一、單位簡介

中國社會科學院社會學研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學恢復以后成立最早的社會學研究所。中國社會科學院社會學研究所是中國社會學的國家級學術研究機構，是中國最大的社會學研究所，同時是中國社會科學院作為黨中央、國務院思想庫、智囊團的組成部分。社會學研究所是兩個國家級社團——中國社會學會和中國社會心理學會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學個人基金會——北京市陸學藝社會學發(fā)展基金會的辦公地也設在社會學研究所。社會學研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓，弘揚“高尚的學術信譽，深厚的學術修養(yǎng)，端正的學術作風，高雅的學術品質”的學術理念，開風氣，育人才，爭做中國社會學研究的先鋒。社會學研究所設有11個研究室，2個職能部門，此外還設有《社會學研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程權威期刊；《青年研究》是中國社會學的核心期刊以及中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風文風教風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。

（四）具有博士學歷學位，其中國內應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語，熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學術潛力，近三年有與所報專業(yè)及研究方向一致的、有一定影響的學術論著或智庫成果（含學術會議論文）。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（六）年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位、人員范圍、數(shù)量及研究方向

（一）科研崗位1

1. 招聘人員范圍：國內應屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員。

2. 招聘人數(shù)：1人。

3. 專業(yè)及研究方向：

專業(yè)為社會學（030301）、人口學（030302）且研究方向為社會分層、教育社會學、青年研究。

（二）科研崗位2

1. 招聘人員范圍：國內應屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員。

2. 招聘人數(shù)：1人

3. 專業(yè)及研究方向：

專業(yè)為社會學（030301）且研究方向為經(jīng)濟社會學、科技社會學、數(shù)字社會。

（三）編輯崗位

1. 招聘人員范圍：國內應屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學人員。

2. 招聘人數(shù)：1人

3. 專業(yè)：社會學（030301）。

以上崗位專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。

對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

四、崗位職責

（一）科研崗位

1. 致力于社會學及相關專業(yè)領域的學術研究工作；

2. 承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務；

3. 每年以獨立或第一作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核；

4. 積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。

（二）編輯崗位

1. 致力于學術刊物編輯工作以及社會學研究工作；

2. 承擔中國社會科學院及社會學研究所交辦的各項科研任務；

3. 三年內以獨立作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學術論文，按照合同進行聘期考核；

4. 積極參加業(yè)務學習和培訓，深入基層了解實際等。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布。發(fā)布招聘信息之日起至2022年4月24日。

（二）資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3﹕1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，視情況決定是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，各崗位成績達到合格分數(shù)線的前5名進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足5人，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務考察

由所學術委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，按獲贊成票由高到低排序等額確定進入下一階段程序人選。如獲得最多贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，對獲得最多贊成票的人員再進行考核評分，評分由在場專家根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)，按得分由高到低排序等額確定進入下一階段程序人選。

（五）實習。安排進行2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

（六）體檢。安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應聘人員開展心理健康測試。

（七）政治考察。進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務考察環(huán)節(jié)獲得2/3以上贊成票的人員中，按獲贊成票由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業(yè)務考察、體檢、實習、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示。在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，由所人事部門負責與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

七、報名所需材料：

1. 《中國社會科學院社會學研究所應聘人員信息表》（見附件）；

2. 近三年與所報專業(yè)及研究方向一致的、有一定影響的學術論著或智庫成果（含會議論文）；

3. 身份證復印件；

4. 博士學位論文（未完成博士學位論文的提供論文提綱）、博士后出站報告（僅出站博士后提供）；

5. 最高學歷認證書、學位認證書，國內應屆畢業(yè)生可暫不提供（國內學歷認證，可在“學信網(wǎng)”查詢生成；國內學位認證，可在“學位網(wǎng)”查詢生成）；

6. 留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

八、報名方式及注意事項

應聘者請登錄中國社會科學院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報名。

招聘平臺技術支持聯(lián)系電話：010-87700082；

政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195554；

聯(lián)系人：呂老師 張老師。

中國社會科學院社會學研究所

2022年4月14日