漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是隸屬于水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)管理的大型國(guó)有企業(yè)。

漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：丹江電化）系漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的國(guó)有全資子公司，是以生產(chǎn)電石、硅錳產(chǎn)品為主的大型企業(yè)。公司位于鄂西北道教圣地武當(dāng)山腳下、南水北調(diào)中線調(diào)水源頭的丹江口市，有著得天獨(dú)厚的電力資源優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)。

丹江電化具有年產(chǎn)電石25萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，是華中地區(qū)電石重要生產(chǎn)基地；擁有目前國(guó)內(nèi)電石產(chǎn)業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，爐型采用技術(shù)成熟、工藝先進(jìn)的冶煉礦熱爐，配套氣燒窯，電極系統(tǒng)采用引進(jìn)?？舷冗M(jìn)技術(shù)PLC自動(dòng)壓放的組合式把持器結(jié)構(gòu)，煙氣凈化系統(tǒng)采用低壓脈沖布袋除塵器?；?yàn)設(shè)施齊全，檢測(cè)手段嚴(yán)密。公司有著穩(wěn)固的合作伙伴，完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷(xiāo)往浙江、江蘇、河南、福建、湖南、湖北等國(guó)內(nèi)各大省市。

丹江電化依托漢江集團(tuán)水電資源優(yōu)勢(shì)蓬勃發(fā)展，依靠技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了電石生產(chǎn)的技術(shù)升級(jí)和規(guī)模的不斷壯大，并逐步向上下游產(chǎn)品拓展。丹江電化仍將著力抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)營(yíng)，依靠管理創(chuàng)新，不斷優(yōu)化資源配置，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育競(jìng)爭(zhēng)能力，形成一業(yè)為主，多元發(fā)展，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。
為滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要，擬公開(kāi)招聘3名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)
（一）崗位和數(shù)量
化工安全管理崗1人，信息管理崗1人，土建專(zhuān)責(zé)崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見(jiàn)附件1。
（二）工作地點(diǎn)：湖北省丹江口市。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

（一）基本條件
1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
4、有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件（詳見(jiàn)附件1）
1、學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。
應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)
應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
3、年齡
應(yīng)屆本科生年齡不超過(guò)25周歲（1997年1月1日后出生）；應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1993年1月1日后出生）；應(yīng)屆博士研究生年齡不超過(guò)33周歲（1989年1月1日后出生）。
對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過(guò)28周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1990年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)36周歲（1986年1月1日后出生）。

上述應(yīng)屆生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

4、在校成績(jī)
對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(mén)（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰；對(duì)專(zhuān)升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查專(zhuān)科、本科階段必修課成績(jī)情況一并計(jì)算。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟校園網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日至2022年3月20日。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)，具體以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0719-5370052、0719-5376214。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢(xún)的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫(xiě)的《漢江集團(tuán)電化公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：dhgsrzb@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“大學(xué)名稱(chēng)+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。
（三）資格審查
電化公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程。
（四）測(cè)試
資格審查合格人員參加由電化公司統(tǒng)一組織招聘考試。招聘考試分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試與面試成績(jī)分別占40%和60%。
測(cè)試初定于2022年3月下旬，招聘考試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體測(cè)試時(shí)間如有變化，另行通知。
（五）體檢
按測(cè)試得分的總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由電化公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
（六）考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
（七）研究決定
電化公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。
（九）檔案審核
電化公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見(jiàn)報(bào)集團(tuán)公司人力資源部復(fù)核通過(guò)后，對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
（十）錄用
由電化公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，對(duì)于有工作經(jīng)歷的往屆生，通知應(yīng)聘人員持離職證明或解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。
（十一）辦理入職手續(xù)

由電化公司人力資源部通知錄用人員到丹江口電化公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。
六、后續(xù)管理
（一）勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與電化公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿(mǎn)，經(jīng)鑒定合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。
（四）應(yīng)聘人員在測(cè)試期間的交通、住宿等費(fèi)用由電化公司按照機(jī)關(guān)一般工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)；測(cè)試合格后的體檢費(fèi)用由電化公司承擔(dān)。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。
八、監(jiān)督單位、電話
公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)電化公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5375662。

附件1：招聘崗位和資格條件.pdf

附件2：漢江集團(tuán)電化公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

2022年2月22日

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