漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“電化公司”）為滿(mǎn)足企業(yè)工作需要，堅(jiān)持“自愿、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分員工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；

3、身體健康、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、在學(xué)校期間，必修課有重修及補(bǔ)考不得超過(guò)3門(mén)（次）。

二、招聘崗位名稱(chēng)、數(shù)量及崗位主要工作內(nèi)容

應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員1名。

崗位主要工作內(nèi)容：開(kāi)展日常應(yīng)急技能訓(xùn)練、備勤；對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行必要的安全巡視，及時(shí)排險(xiǎn)，熟悉救援環(huán)境，掌握風(fēng)險(xiǎn)防范技能和事故防范措施；對(duì)應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并做好定期檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng)記錄。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年1月22日—2月20日

咨詢(xún)電話(huà)：0719-5375941

電子郵箱：dhgsrzb@163.com

聯(lián)系人：李女士

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、身份證、校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等）、相關(guān)的技能等級(jí)證書(shū)（以上材料均需提供原件和一式一份復(fù)印件）、近期1寸同底彩色照片2張，填寫(xiě)《漢江集團(tuán)電化公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），到電化公司人力資源部（湖北省丹江口市丹江大道551號(hào)電化公司辦公樓416室）辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不補(bǔ)報(bào)。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，需提供以下材料：

①本人的身份證掃描件；

②各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；

③校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

④完整填寫(xiě)的《漢江集團(tuán)電化公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；

⑤近期一寸白底彩色照片（電子版）；

⑥相關(guān)的技能等級(jí)證書(shū)掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明等）。

報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后發(fā)送至：dhgsrzb@163.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：“應(yīng)急救援隊(duì) +××學(xué)院+大專(zhuān)+×××”。

（二）資格審查

電化公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜予以公告。

（三）測(cè)試

測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測(cè)試擬采取筆試、面試、體能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序?？偝煽?jī)=體測(cè)×30%+筆試×30%+面試×40%。

（四）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（六）研究決定

根據(jù)測(cè)試、體檢、考察情況，結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（七）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

（八）錄用

1、對(duì)通過(guò)檔案審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

2、錄用人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、檔案審核后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

3、錄用人員按電化公司自主聘用一般員工管理，由電化公司依法依規(guī)管理使用。

4、錄用人員首次簽定為期三年的勞動(dòng)合同（其中：試用期3個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，繼續(xù)留用。不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5、薪酬及社保

（1）薪酬福利。到崗后按電化公司薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

（2）社保。電化公司按規(guī)定在丹江口市為錄用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由電化公司承擔(dān)。

（四）涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，并在電化公司公告欄進(jìn)行張貼，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

五、監(jiān)督單位及電話(huà)

監(jiān)督單位：電化公司紀(jì)委，監(jiān)督電話(huà)：0719-5375662

附件：漢江集團(tuán)電化公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

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