一、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般員工3名,分別為資產(chǎn)管理專(zhuān)員1名、商圈管理專(zhuān)員2名,具體情況詳見(jiàn)《重慶市渝北區(qū)某國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘崗位及條件》。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,忠于職守,熱愛(ài)崗位,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。
(二)具體條件
詳見(jiàn)附件1。
(三)不符合招聘條件
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.有違反法律法規(guī)等不良記錄者;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職的,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
5.提供虛假個(gè)人證明材料的;
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬福利
(一)公司按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;
(二)提供工作餐;
(三)依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等;
(四)工資待遇按公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)公開(kāi)報(bào)名
通過(guò)渝北就業(yè)人才網(wǎng)(http://www.cqybhr.com/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,報(bào)名時(shí)間為2022年3月2日至2022年3月4日17:00。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),填報(bào)后同本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以體現(xiàn)本人個(gè)人工作(學(xué)習(xí))、德才表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況的相關(guān)資料掃描件打包,以“姓名+報(bào)考崗位”命名發(fā)送至郵箱cqybhr@vip.163.com(未發(fā)送至指定郵箱者,視為報(bào)名無(wú)效)。
每名報(bào)考者只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。
注:請(qǐng)將所有報(bào)名資料,整理在同一個(gè)word文檔內(nèi)(包括①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》+②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)+③身份證+④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)+⑤其他相關(guān)資料,請(qǐng)?jiān)凇秷?bào)名表》內(nèi)對(duì)應(yīng)區(qū)域貼上1寸近期免冠彩色照片,請(qǐng)自行檢查報(bào)名資料是否完整!
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
公司在報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,初審合格的通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審審查應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的相符性及真實(shí)性,應(yīng)聘人員需提供相關(guān)佐證材料原件備查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn),現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者參加筆試;初審不合格者恕不另行通知,報(bào)名材料不予退還。招聘崗位與資格審查合格人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于1:2。若未達(dá)到該比例,經(jīng)公司黨委會(huì)議研究,可適當(dāng)放寬招聘條件或調(diào)劑其他崗位符合條件報(bào)名人員至該崗位。
(四)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,其分值占總成績(jī)比例40%。筆試成績(jī)?cè)谟灞本蜆I(yè)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按不高于1:3比例確認(rèn)面試人選(比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試)。如果達(dá)不到面試比例,由公司黨委會(huì)研判是否開(kāi)展面試及后續(xù)程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行百分制,占總成績(jī)比例60%。若開(kāi)考崗位僅有1人筆試,成績(jī)合格且進(jìn)入面試的,則該人員面試成績(jī)不得低于同批次其他崗位所有面試者面試成績(jī)平均分。
面試在渝北就業(yè)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)組織考察
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)相同,同等條件下,中共黨員優(yōu)先??疾旖M重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、道德品行、原單位學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、個(gè)人人事檔案、因私出國(guó)(境)、從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)、入職回避等情況。
(七)討論決定
結(jié)合組織考察情況,公司黨委會(huì)按1:1比例確定體檢對(duì)象。會(huì)議由黨委書(shū)記召集主持,三分之二以上成員到會(huì)。會(huì)議以應(yīng)到會(huì)員過(guò)半數(shù)同意形成決定。
(八)體檢
經(jīng)討論決定的體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。因組織考察或體檢不合格的或在組織考察、體檢開(kāi)始前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)缺額的,由公司黨委會(huì)集體研究,決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ),應(yīng)在筆試、面試成績(jī)分別達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)基礎(chǔ)上,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并重新開(kāi)展組織考察或體檢。
(九)公示
體檢合格人員在公司公示欄中進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示期自公示發(fā)布之日第二天起算。
(十)結(jié)果備案
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或有反應(yīng)經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的,公司向區(qū)國(guó)資委黨委提請(qǐng)招聘結(jié)果備案。
(十一)談話(huà)及入職
結(jié)果備案通過(guò)后,公司依法依規(guī)開(kāi)展人員入職工作。人員入職后,由黨委書(shū)記或委托黨委專(zhuān)職副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記對(duì)其進(jìn)行入職談話(huà)。談話(huà)后按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
(十二)試用與轉(zhuǎn)正
試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正考察,主要了解人員試用期內(nèi)思想政治表現(xiàn)、工作能力、作風(fēng)、實(shí)績(jī)以及廉潔自律等情況,重點(diǎn)考察其對(duì)所在崗位的適應(yīng)能力和履職情況等。
附件1:重慶市渝北區(qū)某國(guó)有企業(yè)2022年公開(kāi)招聘崗位及條件
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