為進(jìn)一步提升區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化水平,加強(qiáng)通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心管理工作,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員(勞務(wù)派遣)5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);
2.具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.政治思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織安排,責(zé)任心強(qiáng),品行端正,愿意為社會(huì)治理工作作出奉獻(xiàn);
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,具有一定的分析、處理、應(yīng)變及解決綜合問(wèn)題的能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
5.身體健康,能夠適應(yīng)24小時(shí)值班(輪班)制工作;
6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
①曾受過(guò)治安刑事處罰的;
②尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的;
③刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
④有其他不良行為,不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年3月28日—4月15日,上午9:30—11:30,下午2:00—5:00(周六周日、節(jié)假日除外)。
報(bào)名地點(diǎn):通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心辦公室(人事科)(杏園路1號(hào))?!÷?lián)系電話:0513—81691969。
報(bào)名要求:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》(附件)、近期二寸正面免冠彩照3張,并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長(zhǎng)的證書原件和復(fù)印件;網(wǎng)上報(bào)名將所有材料(含報(bào)名表、免冠照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及其他證明專長(zhǎng)的證書)掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:tzqzhzxbgs@126.com,考試時(shí)提供原件。
(二)資格審查
通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
(三)考試
采取統(tǒng)一面試的方式。面試采取問(wèn)答形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、科學(xué)判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和工作態(tài)度等崗位匹配能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
1.在考試合格人員中,根據(jù)考試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
3.因體檢或者考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導(dǎo)致崗位空缺的情形時(shí),在面試合格人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、聘用和待遇
1.聘用公示:擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,安排到通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心工作。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的,按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理,在面試合格人員中根據(jù)考試成績(jī),依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同,合同期為2年,合同期滿即行終止。因工作需要,當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
6.待遇:試用期2個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考評(píng)合格正式錄用后,薪酬待遇按照同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、防疫要求
參加報(bào)名、面試的人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,做好個(gè)人防護(hù)??忌诿嬖囘M(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測(cè)體溫?!疤K康碼”、“行程碼”為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
五、政策咨詢
本公告由通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0513-81691990
通州區(qū)區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心
2022年3月28日
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