三、報名流程

（一）報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將報名所需的相關(guān)資料發(fā)送至wjfyhr@126.com，郵件標(biāo)題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。

（二）報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2022年4月6日。報名截止時間為2022年4月6日15時（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）。因疫情防控需要，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

（三）報名材料：考生填寫報名登記表并準(zhǔn)備以下材料電子檔（掃描或照片）：①報名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料。

（四）資格初審：初審時間為簡章發(fā)布之日起至2022年 4月8日。通過資格初審即視為報名成功，審核結(jié)果將在資格初審結(jié)束后另行通知考生本人。

（五）注意事項

1.報考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實提交材料。

2.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。

3.咨詢電話：

蘇州市吳江區(qū)人民法院 聯(lián)系電話：63495173。

四、招聘考試

本次招聘采用技能測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位不設(shè)開考比例。

考試總成績（100%）=技能測試（50%）+面試(50%)。

招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績高者在前。

按目前疫情防控有關(guān)要求，參加各項考試的考生需佩戴醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復(fù)審)開始前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進(jìn)入考點(復(fù)審點)參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時關(guān)注吳江區(qū)人民法院微信公眾號相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

（一）技能測試

1.技能測試的時間、地點另行通知。

2.技能測試為計算機(jī)文字速錄測試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時長的錄音，根據(jù)準(zhǔn)確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，考生采用的計算機(jī)輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準(zhǔn)備U盤在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請自備。

3.技能測試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)得分從高分到低分，按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

（二）資格復(fù)審：

1.進(jìn)入資格復(fù)審的考生需攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請按照以下順序排列裝訂）：①報名登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料。資格復(fù)審時間、地點將另行通知。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考人員中按照技能測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便我單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（三）面試

1.面試時間和地點：以面試通知書為準(zhǔn)。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場公布。總成績及進(jìn)入體檢人員名單將在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站、微信公眾號、微博公布。

五、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定（總成績相同的取面試成績高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。

（二）本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)人民法院網(wǎng)站、微信公眾號、微博公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)?？忌?jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會保險按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或試用期考核不合格，或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。

七、儲備與補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（總成績相同的取面試成績高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄（該招聘崗位無儲備人員時，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。

九、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：報名登記表

蘇州市吳江區(qū)人民法院

2022年3月28日

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