因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”，城廂鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘30名工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想覺悟高，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

2.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)美德，無(wú)不良嗜好和品行；

3.具有實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新的工作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，熱心為群眾服務(wù)；

4.身心健康，符合規(guī)定的體檢要求；

5.符合報(bào)名崗位具體要求：

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證證明；

6.退役軍人和中共黨員（含預(yù)備黨員）在同等條件下予以優(yōu)先考慮；

7.已在太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)工作的編外人員不接受報(bào)名。

具體崗位和要求詳見附件:1.城廂鎮(zhèn)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表

二、招聘方法和程序

1.報(bào)名

每名報(bào)名者僅限報(bào)考一種崗位，可選擇是否服從調(diào)劑，一經(jīng)報(bào)名、不得更改。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日-3月18日16:00。

（2）報(bào)名方式：將報(bào)名登記表（請(qǐng)?jiān)诒竞?jiǎn)章下方下載并填寫）與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片，發(fā)送至郵箱：tccxrs@126.com。(提交的資料請(qǐng)打包并注明：“崗位-姓名”）

（3）報(bào)名資料：《城廂鎮(zhèn)2022年公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》（含近期免冠證件照）、身份證（正反兩面）、戶口簿(首頁(yè)與本人頁(yè))、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷證書，但須提供本人的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、若是退伍軍人需提供退伍證，若是黨員（含預(yù)備黨員）需提供黨組織關(guān)系所在地的黨員證明。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料，因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（4）聯(lián)系電話：53428658。

2.考試

考試分為筆試和面試

（1）開考比例：通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)與招聘崗位按不低于3:1的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

（2）筆試：主要考察考生行政能力知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面能力。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線及以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按3：1比例確定面試人員；不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

在符合崗位要求之外，如符合下列條件之一的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專及以上（含高職）高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料，可按照公益性崗位招聘需求，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。①由民政部門認(rèn)定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生；②由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；③由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；④未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)2個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生。

（3）資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（4）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等方面能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)乘以30%，面試成績(jī)乘以70%，加上評(píng)優(yōu)成績(jī)（符合“一、招聘對(duì)象及基本條件”中的第6項(xiàng)中的任一條件，可以評(píng)優(yōu)成績(jī)加0.5分，分?jǐn)?shù)不疊加。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明原件照片或掃描件，未傳者視為放棄相關(guān)優(yōu)先加分），三者相加得出綜合成績(jī)，如考試總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者在前。其中，按照公益性崗位招聘需求直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，由面試成績(jī)加上評(píng)優(yōu)成績(jī)（同上）得出綜合成績(jī)，如考試總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者在前。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位“四舍五入”。

3.政審、體檢、公示。按照綜合成績(jī)高低，按1：1的比例確定政審、體檢對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間及要求另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次性遞補(bǔ)。

鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審、體檢，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的情況，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行政審、體檢，最終確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行任前公示5天。

4.聘任。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬錄用人員須及時(shí)辦理報(bào)到入職相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)解決。

四、待遇

1.首次聘用期為一年，試用期一個(gè)月，試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

2.錄用后，與太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，納入太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)編外用工管理。試用期滿后享受城廂鎮(zhèn)編外人員同等待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2.本次招聘在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名者認(rèn)真閱讀《城廂鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

附件1：城廂鎮(zhèn)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表

附件2：城廂鎮(zhèn)2022年公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

附件3：城廂鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員新冠肺炎疫情防控告知書

城廂鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月10日

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