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青島協(xié)同創(chuàng)新研究院招聘計劃公告

http://www.sssszkj.com   2022-01-24 16:03:55   來源：青島人才網(wǎng)
青島協(xié)同創(chuàng)新研究院社會化招聘合同制人員公告
報名方式 網(wǎng)上報名 考試方式 面試
咨詢電話 51915352 報名開始日期 20220131 報名截止日期 20220531
監(jiān)督電話 51915339 考試開始時間 20220207 考試截止時間 20220531
具體(招聘/錄取)公布渠道 青島人才網(wǎng)
資格審查辦法
根據(jù)招聘崗位職責和崗位條件，通過簡歷審核進行資格初審和崗位匹配度篩查，對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員應如實提交個人簡歷等相關資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)查實立即取消應聘和錄用資格。招聘工作實行全過程監(jiān)督，如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
招聘崗位信息
招聘崗位 人數(shù) 專業(yè)要求 最低學歷 工作經(jīng)驗 薪資 薪資待遇 崗位描述/待遇 其他
副院長（部長） 1 1.有大型科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、軍工集團工作經(jīng)歷，熟悉科研院所工作流程，或從事過大型科研項目的優(yōu)先；2.具有較強的創(chuàng)新精神、較好的科研攻關能力和科研管理水平；3.具備一定的技術分析能力，技術創(chuàng)新敏銳性強；4.理工科博士畢業(yè)，具備豐富的科研管理經(jīng)驗，正高級專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。 博士研究生 5年以上 15000-65000元/月 面議 崗位描述：1.組織開展重大協(xié)同創(chuàng)新科技需求論證、項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化；2.指導建立制度化、科學化、規(guī)范化的新型研發(fā)機構(gòu)科研管理體系；3.負責軍地科研機構(gòu)遴選對接，做好前沿技術分析，科研管理，質(zhì)量管理；4.負責組織項目申報，積極承接各類橫向縱向課題；5.統(tǒng)籌負責專家咨詢委員會管理工作，負責項目全過程管理，做好績效評估；6.統(tǒng)籌負責領域院運營管理工作。,待遇：面議 面議
平臺公司-總經(jīng)理 1 1.擔任過國企大中型投資機構(gòu)中高層管理職位10年以上經(jīng)歷；2.精通投資管理、金融、財務管理、資本運作、經(jīng)濟學、企業(yè)管理及相關業(yè)務基礎知識；能提供優(yōu)秀的投資管理業(yè)績經(jīng)歷；3.出色的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及文字撰寫能力；4.精準的分析、實施、決策能力；5.良好的洞察力和市場預測能力；6.具備 FRM、CPA、CFA 等資質(zhì)優(yōu)先。 大學本科 10年以上 50000-100000元/月 面議 崗位描述：1.深入了解宏觀經(jīng)濟運行情況，國家產(chǎn)業(yè)政策；判斷行業(yè)發(fā)展動態(tài)、金融市場動態(tài)、把握 市場熱點，挖掘投資機會及優(yōu)質(zhì)項目資源，向董事會提出重大投資建議和風險評估報告；2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投資策略、方案、標準，以及資金使用計劃，并組織實施；3.根據(jù)公司目標，制定投資區(qū)域、投資階段等投資選擇標準，并組織實施；4.根據(jù)資金功能定位，尋找、篩選、調(diào)研、跟蹤、評估、申報符合投資標準的投資項目；5.擬投項目確定后，在投資實施過程中，指導并監(jiān)控項目的實際操作，把握項目實施進度；領導團隊與被投公司進行投資條款等商務談判；6.對投資項目進行持續(xù)的市場分析、財務分析、合約執(zhí)行分析，準確評估投資目標達成概率，提出投后管理及投資退出的合理建議，確保投資資產(chǎn)的保值增值；7.保持與被投資單位良好溝通與合作，協(xié)助被投資單位進行資本運作，力爭以實現(xiàn)預期投資退出，達成公司投資目標；8.進行團隊建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。,待遇：面議 面議
平臺公司-財務總監(jiān) 2 1.有5年財務經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗；2.了解國內(nèi)上市流程及規(guī)則、統(tǒng)籌架構(gòu)搭建、各類方案組織和編寫等相關工作，有全程上市財務處理經(jīng)驗或IPO審計經(jīng)驗，有四大事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.精通財務預算、財務分析、財務核算，稅務籌劃等財務管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺；4.能控制企業(yè)財務風險，進行風險收益權(quán)衡，具有宏觀分析規(guī)劃能力，能夠按照公司戰(zhàn)略策劃財務規(guī)劃；5.為人正直、客觀公正、作風嚴謹，勤奮敬業(yè)、堅持原則，顧全大局，有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。6.有大型國企財務高級管理經(jīng)驗5年以上。 大學本科 10年以上 20000-40000元/月 面議 崗位描述：1.負責公司資本市場運營的研究與策劃，了解資本運營的相關政策、法律、法規(guī)，進行公司上市、資本市場融資的研究；2.根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司資本結(jié)構(gòu)；3.拓展公司融資渠道，與各類投融資機構(gòu)保持良好的溝通合作關系，建立多元化的投融資渠道，為公司發(fā)展提供融資支持；維護同銀行、工商、稅務等政府及相關金融機構(gòu)的關系，維護公司利益；4.制定公司相關財務管理制度，組織各項財務管理、內(nèi)部控制制度及實施細則、工作流程，完善和規(guī)范財務管理體系，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，防范經(jīng)營風險；5.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成；6.負責公司稅務規(guī)劃和稅務籌劃，制定納稅方案設計、涉稅流程設計和納稅風險檢測。,待遇：面議 面議
平臺公司-人力總監(jiān) 2 1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；2.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；3.具有較強的計劃性和執(zhí)行力；5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力；6.有高端人才（科研類、投資類）等引進及管理經(jīng)驗；7.有國企及研究院人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。 大學本科 10年以上 20000-40000元/月 面議 崗位描述：1.負責公司人力資源體系管理工作、以及管理下屬公司的人力資源工作；2.健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施；4.組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；5.對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；6.充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；7.發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；8.部門團隊的日常管理、指導、考核。,待遇：面議 面議
平臺公司-法務風控 2 1.8年及以上國企投資平臺相關工作履歷；2.掌握投資項目相關法律、法規(guī)及政策；3.熟練掌握對項目風險進行分析管理所需的方法和工具；4.熟悉基本的投資業(yè)務模式及主要流程；5.具備良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；6.具有較強的風險識別、分析能力、談判能力、學習能力和溝通協(xié)作能力；7.通過司法考試，有律所工作經(jīng)驗。 大學本科 5年以上 20000-40000元/月 面議 崗位描述：1.按照公司內(nèi)部控制基本規(guī)范要求，結(jié)合公司實際情況建立內(nèi)部風險控制體系，制定內(nèi)部風險控制制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行；2.分析擬投資項目的內(nèi)外部合規(guī)性并評估風險，提出可行性意見；3.負責投資項目前期協(xié)議的起草、談判和管理；4.安排并搜集、整理有關法律風險信息數(shù)據(jù)，建立公司整體風險管理體系信息庫；5.參與投資項目的洽談、立項、招投標、投后管理以及退出等相關工作；6.負責對接律所等外部咨詢機構(gòu)。,待遇：面議 面議
備注 1.應聘人員將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱QDXTCXYJYRLZY@163.com，電子郵件“主題”和發(fā)送到郵箱的附件名稱統(tǒng)一格式為：應聘崗位-姓名-聯(lián)系電話，如總經(jīng)理-張三-15800000000；2.招聘期間，對符合報名條件的應聘人員，將以電話或短信方式通知入圍者參加面試，未入圍者不再另行通知，請應聘者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通；3.因提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求而影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。

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