因工作需要，經(jīng)西藏自治區(qū)公安廳批準(zhǔn)，日喀則市公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘183名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

日喀則市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員183名(詳見附件1)

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和區(qū)黨委保持高度一致，在反分裂、揭批達(dá)賴集團(tuán)、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；

（2）年齡18周歲以上，35周歲以下（1986年4月1日至2004年3月31日期間出生）;

（3）身體健康, 女性凈身高不低于158cm，男性凈身高不低于168cm,無重大疾病及傳染性疾病，體態(tài)端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲色弱，具體參照人民警察錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（4）具有西藏戶籍；

（5）高中及以上學(xué)歷;

（6）熱愛輔警工作，責(zé)任心強(qiáng)，無違紀(jì)違法犯罪前科;

（7）優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女，在職公安民警配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子，公安類和政法類院校畢業(yè)生，持有機(jī)動(dòng)車駕駛證B1證的優(yōu)先招聘。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

（4）有吸毒史或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的；

（5）曾非法出入境的；

（6）家庭成員或者親屬被判處刑罰的；

（7）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（8）曾聘用為公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員后離職的；

（9）有其他不良行為，不宜從事警務(wù)輔助人員的。

三、招聘方式及流程

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體流程內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2022年4月7日至11日（上午10：00-13：00，下午15:30-18:30）

2.地點(diǎn)：日喀則市公安局籃球場（西藏日喀則市桑珠孜區(qū)吉林路9號）

3.流程：需本人到場報(bào)名，提前填寫《日喀則市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名時(shí)提供本人近期1寸免冠照片4張，本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件和復(fù)印件各1份以及個(gè)人征信報(bào)告。大專及以上學(xué)歷的需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份（登陸學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn打?。?。持有機(jī)動(dòng)車駕駛證B1證的需提供駕駛證原件和復(fù)印件各1份。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘條件報(bào)名，報(bào)名僅限選擇一個(gè)報(bào)考崗位，自身?xiàng)l件與招聘條件不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。

（二）資格審查

1.時(shí)間：待定

2.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。經(jīng)資格審查合格者，將由工作人員電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證；未通過資格審查的不另行通知，所有應(yīng)聘者提交的材料不予退還。

（三）筆試

1.時(shí)間:待定

2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.筆試采取閉卷方式，考試題內(nèi)容包含政治理論知識、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容。筆試采用百分制，筆試成績占總成績的70%。筆試成績在日喀則市人力資源和社會保障局、珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則警方微信公眾號上公布。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、參加面試者在筆試成績合格人員中確定。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試順序現(xiàn)場抽簽，面試成績?yōu)榘俜种?，占總成績?0%。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%?？偝煽冊谌湛t市人力資源和社會保障局、珠峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及日喀則警方微信公眾號上公布。

（五）體能測試

1.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.參加體能測試人員按面試成績確定，參加體能測試時(shí)攜帶本人身份證原件及準(zhǔn)考證。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進(jìn)入體能測試。

3.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《西藏自治區(qū)公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行。體能測試項(xiàng)目為男子1000米（女子800米）、立定跳遠(yuǎn)、引體向上（女子仰臥起坐），全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的不合格。

（六）體檢

1.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同者則以體測長跑成績優(yōu)秀者優(yōu)先。

3.身體基本要求為：身體健康，無重大疾病及傳染性疾病，體態(tài)端正，無殘疾、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲色弱、具體參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本公告中未說明的體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4.注意事項(xiàng)：體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件、1寸紅底免冠照片1張、黑色簽字筆?？忌鷳?yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

（七）政審

經(jīng)筆試、體測、面試、體檢合格人員發(fā)放政審表，應(yīng)聘人員須在七個(gè)工作日內(nèi)完成政審，并提交政審報(bào)告。若政審不合格（含無法獲得政審結(jié)論），不予聘用。

（八）遞補(bǔ)

考生在體能測試、體檢、政審階段出現(xiàn)不合格或自愿放棄情形的，按照綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)體檢、政審不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，相應(yīng)崗位可按總成績從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)）。

（九）公示

政審合格的人員確定為擬聘用人員，名單在日喀則市人力資源和日喀則警方微信公眾號上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

（十）聘用

經(jīng)公示無異議的人員確定為聘用對象，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員工資福利按照現(xiàn)行公安警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（十一）注意事項(xiàng)

1.按照疫情防控相關(guān)要求，所有應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)現(xiàn)場必須主動(dòng)出示“健康碼”、“行程卡”、48小時(shí)以內(nèi)有效核酸檢測報(bào)告接受體溫檢測，全程佩戴口罩。對來自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員具體按照《日喀則市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公告（11號）》執(zhí)行（詳見附件3）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

3.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員可到銀行打印或登錄中國人民銀行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺下載個(gè)人信用報(bào)告，累計(jì)六次以上不良信用記錄的不予聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作人員在履行招聘工作時(shí)，對涉及影響招聘工作公平、公正的事宜，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

（二）本次公開招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督。