為加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步拓寬選人用人視野,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定,現(xiàn)面向全球公開招聘上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司總經(jīng)理,有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司(ZPMC)是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè),為國有控股A、B股上市公司,控股方為中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司。公司總部設(shè)在上海,并在上海本地及南通等地設(shè)有8個生產(chǎn)基地,是世界上最大的港口機(jī)械重型裝備制造商之一。公司擁有約20艘6萬噸~10萬噸級遠(yuǎn)洋甲板運輸船,可將大型產(chǎn)品跨海越洋整機(jī)運往全世界。振華重工堅持“聚焦主業(yè)、專注專業(yè),推動相關(guān)有限多元化發(fā)展”的思路,突出“以鋼為綱”,進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)布局,奮力做好五類業(yè)務(wù):鞏固港機(jī)、海工、船運等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù),加快發(fā)展“大重特”型鋼結(jié)構(gòu)、風(fēng)電、智慧停車等成長業(yè)務(wù),倍增發(fā)展服務(wù)創(chuàng)新及后市場服務(wù)業(yè)務(wù),適度發(fā)展投資金融業(yè)務(wù),努力探索新業(yè)務(wù)。目前,公司產(chǎn)品已進(jìn)入全世界105個國家和地區(qū),集裝箱機(jī)械產(chǎn)品占有全球70%以上的市場份額。
二、招聘崗位及職責(zé)
(一)招聘崗位
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司總經(jīng)理1名,工作地點:上海。
(二)崗位職責(zé)
總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),在董事會授權(quán)下開展工作,執(zhí)行董事會決策、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,并向董事會報告工作。
2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規(guī)章。
6.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。
7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
8.擬訂公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘。
9.決定占公司最近經(jīng)審計的凈資產(chǎn)總額3%以下比例的固定資產(chǎn)投資(買賣)以及其他生產(chǎn)經(jīng)營合同的簽署等。
10.董事會授予的其他職權(quán)。
三、報名條件
(一)基本條件
1.自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級的方針,堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)和振華重工的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
2.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能承擔(dān)較大工作壓力。
3.年齡不超過55周歲(1966年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬。
4.沒有不良從業(yè)記錄。
5.具有中華人民共和國國籍。
(三)崗位條件(計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2022年3月)
1.具有機(jī)械制造、企業(yè)管理、船舶及水工類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.具有15年及以上裝備制造、海洋重工、港口碼頭、國際化經(jīng)營相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉裝備行業(yè)宏觀政策和現(xiàn)代企業(yè)治理,具有良好的決策、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和分析研判能力,有上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.英語水平較高,具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力,有國際化公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,有一定的業(yè)務(wù)資源儲備,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立開展工作。
6.任職資格條件需滿足下列條件之一:
(1)擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上;未滿2年的,須擔(dān)任副職崗位1年以上,且擔(dān)任下一級正職崗位累計5年以上。
(2)擔(dān)任央企、大型地方國企總部相關(guān)部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上;未滿2年的,須擔(dān)任副職崗位1年以上,且擔(dān)任下一級正職崗位累計5年以上。
(3)擔(dān)任國內(nèi)外大型裝備制造企業(yè)高管職位。
7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。
四、管理及待遇
(一)管理方式
公開招聘的振華重工總經(jīng)理納入中交集團(tuán)黨委管理干部序列,按照任期制和契約化管理要求,由振華重工董事會進(jìn)行聘任,簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度及任期)等。聘任人員實行任期制,每屆任期3年,勞動合同期限與聘任合同一致。
(二)薪酬待遇
聘任人員薪酬待遇按中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)接收報名階段
應(yīng)聘人員需通過線上報名鏈接或掃描報名二維碼報名,不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。報名時間為2022年3月18日至2022年4月8日17:00,逾期報名無效。
(二)資格審查階段
對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)履歷評估階段
對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估,整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度,并根據(jù)履歷評估情況,確定入圍筆試人選。
(四)筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式,對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試,并依據(jù)筆試成績排名情況,確定入圍面試階段的人選。
(五)面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式,并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。
(六)組織考察或背景調(diào)查
中交集團(tuán)黨委成立考察組,對考察對象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。
(七)體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢,將指定體檢醫(yī)院,應(yīng)聘者自行前往。
(八)確定聘用階段
按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù),任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格或聘用資格。
(二)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
(三)面試、體檢地點在北京,交通、食宿費用自理。
咨詢電話:010-85559485
具體報名入口:
報名鏈接:http://zhaoping.ciichr.com/f/mTo3Yd
報名二維碼:
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