根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《2022年青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》有關要求，現(xiàn)就資格審查及面試工作制定方案如下：

一、資格審查及面試對象

青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心公開招聘3個崗位，共6人，其中，考務信息崗位招聘1人，綜合管理A崗位招聘2人，綜合管理B崗位招聘3人。

筆試合格分數(shù)線為60分。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

二、資格審查時間和地點

時間：2022年2月21日（星期一）上午9:00—11:30，下午13:30-17:00；

地點：青島市市南區(qū)山東路15號2號樓4樓。

三、資格審查需提交的材料

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

在現(xiàn)場資格審查時，應聘人員須提交有效居民身份證、筆試準考證、學歷學位證書（須在2022年1月24日之前取得）、《青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《健康管理信息承諾書》（見附件）以及崗位條件要求的相關證明材料，主要包括：

1.對工作年限的要求，按照足年足月統(tǒng)計（年限計算截至2022年1月24日），需提交勞動（聘用）合同、社保繳費記錄等有效證明材料。

2.在職人員應聘的，須提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信。屬無業(yè)人員的，需提交原單位解約證明材料、相關失業(yè)承諾。

3.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，需提供《港澳居民來往內地通行證》。

4.已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得相關材料的承諾。

5.全日制普通高校應屆畢業(yè)生（包含符合教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定的非全日制研究生）應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。相關證明材料原件及復印件（使用A4紙復?。└饕环?。

應聘人員在規(guī)定的資格審查時間未提交足夠材料的，視為棄權；經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

四、面試安排

通過現(xiàn)場資格審查的應聘人員，發(fā)放面試通知單。面試時間和地點將在面試通知單上公布。

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》以及省、市有關規(guī)定執(zhí)行，應聘人員須持本人有效身份證原件和面試通知單原件按要求參加面試。

面試當天未按面試通知單規(guī)定的時間抵達考場并簽到抽簽的，視為放棄。

五、面試內容

面試采用結構化面試方式進行，考生須在規(guī)定時間內回答問題，并在規(guī)定時間結束后退出考場。

根據(jù)青島市人力資源發(fā)展研究與促進中心的工作特點和崗位要求，面試主要測試考生從事招聘崗位所必備的綜合素質、知識水平和崗位技能水平。

六、面試成績

面試采取百分制，由7名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位應聘人員成績。同一崗位所有考生面試結束后，現(xiàn)場公布成績，并于當天在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布（網(wǎng)站地址為http://hrss.qingdao.gov.cn）。

面試結束后，將筆試成績和面試成績按照40%和60%的比例加權計算考試總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。

七、紀律要求

（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。招聘期間考生本人提供的聯(lián)系電話應保持暢通。

（三）未盡事宜按《2022年青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

（四）應聘人員應按要求嚴格落實新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，提前主動觀察并記錄體溫數(shù)據(jù)。如距參加現(xiàn)場資格審查14天內有出入境外及境內中高風險地區(qū)經(jīng)歷，應提前電話告知招聘單位；如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀的，請及時告知招聘單位并就診；現(xiàn)場資格審查時應按防疫要求佩戴口罩。防疫要求以市疾控中心的即時防疫要求為準。

附件：健康管理信息承諾書

聯(lián)系電話：0532-82669792 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

監(jiān)督電話：0532-85911286 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

青島市人力資源和社會保障局

2022年2月17日

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