一、報(bào)名范圍

面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開選聘。報(bào)名范圍包括：

(一)集團(tuán)公司中層三級人員(含技術(shù)四級人員)，需在中層三級崗位工作滿2年，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在中層三級和中層四級 崗位工作累計(jì)滿5年;特別優(yōu)秀的可放寬至中層四級人員(含技 術(shù)五級和技能一級人員)。

(二)現(xiàn)任在職集團(tuán)公司中層二級人員(含技術(shù)三級)。

(三)集團(tuán)公司總部及事業(yè)部具有高級職稱，且在總部工作8年以上的業(yè)務(wù)主管。

二、選聘條件

結(jié)合崗位實(shí)際，選聘條件包括資格條件和崗位條件。

(一)資格條件(根據(jù)集團(tuán)公司《中層管理人員管理辦法》設(shè)置)

1. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2. 具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者選聘崗位所需經(jīng)歷;

3. 年齡一般不超過40周歲(1981年12月及以后出生)，團(tuán)委副書記年齡不超過38周歲(1983年12月及以后出生);

4. 具有大學(xué)及以上學(xué)歷，一般應(yīng)為全日制大學(xué);

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

(三)不得參加選聘的情形

1. 受處分期間或者受處分影響期限未滿的;

2. 近三年年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職等次的;

3. 配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的;

4. 納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5. 因健康或離職學(xué)習(xí)等個(gè)人原因，無法正常履行工作職責(zé)1 年以上的;

6. 集團(tuán)公司《中層管理人員管理辦法》規(guī)定的不得擔(dān)任中 層管理人員的其他情形。

三、選聘程序

(一)公開報(bào)名

選聘通知(公告)發(fā)布后，個(gè)人直接向集團(tuán)公司選聘工作小組辦公室報(bào)名;通過資格審查的人員，由選聘工作小組辦公室與 所屬單位黨委溝通確認(rèn)。

報(bào)名人員需將《報(bào)名表》(登錄陜鋼集團(tuán)OA系統(tǒng))發(fā)送至指定郵箱。每人 限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

選聘工作小組負(fù)責(zé)資格審查。

(三)集中面試

1. 自我闡述。包括對選聘崗位的認(rèn)識，上崗后的工作設(shè)想等;

2. 隨機(jī)必答。現(xiàn)場隨機(jī)抽取三道必答題，必答題分為能力類和專業(yè)類;

3. 自由問答。

(四)公示

按照得分高低，選出每個(gè)崗位的前3名進(jìn)行公示。

(五)綜合測試

聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對公示無異議人員進(jìn)行綜合測試。

(六)確定考察人選

選聘工作小組根據(jù)面試評分成績和綜合測試情況，結(jié)合公示結(jié)果，擬定進(jìn)入考察范圍人員名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委審定。

(七)組織考察

(八)任用

四、其他事項(xiàng)

1. 通過資格審查的人數(shù)不足3人時(shí)，取消此崗位選聘，相關(guān)符合條件人選可重新選聘其他崗位。

2. 應(yīng)聘人員須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消資格。對選聘過程、選聘結(jié)果如有異議，可在公示期內(nèi)向 選聘監(jiān)督組書面提出申訴。

3. 通過資格審查和集中面試的人員，將以電話方式通知; 未通過資格審查或面試的人員，不再另行告知。報(bào)名時(shí)間截止2022年3月27日。

聯(lián) 系 人：李大龍

郵 箱：lidl@shccig.com

聯(lián)系電話：029-89282157、18220303617

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