一、公司簡介

截至2020年底，東方電機累計產(chǎn)出發(fā)電設備達5.41億千瓦。產(chǎn)品遍布全國31個省、市、自治區(qū)，約占全國總裝機容量的30%；并出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內(nèi)瑞拉、埃塞俄比亞等30多個國家和地區(qū)。

二、招聘崗位、數(shù)量及待遇

三、工作地點：四川省德陽市或成都辦公區(qū)，其中：中型電機分公司崗位需要適應國內(nèi)多基地工作。

四、招聘崗位任職要求

(一)崗位基本要求

1. 具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

2. 身體健康，心理素質(zhì)良好，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

3. 認同東方電氣企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，忠誠于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。

4. 遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

5. 個人未經(jīng)商辦企業(yè)，親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)與東方電氣集團公司及各子企業(yè)均無業(yè)務往來。

(二)主要工作內(nèi)容及應聘條件

1.1 智能制造技術(shù)(機器人調(diào)試)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責開發(fā)數(shù)字化車間的多源數(shù)據(jù)采集設備，實現(xiàn)對傳感器、檢測和分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行綜合采集;

(2)負責數(shù)采設備的調(diào)試運行，銜接有關(guān)SCADA與MOM系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)共享;

(3)負責機器人的外部控制和內(nèi)部系統(tǒng)的調(diào)試工作，機器人抓手、電焊鉗等的電氣設計安裝和調(diào)試工作，機器人現(xiàn)場的安裝調(diào)試和驗收工作，機器人的設備搬遷和清理維護等相關(guān)工作。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，通過國家英語CET-4，具有電氣、機械、自動化、電子與計算機工程等相關(guān)專業(yè)知識;

(2) 有3年及以上自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，精通PLC編程、步進控制和伺服控制;

(3)熟悉KUKA、安川、川崎和ABB等機器人系統(tǒng)的編程調(diào)試工作;

(4)熟練使用VB、C語言等軟件編寫程序;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

1.2 智能制造技術(shù)(MOM系統(tǒng)運營管理)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責設計數(shù)字化車間生產(chǎn)管控系統(tǒng)的運行優(yōu)化方案;

(2)負責MOM的功能模塊和信息模型設計，跨平臺的信息集成接口設計;

(3)負責有關(guān)生產(chǎn)計劃與排程模塊的主數(shù)據(jù)治理方案設計;

(4)負責系統(tǒng)運行的關(guān)鍵績效指標定義及MOM與供應鏈協(xié)調(diào)的技術(shù)方案制定。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，通過國家英語CET-4，具有計算機與工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)知識;

(2)有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解企業(yè)制造運營管理流程，了解企業(yè)制造信息化應用及常用軟件;

(3)熟悉主流開元Java框架，熟悉Java，jsp，html，JavaScript/jQuery，webservice，SSH2等技術(shù)，熟悉Linux、SQL系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等應用者優(yōu)先;

(4)有MES\PLM或ERP生產(chǎn)制造或供應鏈、精益管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有Hybrid App開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

2. 宣傳干事

主要工作內(nèi)容：

(1)制定宣傳工作相關(guān)制度并組織宣貫;

(2)重大會議、活動的策劃和報道、視頻新聞和專題片策劃和拍攝;

(3)編輯東電報和東電微信公眾訂閱號，管理維護公司內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)新聞等相關(guān)欄目;

(4)實施公司重大外宣活動宣傳報道，協(xié)助審查所屬企業(yè)重要外宣新聞稿;

(5)參與策劃并實施企業(yè)文化建設相關(guān)活動;

(6)組織精神文明建設創(chuàng)建活動和統(tǒng)戰(zhàn)工作;

(7)組織實施企業(yè)文化建設相關(guān)工作;參與品牌建設工作，開展品牌推廣與培訓;采編各類文集、樣宣、社會責任報告等;

(8)做好網(wǎng)絡輿情日常監(jiān)測，突發(fā)事件新聞宣傳組織協(xié)調(diào)、輿論引導和媒體應對;

應聘條件：

(1)35周歲及以下，中國共產(chǎn)黨黨員，全日制大學本科及以上，傳播學、新聞學、廣播電視學、中文等相關(guān)專業(yè)，通過國家英語CET-4;

(2)了解新聞法規(guī)條文、商標法、廣告法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)保護法等相關(guān)法律知識;

(3)具備新聞、公文、政研論文、主要文學題材的寫作能力;具備較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達、信息處理能力;具有良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習能力、創(chuàng)新能力;具有較強的政治敏銳性和信息敏感性;

(4)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

3. 會計

主要工作內(nèi)容：

(1)負責編制資金使用計劃，分析資金狀況，按計劃實施資金調(diào)度;

(2)負責公司收入、成本、費用、薪酬、資產(chǎn)等核算管理;

(3)負責債權(quán)債務清理、對賬及管理，質(zhì)量成本的核算及統(tǒng)計;

(4)負責組織、策劃、開展降本增效工作;

(5)負責獨立經(jīng)營體財務管理工作。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上，通過英語CET-4;

(2)具有3年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，了解財經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟悉會計準則;

(3)從事過相關(guān)會計核算工作，有在機械制造類企業(yè)的任職經(jīng)驗或注冊會計師優(yōu)先;

(4)熟練使用辦公軟件和財務軟件，有SAP-REP財務軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

4. 信息系統(tǒng)應用與開發(fā)(系統(tǒng)架構(gòu)師)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責信息化制度建設，信息化管理制度文件編制、修訂;

(2)負責業(yè)務需求收集和分析;

(3)負責公司信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)規(guī)劃與設計;

(4)負責落實IT技術(shù)規(guī)劃與研究，為團隊遴選、儲備新的研發(fā)技術(shù);

(5)負責信息系統(tǒng)的運維的技術(shù)支持;

(6)負責為公司IT項目團隊的需求分析及方案設計提供專業(yè)指導.

應聘條件：

(1)全日制碩士研究生學歷，計算機及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，通過英語CET-4;

(2)Java開發(fā)技術(shù)基礎(chǔ)扎實，經(jīng)驗豐富，熟悉各種主流的商用和云原生技術(shù)架構(gòu);

(3)熟悉微服務框架，熟悉Redis、MQ、Tomacat等常用中間件，深入理解Linux、JVM等相關(guān)知識能夠用于常見性能問題，對系統(tǒng)高并發(fā)，大數(shù)據(jù)量，高穩(wěn)定性，安全性有高效解決方案;

(4)有大中型項目需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計、項目整體規(guī)劃分析與項目把控能力;

(5)具備良好的溝通和表達能力，責任心強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神，能主動推進項目進度。

5. 信息系統(tǒng)應用與開發(fā)(軟件開發(fā))

主要工作內(nèi)容：

(1)負責信息化制度建設，信息化管理制度文件編制、修訂;

(2)負責業(yè)務需求分析，系統(tǒng)方案設計;

(3)負責信息系統(tǒng)的詳細開發(fā)設計、二次開發(fā)和運維工作;

(4)負責軟件的部署實施和運維工作;

(5)負責信息化歸口管理，各類信息化系統(tǒng)的統(tǒng)計與報表編制。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，計算機及相關(guān)專業(yè)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，通過英語CET-4;

(2)熟悉JAVA、JAVASCRIPT、CSS等開發(fā)語言，熟悉云原生技術(shù)架構(gòu);

(3)熟悉掌握Vue、Node等主流技術(shù)棧，對業(yè)界流行技術(shù)棧都有比較詳細的認識，對常規(guī)異常能有初步的判斷，有針對性的提出問題，熟練DIV+CSS網(wǎng)頁框架布局的HTML代碼編寫，熟悉W3C標準，熟練使用HTML5/CSS3編寫頁面;

(4)有大中型項目需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計、項目整體規(guī)劃分析與項目把控能力;

(5)具備良好的溝通和表達能力，責任心強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神，能主動推進項目進度。

6. 信息系統(tǒng)應用與開發(fā)(基礎(chǔ)設施運維)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責信息化制度建設，信息化管理制度文件編制、修訂;

(2)負責網(wǎng)絡和硬件環(huán)境的規(guī)劃工作;

(3)負責網(wǎng)絡和硬件設備的實施和運維工作;

(4)負責網(wǎng)絡安全的管理工作。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，計算機及相關(guān)專業(yè)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，通過英語CET-4;

(2)熟悉各主流Unix/Linux系統(tǒng)的安裝調(diào)試和故障診斷;

(3)熟悉國內(nèi)主流廠商網(wǎng)絡、服務器、安全、儲存、云平臺管理軟件、備份軟件等云平臺相關(guān)軟硬件的配置調(diào)試;

(4)熟悉SSL卸載網(wǎng)關(guān)、負載均衡、WAF、IDS、IPS、漏洞掃描、堡壘機等設備原理;

(5)具有云數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡與安全規(guī)劃的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)具備良好的溝通和表達能力，責任心強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神，能主動推進項目進度。

7. 信息系統(tǒng)應用與開發(fā)(PLM系統(tǒng)工程師)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責PLM系統(tǒng)相關(guān)的需求收集和分析工作;

(2)負責PLM系統(tǒng)的二次開發(fā)和運維工作;

(3)負責三維產(chǎn)品數(shù)字化平臺的建設、開發(fā)與運維;

(4)負責相關(guān)的制度文件編制、修訂。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，計算機、自動化等相關(guān)專業(yè)，1985年1月1日后出生，通過英語CET-4;

(2)熟練掌握Windchill軟件實施、開發(fā)和運維等技術(shù)，有3年及以上的Windchill軟件開發(fā)和實施經(jīng)驗;

(3)熟悉Java、Sql等開發(fā)語言;熟悉主流Unix/Linux系統(tǒng)的安裝調(diào)試和故障診斷;

(4)有大中型項目需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計、項目整體規(guī)劃分析與項目把控能力;

(5)具備良好的溝通和表達能力，責任心強，學習能力強，具有良好的團隊合作精神，能主動推進項目進度并能承受較大工作壓力。

8. 銷售員(特種電機事業(yè)部)

主要工作內(nèi)容：

(1)負責開展屏蔽泵產(chǎn)品市場調(diào)研分析，制定營銷計劃;

(2)負責屏蔽泵相關(guān)產(chǎn)品銷售、合同簽訂、貨款回收等工作;

(3)負責投標文件制作，組織開展投標，組織完成合同評審、談判、簽約;

(4)負責產(chǎn)品宣介，做好市場開發(fā)和客戶維護，包括收集、分析目標市場與競爭對手信息，開展客戶及相關(guān)方拜訪，組織前期交流等。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，具有電氣、熱動、機械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識，通過英語CET-4;

(2)熟悉市場營銷工作，有設計、銷售、運營管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具有較強邏輯分析和觀察判斷能力，學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

9. 系統(tǒng)設計及應用

主要工作內(nèi)容：

(1)負責包括但不限于水、熱電站電成套設備系統(tǒng)設計;

(2)負責水電站機組自動化及輔助系統(tǒng)設計;

(3)負責抽水蓄能電站整組啟動調(diào)試工作。

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，電氣工程及其自動化、機械工程及自動化、機電一體化專業(yè)優(yōu)先，通過英語CET-4;

(2)具有3年及以上電站機電設備設計、調(diào)試或者試驗工作經(jīng)驗;

(3)熟悉電站機電設備及運行基本原理，具有一定的電站系統(tǒng)設計能力，了解行業(yè)標準規(guī)范，熟練運用機電設計軟件(CAD/EPAN)、辦公軟件等工具，具備三維設計能力者優(yōu)先;

(4)工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的團隊協(xié)作能力;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

10. 資源開發(fā)與評估

主要工作內(nèi)容：

(1)測風方案設計風電場的宏觀選址規(guī)劃，前期風資源評估與方案測算;

(2)投標方案市場分析和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的風資源輸入負責宏觀選址;

(3)測風塔位置選址，初步評估負責項目的優(yōu)化機位排布方案，并進行發(fā)電量計算;

(4)編制微觀選址資源市場開發(fā)，資源技術(shù)評估與經(jīng)濟性分析。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上，通過英語CET-4;

(2)風資源評估經(jīng)驗豐富，從事風資源評估相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上;

(3)熟悉資源開發(fā)相關(guān)流程，掌握資源評估開發(fā)技術(shù);

(4)有較強的溝通和學習能力，熱愛新能源資源市場產(chǎn)業(yè)開發(fā)，吃苦耐勞，責任心強，具備團隊協(xié)作精神，能適應不定期出差;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

11. 風力發(fā)電機設計(永磁直驅(qū)風力發(fā)電機)

主要工作內(nèi)容：

(1)直驅(qū)永磁等各類機型的風力發(fā)電機設計與開發(fā)，電磁及結(jié)構(gòu)的方案設計;

(2)能與流體設計、傳動鏈設計人員協(xié)同完成性能、噪音、振動、成本等分析及試驗;

(3)設計資料整理：DFMEA、QFD、設計變更記錄等。

(4)產(chǎn)品失效分析及整改。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上，通過英語CET-4，電氣專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年及以上風力發(fā)電機設計工作經(jīng)驗，具備獨立設計開發(fā)永磁直驅(qū)等風力發(fā)電機的能力，擁有豐富實際設計經(jīng)驗;

(3)熟悉電磁及結(jié)構(gòu)設計的相關(guān)軟件操作，了解設計質(zhì)量控制體系，熟悉運用質(zhì)量控制工具FMEA的應用及方法，有豐富的風力發(fā)電機設計經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)工作認真負責，服從安排，有較強分析及處理問題的能力;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

12. 風力發(fā)電機設計(雙饋、半直驅(qū)風力發(fā)電機)

主要工作內(nèi)容：

(1)風力發(fā)電機開發(fā)，包括中高速永磁、鼠籠異步、雙饋等類型發(fā)電機，尤其具備獨立設計開發(fā)雙饋、半直驅(qū)風力發(fā)電機的能力，擁有豐富實際設計經(jīng)驗;

(2)電磁及結(jié)構(gòu)方案設計;

(3)能于流體設計、傳動鏈設計人員協(xié)同完成性能、噪音、振動、成本等分析及試驗;

(4)設計資料整理：DFMEA、QFD、設計變更記錄等;

(5)產(chǎn)品失效分析及整改。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上，通過英語CET-4，電機設計專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有8~10年及以上電機設計工作經(jīng)驗或5年及以上雙饋風力發(fā)電機設計開發(fā)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉電磁及結(jié)構(gòu)設計的相關(guān)軟件操作，了解設計質(zhì)量控制體系，熟悉運用質(zhì)量控制工具FMEA的應用及方法，有豐富的雙饋發(fā)電機設計經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)工作認真負責，服從安排，有較強分析及處理問題的能力;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

13. 營銷員(大客戶經(jīng)理)

主要工作內(nèi)容：

(1)根據(jù)公司下達的銷售目標，制定具體的營銷計劃，完成公司年度銷售的任務;

(2)主要從事風力發(fā)電機等相關(guān)產(chǎn)品銷售、合同簽訂、貨款回收、合同執(zhí)行等工作;

(3)開展風力發(fā)電機產(chǎn)品市場調(diào)研分析，制定營銷規(guī)劃、銷售計劃;

(4)承擔公司銷售工作目標分解任務，完成銷售指標及重點任務;

(5)開展產(chǎn)品宣傳介紹，做好市場開發(fā)和維護，包括收集、分析目標市場與競爭對手信息，開展客戶及相關(guān)方拜訪，組織相關(guān)交流等。

應聘條件：

(1)38周歲及以下，全日制大學本科及以上，機械、電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉能源裝備制造行業(yè)，有2年及以上風電行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)熟悉風電及相關(guān)專業(yè)的國家能源主管部門對風電行業(yè)的管理要求及政策;

(4)能適應長期出差、熱愛營銷工作，具有較強的溝通能力與人際關(guān)系處理能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達、邏輯思維;

(5)工作經(jīng)歷特別豐富或工作業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

14. 銷售員(中型電機分公司)

主要工作內(nèi)容：

(1)根據(jù)公司下達的后市場銷售目標，制定具體的營銷計劃，完成公司年度后市場銷售的任務;

(2)對風電市場上的設備相關(guān)情況及信息進行收集與分析。掌握項目情況，發(fā)掘及跟進潛在項目，做好項目跟蹤;

(3)負責客戶的接待，產(chǎn)品講解，為客戶提供滿意的服務;

(4)負責風電電機后市場項目招投標、合同談判工作;

(5)負責風電電機后市場合同執(zhí)行的過程管理、貨款回收及相應的商務活動。

應聘條件：

(1)38周歲及以下，全日制大學本科及以上，機械、電氣等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉風電設備制造行業(yè)，了解風電項目開發(fā)政策、流程，有風電行業(yè)制造技術(shù)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)熟悉風電及相關(guān)專業(yè)的國家能源主管部門對風電行業(yè)的管理要求及政策;

(4)能適應長期出差、熱愛營銷工作，具有較強的溝通能力與人際關(guān)系處理能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達、邏輯思維;

(5)工作經(jīng)歷特別豐富或工作業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)應聘報名;

(三)資格篩選、確定考核人選;

(四)開展面試、筆試(符合條件人數(shù)超過10人或崗位人數(shù)三倍時按需啟動)考核;

(五)綜合評定(背景調(diào)查)，形成考核結(jié)論;

(六)呈報審批;

(七)公示、健康體檢;

(八)確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

(九)原則上每1～2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施。每次招錄應聘崗位報名人數(shù)應2人及以上或時間間隔2個月及以上，進入考核但未被錄用的應聘人員不再納入后續(xù)同崗位的竟聘。每次按招聘程序第三～八項的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，招滿為止。

六、報名事宜

(一)報名方式

登錄中國東方電氣集團東方電機有限公司網(wǎng)站(www.dfem.com.cn)“人才招聘”—“表格下載”欄目下載《東方電機應聘人員登記表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名主題，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。因不按照規(guī)定報名方式影響公司工作人員簡歷收集工作而錯過資格篩選的，后果自負。

(二)報名材料

1.準確完整填寫《東方電機應聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。

2.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書(掃描件)作為附件發(fā)送。

3.提供個人工作業(yè)績、成果材料等。

(三)報名時間：

報名截止至2022年11月30日17:30。

(四)聯(lián)系人：樊老師 董老師 聯(lián)系電話：0838-2410204/2410242

招聘郵箱地址：dfemzhaopin@dongfang.com

七、應聘須知

應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

鄭重聲明：此次招聘公告僅在東方電氣集團公司官方網(wǎng)站、東方電機官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾賬號、東方電機微信公眾賬號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、國聘網(wǎng)發(fā)布，請各位求職者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，謹防上當?/p>

東方電氣集團東方電機有限公司

人力資源部

2022年3月10日