為進(jìn)一步推進(jìn)我縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度改革，努力營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。經(jīng)縣國資委批準(zhǔn)，樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)面向全社會(huì)公開選聘縣屬國有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理者3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位與要求

(一)選聘職位：

此次選聘職位為樅陽縣玄武巖新材料有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名(負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和運(yùn)營事務(wù)管理副總經(jīng)理各1名)。

(二)基本要求：

總經(jīng)理職位(報(bào)考職位代碼：TZ01)：中專以上(含中專)學(xué)歷，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和宏觀協(xié)調(diào)及處理復(fù)雜問題的能力，熟悉礦業(yè)行業(yè)政策法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式，有較豐富的礦山企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和兩年以上的礦山企業(yè)任職經(jīng)歷；

副總經(jīng)理職位(報(bào)考職位代碼：TZ02)：中專以上(含中專)學(xué)歷，熟悉礦山行業(yè)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)歷。其中負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)管理的副總經(jīng)理還需具備礦山管理的從業(yè)資格要求和兩年以上的礦山企業(yè)工作經(jīng)歷。

二、選聘條件

除應(yīng)符合所選聘職位的基本要求外，還須具備以下條件:

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康；

(三)選聘人員年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過55周歲；

(四)選聘人員之間不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系；

(五)此次選聘人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制或公務(wù)員身份；

(六)有下列情形之一的不得參加選聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職的；

2、受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、違法和失信人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國有企業(yè)高管人員情形的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇為：總經(jīng)理基礎(chǔ)年薪為40萬/年，年終績效考核最高為40萬/年，三年任期激勵(lì)最高不超過60萬；副總經(jīng)理基礎(chǔ)年薪為25萬/年，年終績效考核最高為25萬/年，三年任期激勵(lì)最高不超過45萬。

四、選聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月18日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)(地址：樅陽縣樅陽鎮(zhèn)金山大道西37號(hào)7樓705，聯(lián)系人：王女士，0562-2970726)。

(二)報(bào)名資料

符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片3張等，填寫《樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)公開選聘國企高管人員報(bào)名表》(見附件，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。

(三)注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試；

(2)原則上要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確需委托他人報(bào)名的，被委托人需持委托人委托函及委托人和被委托人身份證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)人數(shù)比例

報(bào)名人數(shù)與選聘崗位人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，該職位予以取消。

(五)資格審查

本次選聘由縣公選辦對(duì)報(bào)名人員按照?qǐng)?bào)名條件和資格進(jìn)行審核，資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬選聘崗位所要求的資格條件不符以及選聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。根據(jù)資格審查情況，確定為參加面試的人員，以公選辦通知為準(zhǔn)。

五、選聘辦法及步驟

選聘分面試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、體檢考察、公示、聘用等步驟。

(一)面試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

面試采取“問答”+“演講”的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度。

(二)體檢考察

依據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(與入圍最后一名成績并列者一并列入)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(三)公示及聘用

選聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究決定選聘人選，并對(duì)聘用人選進(jìn)行為期7天的公示，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，由選聘企業(yè)與聘用人選簽訂合同，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。聘用后一年內(nèi)，工作不能勝任、不服從管理，縣投發(fā)集團(tuán)有權(quán)解除合同，給予辭退。每屆聘期三年，屆滿后根據(jù)考核情況重新辦理聘用手續(xù)。對(duì)經(jīng)過考察合格但未能聘用的人員，符合企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人員條件的，可納入企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，后期根據(jù)工作需要，在履行相關(guān)程序后予以優(yōu)先使用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

此次選聘工作有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)在樅陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zongyang.gov.cn/、樅陽在線(http://www.aqzyzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開選聘工作設(shè)立咨詢電話：0562-2970726(樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán))；選聘監(jiān)督電話：0562-5726028/5726026(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心紀(jì)檢監(jiān)察組)。(限正常上班時(shí)使用)

本次選聘相關(guān)事宜由樅陽縣公開選聘國有企業(yè)高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)

2022年4月7日

附件：

樅陽縣投資發(fā)展集團(tuán)公開選聘國企高管人員報(bào)名表

報(bào)名序號(hào)：

說明： 此表須如實(shí)填寫，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，責(zé)任自負(fù)。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除