格保密,不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班,也從未收取過任何形式“中介費、培訓費、報名費”等。請各位應聘人員注意,切勿上當受騙。
附件:山西能投生物質能開發(fā)利用股份有限公司2022年公開招聘崗位信息表.doc
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