江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，成立于1975年10月,是江西省唯一擁有公路行業(yè)全部甲級(jí)資質(zhì)的綜合性設(shè)計(jì)院。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了公路與城市道路、橋梁與隧道、航道與港口、城市規(guī)劃、民用建筑、風(fēng)景園林、交通機(jī)電和環(huán)境治理等項(xiàng)目的工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)、工程監(jiān)理、工程施工、工程投資和工程總承包?，F(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘一批聘用制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

省外辦事處工作人員5名，主要負(fù)責(zé)各省辦事處的經(jīng)營(yíng)管理工作，其中廣東辦事處1人，云南辦事處2人，西藏辦事處2人。

二、選聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷或工程師及以上職稱；

2.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上從事專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)；

3.了解辦事處當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)的狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)情況及市場(chǎng)策略；

4.有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、敏銳的市場(chǎng)觀察分析能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力；

6.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件；

7.接受公司的考核制度，熟悉辦事處當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，有客戶資源者優(yōu)先；

8.截至2022年3月31日，年齡50周歲以下(含50周歲），身體健康，無(wú)傳染疾病，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）曾被開(kāi)除公職的；

（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、聘用方式與薪酬待遇

1.入職體檢及背景調(diào)查合格者，按相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同;

2.實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同；

3.提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體薪資待遇面議。

四、工作地點(diǎn)：

江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司省外辦事處所在地。

五、招聘流程及聯(lián)系方式

1.招聘流程

投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩查→確定面試名單→進(jìn)行面試→確定擬錄用名單→對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢及背景調(diào)查（需提供四項(xiàng)材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)，無(wú)勞動(dòng)糾紛和無(wú)競(jìng)業(yè)限制聲明書(shū)，無(wú)犯罪記錄證明，計(jì)劃生育證明。如未能及時(shí)提供有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄）→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。

2.報(bào)名方式

簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：jtsjy@qq.com；郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱+姓名”，簡(jiǎn)歷至少應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生年月、籍貫、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、健康狀況、興趣愛(ài)好及聯(lián)系方式等；

（2）學(xué)歷及職稱有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、取得職稱等；

（3）工作經(jīng)歷：社會(huì)工作經(jīng)歷、參與項(xiàng)目情況、個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)情況等；

（4）需提供學(xué)歷證書(shū)、職稱職業(yè)資格證書(shū)及業(yè)績(jī)證明相關(guān)材料，所有個(gè)人材料合并在一個(gè)文件內(nèi)，文件命名為“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱+姓名”，以附件形式附在簡(jiǎn)歷后；

（5）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2022年4月8日。

3.面試要求

面試時(shí)間及方式將以電話通知形式告知，接到電話通知的應(yīng)聘者需按照要求在指定時(shí)間進(jìn)行面試，逾期視為棄權(quán)。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系部門(mén)：江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司人力資源部

聯(lián)系電話：0791-88299699

聯(lián)系人：熊先生

2022年4月2日

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