根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，國(guó)家民委直屬文化事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

具體崗位及資格條件詳見《2022年國(guó)家民委直屬文化事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）年齡要求：

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括京內(nèi)生源和京外生源，京內(nèi)生源是指已具有北京市常住戶口的畢業(yè)生（不含北京高校集體戶口），京外生源辦理相關(guān)落戶事宜應(yīng)符合人力資源和社會(huì)保障部及北京市有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘者年齡不超過(guò)35周歲，其中京外生源本科生不超過(guò)26周歲（1996年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。應(yīng)聘人員專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，可直接撥打報(bào)名電話進(jìn)行咨詢了解。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）考生身份：

招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。

（七）具備崗位所需的其他條件。

（八）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員等其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

（九）報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在校生提供學(xué)生證件）和崗位要求的資格證書等掃描件，以及信息采集表（.xls版本）至報(bào)名郵箱（詳見《國(guó)家民委直屬文化單位公開招聘崗位信息表》），每人限報(bào)1個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起至2022年5月6日接受報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過(guò)程。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視情況研究取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。

（三）筆試

筆試由國(guó)家民委人事司統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行公布。考試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)，其中中國(guó)民族語(yǔ)文翻譯局文室崗位加試業(yè)務(wù)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）面試

面試由國(guó)家民委人事司統(tǒng)一組織，用人單位分工負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，考生筆試成績(jī)須為60分及以上。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行公布。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料的原件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)將通過(guò)電話、短信等方式通知。

（五）考察和體檢

按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1比例確定考察對(duì)象?？疾鞂⑷媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等。如有因考察體檢不合格進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。考察人選在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和國(guó)家民委官方網(wǎng)站和用人單位門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有反映問(wèn)題的，核實(shí)后研究確定是否聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

（1）本次公開招聘相關(guān)信息均在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

（2）報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

本招聘公告由國(guó)家民委人事司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66508822

國(guó)家民委人事司

2022年4月25日