為加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向全球公開招聘上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司總經(jīng)理，有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司(ZPMC)是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè)，為國有控股A、B股上市公司，控股方為中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司。公司總部設(shè)在上海，并在上海本地及南通等地設(shè)有8個生產(chǎn)基地，是世界上最大的港口機(jī)械重型裝備制造商之一。公司擁有約20艘6萬噸～10萬噸級遠(yuǎn)洋甲板運輸船，可將大型產(chǎn)品跨海越洋整機(jī)運往全世界。振華重工堅持“聚焦主業(yè)、專注專業(yè)，推動相關(guān)有限多元化發(fā)展”的思路，突出“以鋼為綱”，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，奮力做好五類業(yè)務(wù)：鞏固港機(jī)、海工、船運等傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)，加快發(fā)展“大重特”型鋼結(jié)構(gòu)、風(fēng)電、智慧停車等成長業(yè)務(wù)，倍增發(fā)展服務(wù)創(chuàng)新及后市場服務(wù)業(yè)務(wù)，適度發(fā)展投資金融業(yè)務(wù)，努力探索新業(yè)務(wù)。目前，公司產(chǎn)品已進(jìn)入全世界105個國家和地區(qū)，集裝箱機(jī)械產(chǎn)品占有全球70%以上的市場份額。

二、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司總經(jīng)理1名，工作地點：上海。

（二）崗位職責(zé)

總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，在董事會授權(quán)下開展工作，執(zhí)行董事會決策、實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4.擬訂公司的基本管理制度。

5.制定公司的具體規(guī)章。

6.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。

7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

8.擬訂公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。

9.決定占公司最近經(jīng)審計的凈資產(chǎn)總額3%以下比例的固定資產(chǎn)投資（買賣）以及其他生產(chǎn)經(jīng)營合同的簽署等。

10.董事會授予的其他職權(quán)。

三、報名條件

（一）基本條件

1.自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)和振華重工的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡不超過55周歲（1966年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.沒有不良從業(yè)記錄。

5.具有中華人民共和國國籍。

（三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2022年3月）

1.具有機(jī)械制造、企業(yè)管理、船舶及水工類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.具有15年及以上裝備制造、海洋重工、港口碼頭、國際化經(jīng)營相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

3.熟悉裝備行業(yè)宏觀政策和現(xiàn)代企業(yè)治理，具有良好的決策、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和分析研判能力，有上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.英語水平較高，具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力，有國際化公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，有一定的業(yè)務(wù)資源儲備，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立開展工作。

6.任職資格條件需滿足下列條件之一：

（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上；未滿2年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級正職崗位累計5年以上。

（2）擔(dān)任央企、大型地方國企總部相關(guān)部門或所屬裝備板塊二級公司副職崗位2年以上；未滿2年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級正職崗位累計5年以上。

（3）擔(dān)任國內(nèi)外大型裝備制造企業(yè)高管職位。

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求。

四、管理及待遇

（一）管理方式

公開招聘的振華重工總經(jīng)理納入中交集團(tuán)黨委管理干部序列，按照任期制和契約化管理要求，由振華重工董事會進(jìn)行聘任，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度及任期）等。聘任人員實行任期制，每屆任期3年，勞動合同期限與聘任合同一致。

（二）薪酬待遇

聘任人員薪酬待遇按中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接收報名階段

應(yīng)聘人員需通過線上報名鏈接或掃描報名二維碼報名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。報名時間為2022年3月18日至2022年4月8日17：00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察或背景調(diào)查

中交集團(tuán)黨委成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點在北京，交通、食宿費用自理。

咨詢電話：010-85559485

具體報名入口：

報名鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/mTo3Yd

報名二維碼：