江蘇新源水務(wù)有限公司成立于2007年，現(xiàn)有員工100余人，注冊(cè)資本1億元，屬湖濱新城發(fā)展集團(tuán)管理國(guó)有企業(yè)，公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)部、工程部、營(yíng)銷(xiāo)部、水質(zhì)檢測(cè)中心、自來(lái)水廠、污水處理廠等8個(gè)單位和部門(mén)，以城市生活用水、工業(yè)供水、污水處理、市政施工為主營(yíng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)著湖濱新區(qū)轄區(qū)（皂河鎮(zhèn)除外）、宿豫區(qū)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)146家企業(yè)，約3.6萬(wàn)戶25萬(wàn)人生產(chǎn)、生活供水和污水處理職能。

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

三、崗位應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件。

（四）年齡在40周歲以下（1981年1月27日以后出生），年齡在45周歲以下（1976年1月27日以后出生）。

（五）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，遵紀(jì)守法，具有良好品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄和失信行為，具備健康良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的。

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的。

6.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的。

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷市湖濱新城發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試（相關(guān)崗位）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

宿遷市湖濱新城發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)（www.hbfzjt.com）

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：2022年1月28日至2022年2月15日，報(bào)名方式：報(bào)名者將應(yīng)聘材料壓縮包發(fā)送至郵箱：xyswzjb@126.com，郵件標(biāo)題格式為“2022年江蘇新源水務(wù)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供資料：

（1）本人身份證原件掃描件。

（2）學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件掃描件。

（3）招聘崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它證明材料等原件掃描件。

（4）應(yīng)聘登記表附電子照片。

3.資格審核：符合報(bào)考資格的考生，公司將以電話或短信方式通知相關(guān)事宜。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘登記表應(yīng)附電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）。

（2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消面試資格。

（3）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《應(yīng)聘表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（4）通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（部分人員）。

（三）筆試（相關(guān)崗位）

經(jīng)資格初審后，所招聘的崗位和報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到開(kāi)考比例則組織筆試，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到的，將根據(jù)需要調(diào)劑或決定實(shí)施資格復(fù)審直接進(jìn)行面試或相應(yīng)核消（減）招聘崗位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試通知書(shū)》為準(zhǔn)，公司將以短信的方式發(fā)送筆試通知書(shū)。筆試成績(jī)將在宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布，筆試合格線為60分，筆試成績(jī)低于合格線的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)須攜帶本人身份證。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

（四）資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，免筆試人員直接參與資格復(fù)審，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

2.資格復(fù)審。面試前，由發(fā)展集團(tuán)、新源水務(wù)對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷認(rèn)定證明；以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門(mén)審核。

3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)集團(tuán)辦公室現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘主管部門(mén)要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審的人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，公司將以短信的方式發(fā)送面試通知書(shū)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試合格線為70分，面試成績(jī)低于合格線的不予錄用。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)（直接進(jìn)入面試的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)）。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者作為擬錄用人員；仍相同的，按優(yōu)先條件確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

（六）體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)排名確定參加體檢人員，體檢人員名單在宿遷湖濱新城發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格?？忌鸀榇龢I(yè)人員的，須提供檔案托管單位證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員確定為考察人選。

考察工作由用人單位組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

（七）公示與聘用

對(duì)考察無(wú)異常情況和體檢合格的人員進(jìn)行為期5天的公示，對(duì)公示期無(wú)異議的人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期為3個(gè)月，合同期3年，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的與使用單位簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格，取消錄用資格。錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、薪酬待遇

公司有科學(xué)的薪酬及福利制度，可保障每個(gè)員工的薪金待遇?！拔咫U(xiǎn)一金”均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，享受帶薪休假待遇，正式錄用后，與在職員工享受同等待遇。

六、其他說(shuō)明

（一）考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”，配合測(cè)量體溫。筆試前14天內(nèi)來(lái)自或到過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所屬城市中的非中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生，需主動(dòng)報(bào)告并出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。蘇康碼為非綠色或體溫≥37.3℃者，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。其他規(guī)定參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》要求，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

（二）為保證招聘工作公正、公開(kāi)、透明，應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀(jì)工委、區(qū)國(guó)資辦及社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-88851605。

（三）在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

（四）聘用后，安排聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（五）其他政策，除本公告另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

七、政策咨詢

（一）政策咨詢電話：0527-80805500。

（二）本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸江蘇新源水務(wù)有限公司。

附件：2022年新源水務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

在線報(bào)名：https://www.0527rc.cn/company/index.php?c=show&id=163684&look=admin

江蘇新源水務(wù)有限公司

2022年1月28日

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