為加強(qiáng)包頭市留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè),保障留置看護(hù)工作穩(wěn)定發(fā)展,確保審查調(diào)查安全,持續(xù)推進(jìn)我市留置看護(hù)工作向高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)意見和包頭市公安局留置看護(hù)監(jiān)管中心實(shí)際人員缺口情況,經(jīng)包頭市人民政府2022年第18次專題會(huì)議研究,決定面向社會(huì)公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
本次公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員主要承擔(dān)留置看護(hù)工作,計(jì)劃招聘120名(男性60名、女性60名)。
工作職責(zé)為協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展留置場所警務(wù)輔助工作,主要從事看護(hù)、監(jiān)控等工作,執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行封閉式管理。招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員隸屬包頭市公安局,納入包頭市公安局警務(wù)輔助人員序列。工作期間由市監(jiān)委統(tǒng)一調(diào)度指揮,并接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。
二、招聘范圍與應(yīng)聘條件
(一)招聘范圍及要求
1.具有內(nèi)蒙古包頭市戶籍;
2.具體要求詳見招聘崗位表。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公德,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),自愿從事留置看護(hù)工作,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神,服從組織分配,能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定;
2.具有包頭市戶籍;
3.要求年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年3月13日之后出生);
4.具有國民教育序列??埔陨衔幕潭?退役軍人具有高中以上文化程度);
5.具有履行職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 在讀全日制學(xué)生(不含2022年底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
3. 試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
4. 因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7. 因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
8. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
9. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
10.曾從事警務(wù)輔助工作,因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被解除勞動(dòng)關(guān)系的;
11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿,擅自離職的;
12. 其他不適合從事留置看護(hù)警務(wù)輔助工作的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
2.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)包頭市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8002/html/Default.html)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息;由包頭市公安局登錄報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;
3.報(bào)名時(shí)間:2022年3月16日9:00——3月22日17:00;資格審查時(shí)間截止到3月23日12:00(如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足的情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報(bào)名時(shí)間及調(diào)整報(bào)考條件);
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí),要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通,電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改),每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)考者在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(高中、???、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
工作簡歷:截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6.由包頭市公安局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格審查的人員,應(yīng)說明理由。
7.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果,審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人70元,交費(fèi)截止時(shí)間為3月24日中午12:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整報(bào)考條件后及時(shí)公告。
8.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
9.《報(bào)名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式,請(qǐng)考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
(二)筆試
1.筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和基本能力,測試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)、常用法律法規(guī)等??荚嚂r(shí)長120分鐘,采用閉卷方式進(jìn)行。僅提供國家通用語言文字一種文字試卷,對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
3.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)通知。
(三)資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍),資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的,可根據(jù)筆試成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審直至額滿為止,并在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。
2.資格復(fù)審工作由市監(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé),市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,視為放棄聘用資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。⒈救私谡?寸藍(lán)底免冠照3張,報(bào)名登記表2份(要求必須為電子打印版)、退出現(xiàn)役的相關(guān)證件原件及復(fù)印件或相關(guān)證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。各項(xiàng)復(fù)印材料,由招聘單位統(tǒng)一存檔保管,不再退還。有加分情形的,需主動(dòng)提交相關(guān)證明材料并告知錄用單位。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所提交的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的,一律取消報(bào)名資格。
(四)體能測試
1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié),體能測試參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》項(xiàng)目進(jìn)行,體能測試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
2.參加體能測試人員須攜帶蓋有資格復(fù)審合格章的《報(bào)名登記表》,有效期內(nèi)的身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加體能測試。
3.對(duì)體能測試不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定體能測試時(shí)間參加體能測試的考生,取消繼續(xù)考試資格,并按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行二次資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^的,參加體能測試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng),因身體等原因無法堅(jiān)持體能測試的,患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的,以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的應(yīng)聘人員,應(yīng)慎重選擇,確保自身安全;在體能測試中,考生感覺本人身體不適的,應(yīng)立即向工作人員提出,終止體能測試;如堅(jiān)持參加體能測試發(fā)生意外,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(五)面試
1.按照體能測試合格、筆試成績由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到1:3的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì),面試滿分100分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排。
4.考試總成績計(jì)算。按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。
5.最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
(六)體檢考察
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2.體檢工作由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行??忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)公示聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;如擬聘人員自動(dòng)放棄的,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月,由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長試用期的,最長可延長至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員工資薪酬由市財(cái)政全額保障,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及《包頭市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),繳存住房公積金。執(zhí)行任務(wù)期間,發(fā)放留置看護(hù)工作費(fèi)。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。
(二)報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
(三)公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜,將在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
招聘政策咨詢電話:
包頭市公安局(0472)3619029 3619356
附件:包頭市公安局2022年面向社會(huì)公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表.xls
包頭市公安局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月13日
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