江西省贛浙能源有限公司由江西省投資集團(tuán)有限公司與浙江省能源集團(tuán)有限公司共同出資組建，注冊(cè)資本30億元。公司的經(jīng)營范圍為電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng);電力項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理;配電網(wǎng)的投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理;清潔能源和新能源的開發(fā)和利用;售電服務(wù);綜合能源服務(wù)等。目前，公司擁有全資、控股運(yùn)營企業(yè)4家(贛浙國華(信豐)發(fā)電有限責(zé)任公司、萍鄉(xiāng)江能光伏電業(yè)有限公司、景德鎮(zhèn)江能光伏電業(yè)有限公司、撫州市東鄉(xiāng)區(qū)尚宇太陽能科技有限公司，發(fā)電總裝機(jī)容量約1410MW)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開公正公平原則：招聘規(guī)則、操作程序、評(píng)價(jià)辦法及標(biāo)準(zhǔn)公開;任職資格設(shè)定、資格初審、各環(huán)節(jié)評(píng)分公平公正;從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)歷、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面考核。堅(jiān)持競爭擇優(yōu)原則：堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ?，同等條件下按候選人排序擇優(yōu)錄取;若某崗位確無合適人選，該崗位招聘可以空缺。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)項(xiàng)目管理部生產(chǎn)管理專職(1名);

(二)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部審查調(diào)查專職(1名)。

三、基本條件

(一)全日制本科及以上學(xué)歷;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

(三)身體健康，無職業(yè)禁忌病史;

(四)品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄。

四、崗位職責(zé)與任職條件

崗位1

項(xiàng)目管理部生產(chǎn)管理專職

1崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬電力企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)維工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

(2)負(fù)責(zé)組織完善公司的生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況;

(3)負(fù)責(zé)組織開展公司所屬電力企業(yè)的生產(chǎn)檢查考核工作;

(4)負(fù)責(zé)公司所屬電力企業(yè)的設(shè)備可靠性管理工作;

(5)負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)技術(shù)改造方案、設(shè)備檢修計(jì)劃等審查工作;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2任職條件

(1)電氣工程、自動(dòng)化、熱能動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲及以下(1987年2月28日后出生);

(3)從事電廠電氣專業(yè)或鍋爐專業(yè)工作5年及以上，“985”“211”等重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先;

(4)熟悉電力生產(chǎn)法規(guī)、熟悉火力發(fā)電生產(chǎn)流程和設(shè)備系統(tǒng)，充分掌握火電廠生產(chǎn)運(yùn)營期間生產(chǎn)管理有關(guān)知識(shí)及規(guī)程;能夠熟練編制各種生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)報(bào)表、方案等資料;能夠熟練編寫各類分析報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃總結(jié)等文件;有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和語言表達(dá)能力。

崗位2

紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部審查調(diào)查專職

1崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織開展日常監(jiān)督檢查工作;

(2)負(fù)責(zé)信訪受理登記等相關(guān)工作;

(3)參與問題線索處置、案件審查調(diào)查工作;

(4)負(fù)責(zé)問題線索、案件、審計(jì)資料整理歸檔工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2任職條件

(1)中共黨員，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè);年齡不超過35周歲(1987年2月28日后出生);

(2)從事紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)相關(guān)工作3年及以上，有司法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)職稱或電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)熟悉《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》《民法典》等條例法規(guī)，掌握紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作程序;有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

五、薪酬福利

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(一)提供行業(yè)區(qū)域內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，已建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等較為完善的職工保障體系。

(二)公司實(shí)行五天工作制，執(zhí)行國家法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年假等休假制度。

(三)公司每月發(fā)放餐補(bǔ)，員工餐廳提供一日三餐。另有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日關(guān)懷、年度體檢、勞保用品及職業(yè)培訓(xùn)等完善的福利保障體系。

六、招聘程序及相關(guān)說明

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(一)報(bào)名時(shí)間:

即日起日至2月28日，逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式:

應(yīng)聘人員掃描下方二維碼下載《應(yīng)聘人員登記表》并填寫完整，與本人身份證掃描件，學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(國外學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)開具的國外教育證明)，專業(yè)技術(shù)資格證書電子件或掃描件，其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件，個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明掃描件等電子版資料，在報(bào)名截止時(shí)間前，將材料發(fā)至指定郵箱hr@jxgzny.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(三)相關(guān)說明：

1.根據(jù)各崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

2.本次招聘考試分筆試、面試兩部分，筆試及面試具體安排另行通知;未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知、根據(jù)筆試、面試成績確定擬錄用人員。

3.由公司綜合辦公室組織相關(guān)單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)擬錄用人員個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及過往工作業(yè)績、工作表現(xiàn)進(jìn)行核查。

4.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，組織擬錄用人員開展體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.公示無異議且體檢合格后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職及相關(guān)手續(xù)。

聯(lián) 系 人：賴先生

咨詢電話：0791-86101710

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

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