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漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司水電公司面向社會公開招聘員工公告

http://www.sssszkj.com   2022-01-20 17:44:20   來源:漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司

漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱漢江集團(tuán)),總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號,是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型企業(yè)集團(tuán)。

水電公司作為漢江集團(tuán)的分公司,位于武當(dāng)山腳下、湖北省丹江口市城區(qū),是丹江口水利樞紐工程、南水北調(diào)中線水源工程所在地。水電公司是漢江集團(tuán)的核心企業(yè)之一,承擔(dān)著向漢江集團(tuán)、丹江口市部分用戶的生產(chǎn)、生活供電及制供水職能,同時還承擔(dān)了十堰市鄖陽區(qū)、河南省淅川縣等地區(qū)的電力輸送。公司現(xiàn)有110kV開關(guān)站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座,總?cè)萘繛?86.15MVA,年總供電量約為17.5億kW·h,為漢江集團(tuán)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù),創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要,計(jì)劃面向校園、社會公開招聘員工1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取測試、考察相結(jié)合的方法,面向校園、社會公開招聘應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

(一)崗位、專業(yè)及數(shù)量

高低壓維護(hù)崗(電氣工程及其自動化專業(yè)):1人

(二)工作地點(diǎn):湖北省丹江口市

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策,具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3.有奉獻(xiàn)精神,服從安排,愛崗敬業(yè),勤奮工作,注重效率;

4.有一定的語言及文字表達(dá)能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷,并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

(1)全日制二本及以上。(初始學(xué)歷為全日制本科,初始學(xué)歷指參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學(xué)歷。)

(2)應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的,應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定,應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次,可納入招聘測試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

(1)應(yīng)屆生:本科年齡不超過25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1993年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生)。

(2)往屆生:對具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,年齡相應(yīng)放寬 3歲,即:本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過36周歲(1986年1月1日后出生)。

4.在校成績

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行,實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間:由2022年1月20日至2022年2月28日。(如延長報名時間將另行通知)。

聯(lián)系人:紀(jì)青劍 杜怡

咨詢電話:0719-5375884;19986545768;18671939023

2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

報名人員需提供以下材料:

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告,往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《漢江集團(tuán)水電公司公開招聘報名登記表》(見附件2);

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)獲得的各類證書(獎狀)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項(xiàng)為報名應(yīng)聘的必備材料,第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至:627693449@qq.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”,例如“電力運(yùn)行崗+XX大學(xué)+本科+XXX”。

通過電子郵件報名人員若在一周內(nèi)未收到我公司回復(fù)的,請及時致電0719-5375884/19986545768,聯(lián)系人:紀(jì)女士。

通訊地址:湖北省十堰市丹江口市丹江大道32號水電調(diào)度大樓9樓人力資源部,郵政編碼:442700

(三)資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審,并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團(tuán)公司人力資源部審核。審查合格的應(yīng)聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜,將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)進(jìn)行公布。

(四)測試

資格審查合格人員需參加由水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的專業(yè)素質(zhì)、工作能力及責(zé)任意識等。招聘考試分為筆試與面試兩個環(huán)節(jié),考試總成績?yōu)?00分,筆試成績與面試成績分別占40%和60%。

考試時間初定于2022年3月中旬開始,具體考試時間及地點(diǎn)結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)要求,具體考試時間另行電話通知。

(五)體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選,由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢不合格者按測試總成績依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行,了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

按照崗位工作要求,根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況,綜合評價后擇優(yōu)確定擬錄用人選。如應(yīng)聘人員不具備錄用條件的,取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定,對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員,按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

(九)檔案審核

公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核,通過審核的方可錄用。

(十)錄用

由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》,通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。對于應(yīng)屆生,一般先簽訂《三方協(xié)議》,待取得學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案審核后,再簽訂勞動合同書。

(十一)辦理入職手續(xù)

上述流程完成后,報集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后,由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到,并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、勞動管理

(一)勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與水電公司簽訂勞動合同書,首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期,試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后,按水電公司的薪酬福利制度和勞動合同約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實(shí)、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位,可取消或延期進(jìn)行該崗位的公開招聘并通知報考該崗位的應(yīng)聘人員。

(三)應(yīng)聘人員報名成功后,應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考,因未按要求及時參加測試的,視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

(四)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用由水電公司承擔(dān)。

(五)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)水電公司紀(jì)委

監(jiān)督電話:0719-5375119

2022年1月20日

附件:

1.漢江集團(tuán)水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

2.漢江集團(tuán)公司公開招聘報名登記表.docx

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