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長(zhǎng)春工程學(xué)院2022年人才招聘簡(jiǎn)章

http://www.sssszkj.com   2022-04-11 09:40:10   來(lái)源:長(zhǎng)春工程學(xué)院

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

湖光潺潺,踔厲奮發(fā),滿(mǎn)韻記憶,筑道前行。在時(shí)光的延展流轉(zhuǎn)中,長(zhǎng)春工程學(xué)院蘊(yùn)藉著七十余年的教育文化積淀篤行遠(yuǎn)航,成為吉林省特色高水平應(yīng)用型大學(xué)A類(lèi)高校,國(guó)家應(yīng)急管理部和吉林省人民政府共建高校,教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施高校,“新工科”綜合改革類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施高校,“歐盟伊拉斯謨計(jì)劃研究生國(guó)際化培養(yǎng)項(xiàng)目”實(shí)施高校,并成功躍進(jìn)校友會(huì)一流專(zhuān)業(yè)應(yīng)用型高校排名榜吉林省首位。

精粹智慧,傳承創(chuàng)新,百舸爭(zhēng)流,拓跋超越。在踏實(shí)穩(wěn)健、銳意創(chuàng)新的治校之旅上,長(zhǎng)春工程學(xué)院形成了以工學(xué)為特色,管理學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科交叉融合的學(xué)科發(fā)展體系。碩士研究生專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向16個(gè);省特色高水平學(xué)科6個(gè);國(guó)家及省部級(jí)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室23個(gè);國(guó)家及省級(jí)教學(xué)平臺(tái)14個(gè)?,F(xiàn)有教學(xué)院(部)19個(gè),本科專(zhuān)業(yè)59個(gè);國(guó)家一流專(zhuān)業(yè)3個(gè),國(guó)家地方高校專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè),國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)2個(gè),省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)8個(gè),通過(guò)國(guó)家工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證專(zhuān)業(yè)11個(gè),國(guó)家卓越計(jì)劃專(zhuān)業(yè)4個(gè),省級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施專(zhuān)業(yè)7個(gè),國(guó)家CDIO試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)2個(gè),省級(jí)特色高水平專(zhuān)業(yè)8個(gè),省一流專(zhuān)業(yè)13個(gè),省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)5個(gè), 省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)17個(gè),全日制在校生16000余人。

二、師資概況

風(fēng)雨沉淀,砥礪前行,群賢聚能,夯實(shí)師資。在建校七十余載,春秋代轉(zhuǎn)的點(diǎn)滴鑄基中,長(zhǎng)春工程學(xué)院形成了一支高水平應(yīng)用型的師資隊(duì)伍。學(xué)?,F(xiàn)有教職員工1360余名,其中專(zhuān)任教師986名,70%以上為“雙師雙能型”教師,正高級(jí)職稱(chēng)136名,副高級(jí)職稱(chēng)355名,獲得博士學(xué)位教師283名,碩士研究生導(dǎo)師118名。

踐履惟新,博物洽聞,潛心學(xué)術(shù),致力育人。在專(zhuān)研務(wù)實(shí),潛心打磨的求精之途中,長(zhǎng)春工程學(xué)院有100余名次獲新世紀(jì)百千萬(wàn)人才、國(guó)務(wù)院特殊津貼、全國(guó)及寶鋼優(yōu)秀教師、教育部新世紀(jì)人才、省高級(jí)專(zhuān)家、省政府特殊津貼、省拔尖創(chuàng)新人才、吉林省優(yōu)秀教師、長(zhǎng)白山科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、長(zhǎng)白山技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、長(zhǎng)白山青年拔尖人才和長(zhǎng)白山技能名師等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

百年樹(shù)人,百世之師,師資中堅(jiān),育才之根。傾力夯實(shí)師資根基,助力創(chuàng)新人才輸出,提升高水平成果轉(zhuǎn)化,才能不斷加強(qiáng)學(xué)生未來(lái)的增值能力和卓越精神,大力發(fā)展跨學(xué)科專(zhuān)業(yè),打造應(yīng)用型教育的全新模式,迎接全球化、數(shù)字化的新紀(jì)元。

三、誠(chéng)納英才

時(shí)光有道,集結(jié)英豪,傾校之力,共筑夢(mèng)想。我校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,持續(xù)加大高層次人才引育力度,設(shè)立高層次人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。聚天下之英才,招賢良能士,聚九州人脈,納四海英才。學(xué)校設(shè)置六個(gè)高層次人才待遇層級(jí),舉善存賢,誠(chéng)邀英才,愿賢者悅來(lái)。

序號(hào)

人才層次

引進(jìn)范圍

安家費(fèi)

(萬(wàn)元)

科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元)

薪資

1

第一層次:

國(guó)內(nèi)外頂尖

人才

諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。

面議

面議

薪級(jí)工資比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮2級(jí)、績(jī)效工資增長(zhǎng)比例上提10%。

2

第二層次:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

國(guó)家“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才人選、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才。

面議

面議

薪級(jí)工資比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮2級(jí)、績(jī)效工資增長(zhǎng)比例上提10%。

3

第三層次:部級(jí)領(lǐng)軍人才

國(guó)家青年“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部青年長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家青年拔尖人才、國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教師名師獎(jiǎng)獲得者以及相當(dāng)于上述層次的部級(jí)領(lǐng)軍人才。

70

(稅后)

70-300

薪級(jí)工資比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮1級(jí)、績(jī)效工資增長(zhǎng)比例上提10%。

4

第四層次:省級(jí)領(lǐng)軍人才

省(資深)高級(jí)專(zhuān)家、省拔尖創(chuàng)新人才人選、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、長(zhǎng)白山學(xué)者、省高校教學(xué)名師以及相當(dāng)于上述層次的省級(jí)領(lǐng)軍人才。

35

(稅后)

20-100

薪級(jí)工資比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮1級(jí)、績(jī)效工資增長(zhǎng)比例上提10%。

5

第五層次:急需學(xué)科專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)生

我校省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色A類(lèi)、B類(lèi)和省級(jí)交叉學(xué)科所急需的博士畢業(yè)生。

12-30

(稅后)

9-20

正常享受?chē)?guó)家規(guī)定的崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資及校內(nèi)崗位津貼

6

第六層次:基礎(chǔ)實(shí)用人才

我校各類(lèi)專(zhuān)業(yè)所需的博士畢業(yè)生。

7-12

(稅后)

5-10

正常享受?chē)?guó)家規(guī)定的崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資及校內(nèi)崗位津貼

百年大計(jì),教育為本,能者為師,春風(fēng)化雨。學(xué)校將以視野開(kāi)放姿態(tài),以激勵(lì)性政策為主導(dǎo)和支撐,堅(jiān)持有效統(tǒng)籌急需人才與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展原則,殷實(shí)高層次人才發(fā)展基礎(chǔ),形成多層次人才發(fā)展矩陣。學(xué)校根據(jù)吉林省人才政策1.0版和2.0版相關(guān)文件精神,積極組織人才分類(lèi)定級(jí)申報(bào)工作,潛心打造引才育才良好生態(tài)。學(xué)?,F(xiàn)有173名教師在吉林省人才政策1.0版和2.0版人才認(rèn)定工作中被認(rèn)定為E類(lèi)及以上人才,其中B類(lèi)人才4人、C類(lèi)人才4人、D類(lèi)人才36人、E類(lèi)人才129人。拓跋人才,聚能團(tuán)隊(duì),不忘初心,矢志育人,優(yōu)秀人才脫穎而出,心系長(zhǎng)工程,不負(fù)此行。

  1. 崗位需求

惟楚有才,于斯為盛;春城納才,揮手相迎。學(xué)校將按照“高端突破、團(tuán)隊(duì)集成、青年培優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理”的思路,著力引進(jìn)急需人才,建立人才高地,最大限度地“展其才、用其智、盡其能”。凡事成之,必聚群力,誠(chéng)聘智者,攜手并進(jìn),共建盛校。長(zhǎng)春工程學(xué)院擬面向海內(nèi)外招賢士、覓良才,2022年公開(kāi)招聘具體崗位需求及條件詳見(jiàn)附件。

五、應(yīng)聘方式及需提交材料

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間需疫情結(jié)束后待定。請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名者將電子簡(jiǎn)歷(附照片)發(fā)送至電子郵箱105978629@qq.com,進(jìn)行報(bào)名投遞。簡(jiǎn)歷投遞要求如下:

1.郵件主題命名方式:招聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名

2.其他材料:有關(guān)學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證書(shū)、科研成果(論文、著作、課題)及獲獎(jiǎng)情況等材料可作為郵件附件一并上傳。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén):長(zhǎng)春工程學(xué)院人事處

聯(lián)系人及聯(lián)系方式:李老師13009000268

邱老師13940529892

通訊地址:吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)寬平大路395號(hào)

郵 編:130012

長(zhǎng)春工程學(xué)院

2022年4月9日

附件1:2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(博士)(1).xls

附件2:2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(碩士)(1).xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除

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