因工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江縣部分事業(yè)單位面向全省財(cái)政全供事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

共選調(diào)3名，其中縣新時(shí)代文明實(shí)踐工作中心1名、縣市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2名,具體要求詳見(jiàn)《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表(一)》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員。

三、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、崗位服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德;

2.進(jìn)入事業(yè)單位編制后工作滿三年，計(jì)算時(shí)間截止到2022年1月27日;

3.近3年(2018-2020年)年度考核(含試用期滿考核)須達(dá)到合格及以上等次;

4.年齡30周歲及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡的以此類推);

5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件，心理健康;

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:①不符合選調(diào)崗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以來(lái)，擅自離崗或不在崗全年達(dá)10個(gè)工作日及以上的;④涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;⑤我縣尚在服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;⑥經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;⑦按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)其它情形的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照公開(kāi)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)、聘用的程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名及資格審查

統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名起止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年2月10日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

報(bào)名所需材料：①填寫好的《廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)證書、④近3年年度考核證明、⑤所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信(附件3)、⑥我縣事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，還需提供有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》(含《事業(yè)單位聘用合同》及《聘用合同續(xù)簽書》)。

報(bào)考人員需將上述6項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“報(bào)考崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

報(bào)名電子郵箱：

縣新時(shí)代文明實(shí)踐工作中心電子郵箱：2277869202@qq.com

縣市監(jiān)局電子郵箱：renjiao82566609@163.com

郵件主題：報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，選調(diào)單位會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審查合格人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。資格審查通過(guò)人員名單在報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

資格審查結(jié)束后，各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)低于等于5人的，免于考試，直接進(jìn)入考察程序;超過(guò)5人低于30人的，考試采用直接面試的方式進(jìn)行;超過(guò)30人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)考試

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試：進(jìn)行筆試的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接采用面試的，則通過(guò)資格審查人員即為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(三)考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的順序確定(下同)。直接進(jìn)入考察程序的，資格審查合格人員即確定為考察人選。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點(diǎn)考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)再次核查考察對(duì)象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察工作由選調(diào)單位按照考察方案組織實(shí)施。考察結(jié)束后，選調(diào)單位依據(jù)考察情況，經(jīng)選調(diào)單位(主管部門)黨組會(huì)研究，確定擬選調(diào)人選。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

因考生在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，不再遞補(bǔ)。

2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員需在新聘單位崗位說(shuō)明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

五、防疫要求

1.請(qǐng)考生自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生在參加筆試、面試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前(建議考生筆試、面試當(dāng)天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn))，需進(jìn)行體溫測(cè)量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，或者能夠出示包括48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼(即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前2天及以后)。

4.省外來(lái)肥的考生施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和抵肥后、考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前1天及以后)。

5.根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的;處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員及其密接的;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者不得參加考試。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。面試當(dāng)天出現(xiàn)上述情況的，不得進(jìn)入。

7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題外應(yīng)全程佩戴。

8.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

9.所有考生都必須自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由縣人社局、縣委宣傳部、縣市監(jiān)局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣市監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

七、其他

(一)考試費(fèi)用：

筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話：

咨詢電話：0551-82563707(縣委宣傳部)

0551-82566609(縣市監(jiān)局)

政策及考務(wù)咨詢電話：0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-82566610(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)本公告由縣人社局、縣委宣傳部、縣市監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。

中共廬江縣委宣傳部

廬江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月27日

附件1：廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表（一）.xls

附件2：廬江縣2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員資格審查表.doc

附件3：同意報(bào)考介紹信.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除