為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委組織部研究同意，縣政務(wù)局決定面向縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位計(jì)劃

宣恩縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局工作人員1名，具體職位詳見《2022年宣恩縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》（附件1）。

三、選調(diào)范圍

宣恩縣內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年。選調(diào)生必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定。工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年2月。

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)（職級(jí)）。

5.年齡在35周歲及以下（1986年3月及以后出生）。

6.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

7.具有公務(wù)員任職回避相關(guān)情形的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2022年3月3日在宣恩縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布考試選調(diào)公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月3日－2022年3月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式

符合選調(diào)條件的報(bào)考人員由個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)所在單位黨委同意后，攜帶《2022年宣恩縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，到宣恩縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局301辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。由縣政務(wù)局聯(lián)合縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

（三）組織考試

根據(jù)報(bào)名總?cè)藬?shù)情況確定考試形式。具體形式如下：報(bào)名總?cè)藬?shù)在3人及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試;報(bào)名總?cè)藬?shù)在4人及以上，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試。

1.筆試

筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格線。根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試

面試前，組織部門和縣政務(wù)局將對(duì)面試人選先進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，由縣政務(wù)局組織實(shí)施，面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。

3.考試內(nèi)容

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

具體時(shí)間和地點(diǎn)以在宣恩縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（四）組織體檢和考察

1.體檢由縣政務(wù)局及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察工作由縣政務(wù)局組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行?？h政務(wù)局抽調(diào)精干人員組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔２０１４〕９號(hào)）等要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績(jī)低于60分的不得列為體檢、考察對(duì)象。

（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和選調(diào)職位要求，縣政務(wù)局召開黨組會(huì)議研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)請(qǐng)縣委組織部備案審批。并將人員名單在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按考生的綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。

附件1：2022年宣恩縣政務(wù)局公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年宣恩縣政務(wù)局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

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