一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)急需緊缺人才30名，具體崗位及要求等詳見《猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力；

3.規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書，具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和條件;

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不受理報(bào)名

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在猇亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

6.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的；

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌猇亭門戶網(wǎng)（http://www.xiaoting.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名時(shí)間2022年2月17日8:30至2022年2月23日17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件打包（文件名須命名為“姓名+人才引進(jìn)”）發(fā)送到郵箱：826614882@qq.com。

（1）《猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）（須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫簽名）；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書；

（4）教師資格證書（事業(yè)單位崗位2）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須持院校畢業(yè)有效證明報(bào)名，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)一致。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

4.資格審查：2022年2月24日8:30至3月2日17:30，猇亭區(qū)人社局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

四、考試安排

本次人才引進(jìn)以面試加考核方式進(jìn)行。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局制定面試方案報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及方式：以面試公告為準(zhǔn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試成績(jī)：此次為急需緊缺人才引進(jìn)，不設(shè)定最低開考比例。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布?？忌嬖嚦煽?jī)及時(shí)在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公告。

五、體檢考察

1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.考核考察?？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實(shí)施，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補(bǔ)。若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。

六、公示與聘用

1.審批?？疾炜己私Y(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。對(duì)擬聘人選在宜昌猇亭門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)人社局報(bào)主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)人社局對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于住房補(bǔ)貼、購房貸款貼息等費(fèi)用。

七、相關(guān)政策及待遇

1.納入事業(yè)單位編制管理；

2.符合政策條件的，工齡可連續(xù)計(jì)算。

3.補(bǔ)助補(bǔ)貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》執(zhí)行。

八、防疫要求

參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)面試活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他

本公告中有關(guān)政策口徑和附件《宜昌市猇亭區(qū)2022年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0717-6511235（區(qū)委人才辦）

舉報(bào)電話：0717-6512380（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

報(bào)名電話：0717-6511338（區(qū)人社局人事人才科）

附件：

1.猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位目錄

2.猇亭區(qū)2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月16日