根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2022年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2022年西雙版納州各級事業(yè)單位共面向社會公開招聘工作人員393名(含委托招聘2名)。招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《2022年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,見附件1)。《崗位信息表》在4月20日9:00報(bào)名前可能作細(xì)微調(diào)整,以2022年4月20日9:00的崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè);
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件,具體崗位要求詳見《崗位信息表》;
6.報(bào)考人員年齡為18周歲以上、35周歲以下,部分崗位對年齡條件有特殊要求的,以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止日期為2022年4月1日(報(bào)考定向招聘隨軍家屬崗位的人員,年齡計(jì)算截止日期為2022年12月31日)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;
4.西雙版納州公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員;
6.吸毒人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審核
2022年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名官方網(wǎng)站和網(wǎng)址于報(bào)名開始前在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公告。(網(wǎng)址:https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)
(一)報(bào)名方式及要求
1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名官方網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名:
訪問報(bào)名官方網(wǎng)站→進(jìn)入報(bào)名界面→用戶注冊→用戶登錄→上傳近期清晰免冠電子照片(下載“照片審核工具,對照片進(jìn)行預(yù)處理”)→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功完成報(bào)名→打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息,所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消考試資格;報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的,取消考試資格。
(二)時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月20日9:00至24日18:00。
2.審核時(shí)間:2022年4月20日9:00至25日18:00。
3.繳費(fèi)時(shí)間:2022年4月21日9:00至26日24:00。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年5月16日9:00至21日10:30。
(三)報(bào)名資格審核
報(bào)名資格審核由招考單位和主管部門采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)考人員可同步查詢審核結(jié)果。報(bào)考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的專業(yè)問題,可直接與招聘單位或主管部門聯(lián)系咨詢(聯(lián)系電話見附件4)。《崗位信息表》中的招聘崗位由招聘單位和主管部門編報(bào),招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題,由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前請務(wù)必認(rèn)真核對,確保信息準(zhǔn)確無誤,報(bào)名資格審核通過的人員,不得對報(bào)名信息再作修改。凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果,由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證
1.報(bào)考人員在資格審核通過后,須于2022年4月26日24:00前完成繳費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每科考試收費(fèi)50元,合計(jì)100元/人(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力)。繳費(fèi)后,因報(bào)考人員個(gè)人原因不參加筆試考試的,一律不予退費(fèi)。
2.通過資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于2022年5月21日(星期六)10:30前登錄報(bào)名官方網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(五)招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1:3的才能開考(明確放寬開考比例的崗位除外),未達(dá)到1:3的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于5月13日(星期五)前在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行發(fā)布。取消崗位考生的報(bào)名費(fèi),在報(bào)名結(jié)束清賬完畢后從原繳費(fèi)渠道退還。
五、招聘程序
(一)筆試
1.內(nèi)容。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱(2022年版)》(見附件2)為準(zhǔn),筆試試題類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘,滿分為150分;《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘,滿分為150分。
2.時(shí)間地點(diǎn)。2022年5月21日(星期六),具體安排:
上午08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
上午10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件,到指定考場參加筆試。
3.成績查詢。筆試成績于6月24日前在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公布。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公布。
定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位,根據(jù)“筆試成績(換算為100分制)×40%”“軍人考核成績(100分制)×30%”兩項(xiàng)成績之和從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。軍人考核計(jì)分工作由西雙版納軍分區(qū)政治工作處牽頭,駐西雙版納州部隊(duì)共同配合完成。
未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄;資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。有資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的,在同崗位人員中按照筆試成績從高到低的順序等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過二次。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供:招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書;本人居民身份證原件或其他有效身份證明;戶籍證明材料。
(三)面試
資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試,面試主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的不予聘用。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在西雙版納州各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站以及各招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(四)綜合成績計(jì)算
綜合成績總分為100分,崗位綜合成績=筆試成績(換算為100分制)×50%+面試成績(100分制)×50%。
定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位綜合成績=筆試成績(換算為100分制)×40%+軍人考核成績(100分制)×30%+面試成績(100分制)×30%。
筆試成績、軍人考核成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況,以筆試成績高者排前。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由縣(市)人力資源和社會保障局和州級事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行,體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對體檢結(jié)果有疑問的,報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí),在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按照綜合成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。
(六)考察
體檢合格的人員,確定為考察對象??疾熘饕槍?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。
考察合格的,確定為擬聘用人員;考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。如有考察不合格或報(bào)考人員放棄考察的,在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按照綜合成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)一次。公示期滿放棄聘用的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單在各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員,經(jīng)主管部門審核,報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消聘用資格,對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料),取消聘用資格。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
六、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
(二)對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(三)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、重要提示
(一)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件3)。
(四)參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以向考試組織單位申請查疑。
(五)本公告所附的相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯刑法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(六)本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求,如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
(七)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),務(wù)必誠信參考,否則不但影響考生本次考試的結(jié)果,還將影響考生的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
(八)在招聘工作組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整,請廣大考生理解、支持和配合。筆試和資格復(fù)審期間的新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng),請報(bào)考人員關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄。
(九)未盡事宜另行通知。
(十)本公告由西雙版納州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
西雙版納州人力資源和社會保障局 0691—2148541
景洪市人力資源和社會保障局 0691—2131449
勐??h人力資源和社會保障局 0691—5128858
勐臘縣人力資源和社會保障局 0691—8129178
監(jiān)督電話:
西雙版納州人力資源和社會保障局直屬機(jī)關(guān)黨委 0691—2135754
西雙版納州人力資源和社會保障局
2022年4月11日
附件1:2022年西雙版納州事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表崗位信息表.xls
附件2:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
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