贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責任公司為贛州經(jīng)開區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢，推進贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)優(yōu)化升級和結構調整。集團注冊資本3億元，資產(chǎn)總額100.01億元，擁有6家全資子公司，控股2家公司，全資孫公司3家，參與出資15支基金。

集團一直以“利用資本力量，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命，秉持市場化投資理念，踐行國企使命與責任，緊密圍繞贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“一極兩地四中心”發(fā)展定位，堅持產(chǎn)業(yè)運營與資本運營協(xié)同促進，重點聚焦新能源電池及汽車、高端裝備與智能制造、新一代電子信息技術等行業(yè)領域，努力將集團打造成“資源共用、價值共創(chuàng)、風險共擔、收益共享”的開放式發(fā)展平臺。

因業(yè)務發(fā)展需要，集團及各子公司公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、總體要求

堅持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結合的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。

為統(tǒng)籌推進招聘工作，確保招聘工作有序開展，經(jīng)集團研究決定，成立區(qū)工發(fā)集團招聘工作領導小組及其辦公室，集團董事長任組長、集團總經(jīng)理任副組長，集團領導班子成員為成員。集團辦公室負責組織實施和統(tǒng)籌推進集團招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。

（一）應具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;

3.具有正常履行工作職責的身體條件;

4.符合有關法律、法規(guī)規(guī)定的資格條件;

5.原則上年齡應在20-45周歲（具體年齡限制見附件招聘崗位匯總表）;

6.具有全日制大學本科及以上學歷,副高級以上職稱 可放寬到大學?？埔陨蠈W歷。

7.機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在單位同意報考的證明。

法律、法規(guī)對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

（二）學歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)?？忌鶎W專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

職業(yè)資格條件以人社部門認定為準。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應的社保繳費記錄，國家機關事業(yè)單位具有管理權限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。

（三）下列人員不具備報考資格

1.提供虛假應聘資料的；

2.未與原用人單位解除勞動合同關系的;

3.因違法犯罪受刑事處罰或相關法律法規(guī)規(guī)定不允許 聘任的;

4.因違紀違法受到黨紀政務處分的,或過往工作中存 在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關工作的;

5.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

6.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年,離職前在職不滿 1年的 ;

7.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金。

四、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用和報備等步驟實施。

（一）公告發(fā)布

通過贛州人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）郵件報名及資格審查

1.報名方式。采用網(wǎng)站報名方式，有意競聘者請于規(guī)定報名時間，將應聘材料電子版打包發(fā)送至公司招聘網(wǎng)站（https://gfzhaopin.xizinet.com），注冊、登錄、填寫相關報名信息，逾期報名或報名材料不合規(guī)者不予受理。應聘材料包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件，過往業(yè)績證明材料，報名登記表，學信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學歷認證報告》，近期彩色免冠1寸照。

2.報名時間：2022年3月3日-3月16日

3.報名網(wǎng)址：https://gfzhaopin.xizinet.com

4.聯(lián)系方式：0797-8371560

5.資格審查。按照報考條件和資格條件對收集的報名信息資料進行審查，符合條件者通知進行筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程，報考者應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格，已錄用者取消錄用。

（三）筆試

凡是通過郵件或電話通知初審通過的人員，憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報考崗位相關內(nèi)容。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比1:3的比例開考（未達開考比例將取消該職位招聘）。

1.筆試時間：2022年3月19日上午9:00

2.筆試地點：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心1號樓四樓多功能廳。

3.筆試成績占總成績40%。

（四）面試

根據(jù)筆試成績按招錄計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進行，面試內(nèi)容主要圍繞應聘崗位職責及相關專業(yè)問題。

1.面試時間：暫定2022年3月26日上午9：00，具體時間另行通知。

2.面試地點：贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5A棟西單元四樓。

面試成績占總成績60%。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。

（五）組織體檢和考察

面試結束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）按計劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并電話告知。若應聘人員的綜合成績均低于60分，將取消該職位招考計劃。經(jīng)確定的人員由公司統(tǒng)一組織進行體檢、考察，體檢費用由公司承擔。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格者，根據(jù)得分情況及排序，確定是否后續(xù)人員遞補進入體檢、考察。

（六）公示

對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個月，試用期滿考核不合格人員，不予錄用。

附件1：應聘人員報名登記表

附件2：贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團）有限責任公司及子公司招聘崗位匯總表招聘崗位匯總表

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