為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)煤礦安全監(jiān)管工作，根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘駐礦安全監(jiān)督員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

駐礦安全監(jiān)督員36名，其中：采礦安全通風(fēng)防治水監(jiān)督員崗位8名、地質(zhì)勘探測(cè)繪監(jiān)督員崗位7名、機(jī)電安全監(jiān)督員崗位7名、土建安全監(jiān)督員崗位7名、計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備維護(hù)安全監(jiān)督員崗位7名。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有橫山區(qū)戶籍或生源，且于2021年12月31日前落戶橫山區(qū)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3.具有崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)。學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的應(yīng)往屆大專(zhuān)以上文化程度，畢業(yè)證以及招聘崗位所需要的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得，否則取消應(yīng)聘資格；（崗位專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附表）

4.具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

5.年齡應(yīng)為18周歲以上，35周歲及以下男性（1986年4月15日至2004年4月15日期間出生）；

6.橫山區(qū)樊河煤礦二號(hào)礦、三號(hào)礦職工之子在同等條件下優(yōu)先聘用；

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員（包含“大學(xué)生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計(jì)劃”“特崗全科醫(yī)生”）服務(wù)期未滿的；

7.失信被執(zhí)行人、有不良信用記錄的；

8.身體不適合從事駐礦工作：有傳染性疾病;色盲、近視(1.0以下)或者耳聾;脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病，糖尿病，骨質(zhì)疏松；重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥；尿內(nèi)有異常成分；臉形不適合佩帶面罩等；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生登錄橫山區(qū)人民政府網(wǎng)——公示公告欄（http://www.hszf.gov.cn/），由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

考生憑本人有效身份證報(bào)名，上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(jpg格式，30KB以下）。考生提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，應(yīng)取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8時(shí)至4月28日17時(shí)30分，共計(jì)四天；

2.資格初審：2022年4月25日8時(shí)至4月29日12時(shí)；

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控情況，另行通知。

（三）開(kāi)考比例

本次招聘崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例不低于1:2，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可不設(shè)置開(kāi)考比例。

（四）筆試

1.筆試：筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)公示：統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布公示。

4.確定面試復(fù)審對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試應(yīng)聘人員數(shù)比例未達(dá)到1:3的，則按比例予以核減招聘計(jì)劃崗位數(shù)量。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于60分，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)不低于65分，二者必須同時(shí)具備，否則不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（五）面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審將在筆試成績(jī)公布后根據(jù)疫情防控要求，另行通知。

（六）面試

面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時(shí)限10分鐘，主要測(cè)評(píng)要素為考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等。

（七）成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢。

有國(guó)家相關(guān)部門(mén)承認(rèn)的應(yīng)急救援證書(shū)或安全資格證書(shū)的，在考試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

（八）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

（九）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾?，取消應(yīng)聘資格。

（十）遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（十二）聘用

公示期滿后，橫山區(qū)人社局委托橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

四、聘用管理

（一）本次聘用人員屬臨時(shí)聘用，橫山區(qū)人社局委托橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）與聘用人員簽訂聘用合同；試用期一年，一年一聘，聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用期內(nèi)考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者，須辦理解聘手續(xù)。駐礦安全監(jiān)督員必須服從區(qū)工貿(mào)局統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)輪崗制度（每1年輪換煤礦一次）。

（二）聘用人員的年度考核參照事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行，本次所聘用的駐礦安全監(jiān)督員由區(qū)工貿(mào)局負(fù)責(zé)日?？己丝记诠芾?，考核考勤結(jié)果報(bào)橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）備案。

（三）聘用人員的工資待遇、津貼補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等參照區(qū)屬事業(yè)單位工作人員對(duì)待，橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）依據(jù)用工單位每月考核考勤情況（區(qū)工貿(mào)局匯總報(bào)送），按月發(fā)放工資、津補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。

（四）橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。

五、工作要求

（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。考生必須同時(shí)憑“陜西健康碼”“行程碼”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)?？忌鷳?yīng)自覺(jué)遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

根據(jù)榆林市疫情防控和橫山區(qū)疫情防控有關(guān)要求，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。

（二）紀(jì)律要求?？忌诂F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料，應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。

六、重要提示

考生要及時(shí)關(guān)注橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站招聘相關(guān)通知信息，并保持通訊暢通，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話：0912-7611257（工作時(shí)間）

附件：2022年榆林市橫山區(qū)公開(kāi)招聘駐礦安全監(jiān)督員崗位表.xlsx

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2022年4月15日

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