一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2022年全區(qū)各類事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員3859名，其中區(qū)直656名、市級682名、縣（市、區(qū)）及以下2521名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

部分事業(yè)單位按規(guī)定實行自主公開招聘的，招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、用人單位公共網(wǎng)站以及市、縣（區(qū)）政府網(wǎng)或人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,其中應(yīng)聘事業(yè)編制警務(wù)人員崗位，須體能測評合格；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力（在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫唬?/p>

6.符合《寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名

（一）報名時間

2022年4月14日（星期四）9:00至4月19日（星期二）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，4月19日18：00報名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉。各崗位報名情況將于4月15日至4月20日每天上午10:00在寧夏人事考試中心網(wǎng)公布，供應(yīng)聘者參考。

（二）報名程序

1.訪問報名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/），點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員暨寧夏特崗教師招聘考試報名系統(tǒng)”。

2.注冊登錄。注冊姓名和身份證號須準(zhǔn)確填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼，注冊后登錄報名系統(tǒng)，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過該軟件上傳審核通過并自動生成的照片（須為2022年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。報考過2022年全區(qū)公務(wù)員錄用考試的應(yīng)聘者無須再次注冊，可直接登錄。

3.填寫報名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認(rèn)真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。因個人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

4.資格初審。資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（報名日最后一天報名的應(yīng)在當(dāng)日及時查詢）。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應(yīng)聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

5.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，應(yīng)于2022年4月21日24:00前通過網(wǎng)上支付平臺繳納100元報考費，逾期未繳費的視為自行放棄應(yīng)聘資格。申請免繳報考費的農(nóng)村和城市最低生活保障人員須于4月21日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)（具體辦理要求參看附件2）。

6.結(jié)果確認(rèn)。繳費成功或免繳手續(xù)辦結(jié)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不能再調(diào)整改報其他崗位。

7.兼報事宜。2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位和全區(qū)特崗教師招聘筆試為同一時間、使用同一試卷。報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，可以兼報符合特崗教師招聘資格條件且筆試科目相同（須同為小學(xué)教師類或中學(xué)教師類）的崗位。2022年全區(qū)特崗教師招聘公告由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（自治區(qū)教育廳）另行發(fā)布。

兼報特崗教師報名注意事項：2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和全區(qū)特崗教師招聘使用同一報名系統(tǒng)。報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，在報名成功后，如需兼報特崗教師崗位，須于4月28日9:00至4月29日18:00期間登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（https://www.nxpta.com/）或?qū)幭慕逃龔d網(wǎng)站（http://jyt.nx.gov.cn/），選擇“2022年全區(qū)特崗教師招聘考試兼報申請系統(tǒng)”提交兼報申請、選擇兼報崗位。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員（“三支一扶”人員、“西部計劃志愿者”、大學(xué)生村官，簡稱“三項目”人員）和退役士官士兵的崗位，達不到3:1比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當(dāng)降低開考比例。降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，區(qū)直事業(yè)單位由主管部門提出意見，市、縣（區(qū)）事業(yè)單位由市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公告。報考崗位被取消的，應(yīng)及時通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄，報考費退還本人。

五、筆試

（一）筆試科目類別

事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中：中小學(xué)教師類(D類)劃分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個小類，醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理六個小類。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，各150分，總分300分。

（二）筆試時間地點

1.筆試于2022年5月21日（星期六）上午統(tǒng)一進行：

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

2.筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試前一周內(nèi)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（三）筆試加分

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加3分；

應(yīng)聘者累計加分不超過20分。

（四）成績查詢

應(yīng)聘者可于6月下旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

（五）事業(yè)編制警務(wù)人員體能測評

事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對應(yīng)聘者進行體能測評。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定，筆試成績（含加分）低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不能參加體能測評。因報考人數(shù)少、個人放棄等原因?qū)е麦w能測評人數(shù)達不到10:1比例的，按達到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人員數(shù)進入體能測評。體能測評由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織，具體時間、地點、疫情防控等事項請及時關(guān)注寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的公告。

體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）《國家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測評的三個項目中有一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格。10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測評人員須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（六）面試開考比例

招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單，筆試成績（含加分）低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。其中，事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測評合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績（含加分）高分到低分確定。

定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位達不到3:1比例的，可按達到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當(dāng)降低比例。降低面試開考比例事項，市、縣（區(qū)）事業(yè)單位由市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公告，區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門網(wǎng)站上公告（網(wǎng)址查閱附件5，下同）。

六、資格復(fù)審

（一）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2022年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局各留存1份。

七、面試

（一）區(qū)直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施市本級及所轄縣（區(qū)）事業(yè)單位招聘面試。

報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位且兼報特崗教師的應(yīng)聘者，取得事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

（二）面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）面試組織實施部門應(yīng)提前一周，通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式的須在公告中予以明確，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（五）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公布。

八、考試總成績

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時，按照筆試成績（含加分）從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績（含加分）也相同，則按《職業(yè)能力傾向測驗》成績由高分到低分確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源和社會保障局通過一定方式組織加試。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

十、考察

（一）考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位負(fù)責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在部門公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)厝嗣裾W(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

十二、關(guān)于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績（含加分）達到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十三、其他事項

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）招聘工作將按照國家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實各項防疫措施，根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）本次招聘的具體政策、注意事項等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2）中詳述，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀。

（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

（六）應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術(shù)咨詢電話：0951-12333、5099130、5099131、5099163

舉報電話：0951-5099323、5099016

附件：1.寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址

4.寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

5.寧夏回族自治區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘各地各部門咨詢電話及公示網(wǎng)站

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月8日