一、學(xué)校簡介

銅陵學(xué)院是一所財(cái)經(jīng)特色鮮明，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主，工、文、理、藝、法等學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型本科高校。其前身為銅陵財(cái)經(jīng)?？茖W(xué)校，2000年合并安徽省冶金工業(yè)學(xué)校和銅陵師范學(xué)校，2002年升格為普通本科高校。學(xué)校是安徽省首批示范應(yīng)用型本科高校，2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位，2018年5月順利通過教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估，2019年9月獲批安徽省碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，2020年4月,“銅陵學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)客空間”成功入選國家備案眾創(chuàng)空間名單，成為安徽省唯一依托高校運(yùn)營的國家級(jí)眾創(chuàng)空間。

設(shè)有14個(gè)二級(jí)學(xué)院（部），63個(gè)本科專業(yè)，全日制本科在校生21335人。擁有2個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）、1個(gè)國家級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)（財(cái)務(wù)管理）、2個(gè)國家級(jí)一流課程（會(huì)計(jì)學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)基礎(chǔ)），3個(gè)一流本科人才示范引領(lǐng)基地、12個(gè)省級(jí)特色專業(yè)、14個(gè)省級(jí)一流專業(yè)、13個(gè)省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)等。

學(xué)校坐落于素有“中國古銅都、當(dāng)代銅基地”之稱的銅陵市。銅陵市位于安徽省中南部、長江下游，北接合肥，南連池州，東鄰蕪湖，西臨安慶，是長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市和皖中南中心城市。獲評(píng)全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國全民健身示范市、國家森林城市、全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)市，榮獲全國社會(huì)治安綜合治理最高獎(jiǎng)“長安杯”。京福高鐵與寧安高鐵、京臺(tái)高速與滬渝高速在銅陵交匯，滬銅鐵路、銅九鐵路穿境而過，銅南宣高速建成通車，市區(qū)距九華山機(jī)場(chǎng)24公里。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

銅陵學(xué)院2022年教師崗位（碩士）需求計(jì)劃表（見附件1）

四、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）業(yè)務(wù)條件

符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能等要求。應(yīng)聘教師崗位（含實(shí)驗(yàn)崗位）的人員本科、研究生階段專業(yè)一般應(yīng)相同或相近。

（三）年齡條件

碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生）。

（四）學(xué)歷條件

2022年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（認(rèn)證書截止時(shí)間為2022年10月31日）。

（五）健康條件

身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)考

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截止于2022年5月31日，在此之前達(dá)到規(guī)定報(bào)名人數(shù)的崗位隨即組織招聘，已完成招聘計(jì)劃的崗位將不再受理報(bào)名，崗位完成招聘的情況請(qǐng)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁有關(guān)公示。

2.報(bào)名方式與應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊(cè)并上傳應(yīng)聘材料電子版。網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html

應(yīng)聘材料包括：

(1)在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》（誠信承諾須有本人親筆簽名）。

(2)身份證。

(3)學(xué)歷學(xué)位證書：高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)屆畢業(yè)生若尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書，提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。

(4)工作經(jīng)歷證明。提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。

(5)成果證明材料。包括：

①已發(fā)表的論文（被數(shù)據(jù)庫收錄的論文須提供檢索報(bào)告）；

②項(xiàng)目相關(guān)證明材料（須加蓋科研管理部門公章）；

③學(xué)科專業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書；

④已授權(quán)的發(fā)明專利證明材料。

(6)與專業(yè)相關(guān)的國家級(jí)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

以上材料作為資格審查和學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核的評(píng)分依據(jù)，應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

每位應(yīng)聘者當(dāng)年限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

我校人事處會(huì)同各用人部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

（三）考核考試

1.學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分試講、學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核。

（1）試講

由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組下設(shè)分組牽頭，會(huì)同相關(guān)部門和相關(guān)院部組成考核組，考核小組成員不少于7人，其中院部負(fù)責(zé)人和考核專家不超過3人。試講滿分100分，占考核最終成績的70%?？己私M依據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)合成試講成績并告知應(yīng)聘人員。

（2）學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核

學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核由學(xué)校聘請(qǐng)專家開展，專家依據(jù)考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)支撐材料進(jìn)行量化評(píng)分，分值占考核最終成績的30%?？己酥笜?biāo)包括應(yīng)聘人員科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、學(xué)科專業(yè)競(jìng)賽、工作實(shí)踐經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書或發(fā)明專利等方面的情況。

（3）成績合成

應(yīng)聘人員最終成績根據(jù)試講與學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核成績兩個(gè)模塊合成確定，各項(xiàng)考核成績均為百分制，考核總成績=試講成績×70％+學(xué)術(shù)及專業(yè)背景考核成績×30％，總成績保留兩位小數(shù)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選。若總成績相同，試講成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

碩士研究生應(yīng)聘教師崗位（含實(shí)驗(yàn)崗位）的，如符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足3:1，或?qū)嶋H參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足2:1，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.各考核小組結(jié)束考核并評(píng)定總成績后，形成書面意見上報(bào)學(xué)校。學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

3.被通知來校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件）。

（四）體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》（在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)欄下載）。人事處委托用人部門組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞈?yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)送人事處。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

（五）公示

對(duì)經(jīng)學(xué)校研究確定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）聘用方式及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，辦理不占編制聘用（即過去的“人事代理”）手續(xù)，工資福利待遇按照學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T執(zhí)行，按國家和地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

擬聘用人選在接到通知后2周內(nèi)未到校與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到上崗的，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。

（七）有關(guān)事項(xiàng)

1. 我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

2.因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情況決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)研究需要遞補(bǔ)的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；

（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

3.擬聘用人員若未能按要求參加體檢、考察的，或經(jīng)公示無異議未能在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，視為違約，取消其聘用資格,并須支付學(xué)校招聘損失2000元。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師 謝老師 吳老師

人事處聯(lián)系電話：0562-5881979，0562-5881080

監(jiān)督電話：0562-5881977

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：yjszp@tlu.edu.cn

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用（除擬聘用人員違約外），請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

本招聘公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年度專職教師（碩士）需求計(jì)劃表.xlsx