為全面提高陜鋼集團行業(yè)競爭力，積極推進人才強企戰(zhàn)略，為陜鋼集團“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐，經(jīng)研究，面向社會招錄5名管理人員，現(xiàn)將公司招聘簡章公布如下。

一、招聘崗位

本次招聘共涉及陜鋼集團證券部、董事會投資項目稽查辦公室、戰(zhàn)略投資部3個部門,5個崗位,共計5名員工。具體見附件1：《陜鋼集團公開招聘員工崗位、資格任職條件及要求》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2. 具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，抗壓能力強，服從組織分配;

3. 具有本科及以上文化程度，對學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件;

6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

說明：

1.應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合《陜鋼集團公開招聘員工崗位、資格任職條件及要求》中相應(yīng)的崗位資格條件和要求。

2.基本條件、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷等時間計算截止日期為報名截止日。

(二)具有下列情況之一的人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.其他不得錄用的情況。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告(報名)、資格審查、筆試、測評、面試、體檢、背調(diào)、錄用、公示等程序進行組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2022年3月25日—4月3日17:00。

2.報名方式：本次招聘公告發(fā)布在前程無憂西安頻道(https://www.51job.com/)，應(yīng)聘人員根據(jù)自身條件及崗位設(shè)置，在報名鏈接中下載并填寫附件2《應(yīng)聘人員登記表》，與資格審查資料打包發(fā)送至指定郵箱sxgt@hr.51job.com，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位+身份證號碼”。

說明：

指定郵箱未在規(guī)定時間內(nèi)接收到報名信息、應(yīng)聘登記表填寫不完整或電話、郵箱等填寫錯誤導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的情況，均為無效報名。每人限報一個崗位。報考者提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

(二)資格審查

1.報名結(jié)束后，招聘工作小組通過線上對簡歷預(yù)審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查，資格審查時間為兩天。

2.參加資格審查的應(yīng)聘人員按報名時間發(fā)送資格審查所需資料并在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查。資格審查所需材料包括：

①《應(yīng)聘人員登記表》;

② 本人有效期內(nèi)身份證掃描件;

③ 學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載打印)，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《境外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

④《教育部學(xué)歷電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載并打印);

⑤ 崗位要求的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件;

⑥ 近三年所獲得與工作相關(guān)的榮譽證書掃描件;

⑦ 近期1寸免冠彩色照片。

3.相關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員未按時提交資格審查所需材料、提交材料短缺且不能提供正當(dāng)理由的、提交材料造假或不能證明其經(jīng)歷等情況，視為資格審查不合格，取消本次應(yīng)聘資格。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，包含筆試、面試、背景調(diào)查、公示和試用期期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(3)通過資格審查的應(yīng)聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)，免筆試人員直接進入在線測評環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1. 筆試崗位范圍：

(1)中層管理崗(證券部副總經(jīng)理、項目稽查經(jīng)理、能耗雙控及雙碳專家)免筆試。

(2)高級經(jīng)理崗(資本運作高級經(jīng)理、項目稽查員)筆試考察為綜合能力測試。

2. 筆試時間地點，具體以通知為準(zhǔn)。

(四)在線測評

1.在線測評時間及形式另行通知。

2.測評結(jié)果作為人員性格與崗位匹配度的評價參考，不計入綜合成績。

(五)面試

1.面試時間地點另行通知。

2.面試分為專業(yè)能力考察及綜合考察，面試滿分100分。

(六)綜合成績統(tǒng)計

1.中層管理崗：按面試成績由高到低的順序，確定進入體檢人員名單。

2.高級經(jīng)理崗：按照綜合成績由高到低的順序確定進入體檢人員名單，綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%。

(七)體檢

1.體檢時間地點另行通知;

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

3.體檢環(huán)節(jié)委托專業(yè)機構(gòu)實施，并由體檢中心出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢報告之日起的3個工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，取消該人員應(yīng)聘資格。

(八)背景調(diào)查

本次人員招聘采用背景調(diào)查的方式，全面了解應(yīng)聘人員身份信息、高等教育-學(xué)歷、社會負(fù)面記錄、商業(yè)利益沖突、網(wǎng)絡(luò)黑名單、法院涉法涉訴信息、法院失信被執(zhí)行人信息、工作履歷訪談及工作表現(xiàn)等。

如發(fā)現(xiàn)個人情況與崗位條件不符、瞞報謊報個人信息等，則背景調(diào)查不合格，取消相應(yīng)人員應(yīng)聘資格。

(九)公示及聘用

1.人員采用擇優(yōu)錄用原則，錄用人員進行為期5個工作日的公示。

2.公示期滿，對公示無異議或不影響聘用的人員，由陜鋼集團按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

3.聘用人員實行聘任制、任期制和契約化管理。

與聘任人員簽訂《勞動合同》《崗位聘任合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動報酬、激勵約束等各項權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每一任期為3年。初次聘任的人員，設(shè)立不少于6個月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。聘任人員任期期滿，由公司依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

4.中層管理崗位遵循陜鋼集團干部管理的有關(guān)規(guī)定。

四、工作要求

(一)本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門全過程監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對凡發(fā)現(xiàn)報名人員填報信息、提供資料不實的，一律取消招聘資格、解除勞動合同。

(三)招聘公告信息以陜煤集團、陜鋼集團、前程無憂公告為準(zhǔn)，招聘環(huán)節(jié)不收取任何費用。

五、聯(lián)系電話

本公告涉及崗位招聘工作由前程無憂公司負(fù)責(zé)組織實施。聯(lián)系人：周老師/杜老師

聯(lián)系電話：029-88416622-656/657

(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)

附件1：《陜鋼集團公開招聘員工崗位、資格任職條件及要求》

附件2：《應(yīng)聘人員登記表》.docx

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