為滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)《合肥市產業(yè)投資控股（集團）有限公司員工招聘管理辦法》和《合肥產投集團子公司2022年度招聘計劃核準的通知》的要求，結合公司的實際情況，擬面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、招聘條件

(一)招聘對象

招聘具體崗位及要求詳見《安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司招聘計劃表》

(二)報考要求

1.招聘人員應當符合下列基本條件：

政治素質好，大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；

滿足招聘崗位所需的相關能力素質要求，有一定的組織協(xié)調能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

具備正常履職的身體條件。

2.有下列情形之一的不得招錄：

曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位考試中被人力資源和社會保障部門認定有舞弊等違法違紀行為的人員；

其他不適宜招錄的情形。

二、招聘方式和流程

本次招聘采用公開招聘方式，招聘過程嚴格按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名和初審、筆試、面試、體檢、政審等步驟進行。

1.發(fā)布公告、初審

通過集團官網(wǎng)、公司官網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。根據(jù)公司發(fā)布的招聘要求，對應聘者的簡歷進行篩選，確定筆試人員名單。公告發(fā)布時間不少于15個自然日，報名時間為發(fā)布之日至4月15日。

2.筆試

筆試采取閉卷形式進行，試題由用人部門出具，考查應聘者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，滿分為100分。監(jiān)考人員由人力資源部、紀檢人員組成。筆試時間以短信通知為準。

3.面試

根據(jù)該崗位筆試成績高低確定參加面試人員名單，原則上參加面試人員數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量比例不低于3:1。面試官不少于3人，且包含1名紀檢人員。面試成績滿分為100分，面試時間以短信通知為準。

4.確定擬錄用人員名單

應聘人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例加權計算。計算時保留到小數(shù)點后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。若出現(xiàn)擬錄用人員不參加體檢或體檢不合格等情況，則從參加該崗位面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次遞補。

5.體檢、政審

要求擬錄用人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，參照公務員入職體檢相關標準，體檢費用由公司承擔（擬錄用人員入職后提供相關體檢報告和發(fā)票）。

政審工作由人力資源部、紀檢等人員組成，對體檢合格人員進行外調訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現(xiàn)報告。

6.公示、錄用

對政審合格后取得錄用資格的應聘者，在公司官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

7、簡歷投遞

通過新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘均可投遞簡歷，聯(lián)系方式：0551-66705617（霍女士）

附件：安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司招聘計劃表.xls

安徽浩悅環(huán)境科技有限責任公司

2022年3月22日

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