因工作需要，珠海高新區(qū)黨群工作部面向社會公開招聘2名人才政策研究專員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘人才政策研究專員2名。

（二）薪酬待遇

稅前年薪最高可達30萬元。薪酬包括工資和五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法，具有良好的品行；

（三）40周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名截止日）；

（四）具有全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位，其他條件見《珠海高新區(qū)黨群工作部公開招聘專員崗位一覽表》（附件1）；

（五）身體健康，能正常履行崗位職責；

（六）無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為；

（七）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1．報名方式

考生通過電子郵件方式進行報名，將報名材料發(fā)送至指定郵箱（郵箱：gxqdqgzbrck@163.com），并請注明“姓名+報考崗位”。

2．報名時間

2022年1月28日至2022年2月18日止。

3．報名材料（請按下列順序掃描發(fā)送）：

（1）《珠海高新區(qū)黨群工作部公開招聘專員報名表》（附件2）掃描件1份，報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名；

（2）近期大1寸彩色免冠照片電子檔；

（3）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人資料頁）、學歷證書、學位證書掃描件各1份；

（4）崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料掃描件，如勞動合同、社保繳納記錄、個人所得稅納稅記錄等；

（5）計劃生育證明、無犯罪記錄證明掃描件。計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在辦理錄用手續(xù)前補充提供；

（6）留學歸國人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證材料掃描件，并附我國駐外使領館開具的證明材料掃描件；

（7）本人起草的具有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿（不少于2篇），工作期間所獲榮譽的相關證明材料掃描件；

（8）其他資格證書掃描件。

說明：以上報名材料在面試時審核原件，報名材料不予退還。

用人單位對應聘者擇優(yōu)進行簡歷篩選和資格審查，通過審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時，該崗位不予開考。

考試包括筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)。

1．筆試

筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力，滿分100分。筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對象；少于1:5比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2．面試

面試主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與能力，滿分100分。面試時間和地點另行通知。

面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×40%＋面試成績×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（面試及考試總成績均達到60分以上）確定考察對象。

3．體檢及考察

根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務員錄用體檢的有關標準組織體檢，在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，體檢費用由報考者自理。對體檢合格的人員進行資格復審和考察，體檢不合格的，依次替補。

（三）確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)組織人事部門按有關程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（四）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

（二）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定：

1．體檢結(jié)果不符合要求的；

2．公示的結(jié)果影響聘用的；

3．放棄聘用資格的；

4．未在規(guī)定時間內(nèi)到崗的；

5．出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形。

（三）應考者須攜帶本人身份證及準考證參加筆試，否則不得進入試室。考試嚴禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。面試環(huán)節(jié)，需攜帶本人身份證，否則不允許參加面試。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）本工作方案由招聘工作領導小組負責解釋。

（六）咨詢電話：李小姐0756-3629532

珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2022年1月27日

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