一、公司概況

內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2007年，前身為“內(nèi)蒙古國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司”。根據(jù)自治區(qū)政府《關(guān)于改組設(shè)立內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司有關(guān)事宜的批復(fù)》精神，2016年2月，公司正式更名為“內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司”，是自治區(qū)唯一的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)企業(yè)。公司定位為自治區(qū)股權(quán)資產(chǎn)運(yùn)作平臺(tái)、投融資平臺(tái)、基金管理平臺(tái)、國(guó)企改革遺留問題解決平臺(tái)，同時(shí)積極參與國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)基金的管理和運(yùn)營(yíng)。公司自2016年改組批復(fù)以來，圍繞“五大平臺(tái)”功能定位，不斷助力自治區(qū)國(guó)資國(guó)企優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，公司逐步從政策性資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)向市場(chǎng)化資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)積極轉(zhuǎn)型，收入結(jié)構(gòu)由＂十二五”期間單純以信托、理財(cái)為核心收入來源，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前以商業(yè)保理、基金、不良資產(chǎn)收購與處置、股權(quán)投資收益、國(guó)資智庫管理咨詢與培訓(xùn)、人力外包等多元化的收入結(jié)構(gòu)，公司收入來源渠道日趨豐富，極大地提高了公司的盈利能力與綜合實(shí)力。到十三五末，公司資產(chǎn)總額和所有者權(quán)益分別為50.97億元和44.88億元，較“十二五”末分別增長(zhǎng)43.66%、46.22%，營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額年均増長(zhǎng)分別為33.12%、36.4%。截至目前，公司擁有16戶全資及參控股企業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣制司機(jī)1名。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1．遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良記錄。

2．能按公司要求加班和出差。

3．具有C1及以上駕駛證，5年以上駕齡；有2年以上國(guó)有企業(yè)或行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人優(yōu)先考慮。

4．高中及以上學(xué)歷，能夠熟練操作使用辦公軟件，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先考慮。

5．年齡在40周歲以內(nèi)（1981年1月1日以后出生）。

6．熟悉交通法規(guī)，對(duì)車輛簡(jiǎn)單維修具有一定的理論知識(shí)和實(shí)操能力。

7．身體健康、品德良好，無違法、違紀(jì)行為，無飲酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄、無行車死亡事故、刑事犯罪記錄和吸毒史。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1．報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載報(bào)名表并填寫完整后連同身份證、駕駛證、學(xué)歷證書等證明材料的電子版作為附件發(fā)送到指定郵箱的方式（郵箱：nmgrckp@163.com ）進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式：應(yīng)聘司機(jī)+姓名。

2．報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年1月13日。

3．資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，按照郵件到達(dá)先后順序進(jìn)行資格初審。資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)到6:1上限則報(bào)名自動(dòng)截止。如報(bào)名截止時(shí)間仍未達(dá)上限則延遲報(bào)名時(shí)間。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

2．應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后直接參加面試。

3．凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位條件的，一律取消資格。

（三）面試

1．面試時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

面試成績(jī)從高分到低分分別排序按照2:1比例確定進(jìn)入考察人員名單，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nmrc.com.cn/）公布。

（四）考察

由用人單位和派遣單位共同組織考察。

（五）體檢

時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

五、薪資待遇

正式錄用后實(shí)發(fā)工資為3500元／月，試用期間工資待遇不變，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司員工出差補(bǔ)助同等待遇。

六、用工方式

經(jīng)公示確定聘用的工作人員，統(tǒng)一與內(nèi)蒙古聚英人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣到內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司工作。

七、其他

招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，遞補(bǔ)工作電話通知。應(yīng)聘人員所填寫電話因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。同時(shí)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)齊者，取消其資格。所有材料收取后不再退還。

報(bào)名咨詢電話：0471-6601342

附件：報(bào)名登記表

2022年1月7日

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