為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)管理人才，圍繞打造“灣區(qū)之心、開放門戶、未來之城”目標(biāo)定位，推動南沙開發(fā)開放全面邁上新臺階，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員7名。

一、選聘職位

（一）廣州南沙開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司（籌）總經(jīng)理各1名，共3名。

（二）廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司（籌）副總經(jīng)理各1名，共4名。

二、選聘條件

（一）報名人員須符合以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

5.具備招聘職位要求的資格條件（見附件1），對工作年限有要求的，必須提供相關(guān)材料（勞動合同、社保繳費(fèi)記錄等）。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時間點(diǎn)的計算截至報名截止日;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的;

2.近五年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截至報名截止日。

三、選聘程序和方法

（一）報名及資格審核

1.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，報名人員可在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目（http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/index_5.html）下載報名表格，并將相關(guān)報名表格及材料的電子版發(fā)送至電子郵箱：nsqwzzbgbc@gz.gov.cn。

2.報名材料及要求：（1）《2022年廣州市南沙區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報名表》（見附件2）；（2）身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書、個人信用報告等相關(guān)文件材料；（3）現(xiàn)任職務(wù)、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料）；（4）非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)相關(guān)證明材料。報名人員須對本人提供材料內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)，報名時應(yīng)報送本人近期正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按規(guī)定報送的，視同未報名處理。

暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)提交省級教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；使用國境外學(xué)歷學(xué)位報考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.報名時間：2022年2月14日9：00至2022年2月28日18:00止。

4.資格審查（初審、復(fù)審）：根據(jù)崗位選聘要求，將對報名人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初步審核，并結(jié)合履歷中的重要經(jīng)歷、表彰獎勵、專業(yè)素養(yǎng)、工作成績等情況，擇優(yōu)確定參加資格復(fù)審、素質(zhì)測評人員名單，綜合資格審查結(jié)果和素質(zhì)測評情況按不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單。如參加資格復(fù)審和素質(zhì)測評的人員沒有達(dá)到1:5比例，可按實際情況或通過調(diào)劑確定參加面試人選名單。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，按通知要求提供報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件參加資格復(fù)審。未能按時參加資格復(fù)審的，視為放棄相應(yīng)考試資格；對有關(guān)材料提供不齊的，取消相應(yīng)考試資格。

（二）面試與面談

1.面試：主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、企業(yè)管理知識等方面與選拔職位的匹配程度；面試時間和地點(diǎn)另行通知。

2.面談：各崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績從高到低為序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單；面談時間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面談結(jié)果，按照1:1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員名單，個別崗位確實沒有合適人選的，可以崗位間調(diào)劑人選，或取消選聘計劃。體檢合格者確定為組織考察對象（報名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明，否則不列入考察對象范圍）。

（四）組織考察

考察組對考察對象進(jìn)行組織考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進(jìn)行。同時，將視工作需要聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

（五）決定任用

根據(jù)面試、面談及體檢、考察相關(guān)情況，由南沙區(qū)委組織部結(jié)合選聘職位條件，研究提出初步人選，報區(qū)委常委會會議（開發(fā)區(qū)黨工委會議）研究決定，確定的人選在一定范圍內(nèi)公示（公示期為5個工作日）后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定向相應(yīng)企業(yè)董事會提出推薦意見，由企業(yè)董事會按照有關(guān)規(guī)定和程序作出聘任決定。

四、日常管理及薪酬待遇

此次公開選聘人員管理采取“雙軌制”（參照區(qū)管干部管理或按照職業(yè)經(jīng)理人管理）。其中，廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位錄用人選原則上參照區(qū)管干部管理；其他5個崗位錄用人選，如原在黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位任職的可選擇參照區(qū)管干部管理或按照職業(yè)經(jīng)理人管理；如原在非國有企業(yè)單位任職的原則上按照職業(yè)經(jīng)理人管理。

（一）選擇參照區(qū)管干部管理的，薪酬待遇按照廣州市南沙區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績與薪酬管理相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（二）選擇職業(yè)經(jīng)理人管理的，實行聘任制和任期制，聘期一般為3年，薪酬待遇按照市場化薪酬管理制度執(zhí)行，根據(jù)聘用職位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平、受聘人員資歷水平等情況，將薪酬兌現(xiàn)與經(jīng)營效益掛鉤，提供100萬-200萬的年薪（稅前）。

中共廣州市南沙區(qū)委組織部

2022年2月11日

附件1：廣州南沙區(qū)屬國有企業(yè)2022年選聘職位及條件一覽表.xls

附件2：2022年廣州市南沙區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報名表.doc

附件3：廣州南沙開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司情況簡介.doc

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